Ook aanwezig waren leden van het Centraal Comité: de voorzitter van de Commissie voor Cultuur en Sociale Zaken, Nguyen Dac Vinh, en het plaatsvervangend hoofd van de Permanente Delegatie van de Toezichtsdelegatie; de directeur van de Nationale Universiteit van Ho Chi Minh- stad, Vu Hai Quan; vertegenwoordigers van centrale ministeries en agentschappen en leden van de Toezichtsdelegatie.
Ho Chi Minh-stad werd vertegenwoordigd door: de vicesecretaris van het stadscomité van de partij en voorzitter van de stadsraad, Nguyen Thi Le; leiders van het stadscomité; en vertegenwoordigers van diverse departementen en instanties.

Volgens een rapport van het Volkscomité van Ho Chi Minh-stad heeft de stad in de periode 2021-2024, op basis van de resoluties en conclusies van de centrale overheid, 18 documenten uitgevaardigd, waaronder programma's, projecten en plannen, om beleid en wetgeving te sturen en uit te voeren met betrekking tot de ontwikkeling en benutting van menselijke hulpbronnen om te voldoen aan de eisen van sociaaleconomische ontwikkeling, met name hoogwaardige menselijke hulpbronnen, teneinde de doelstellingen en ontwikkelingsrichtingen voor elke periode te bereiken, in overeenstemming met de lokale realiteit.
De uitvoering van beleid om experts, wetenschappers en uitzonderlijk getalenteerde personen aan te trekken, evenals de werving van excellente afgestudeerden en jonge wetenschappelijke medewerkers, heeft voortdurende aandacht en begeleiding gekregen van het stadscomité en de stadsraad. Dit waarborgt de effectieve implementatie van specifieke mechanismen en beleidsmaatregelen in overeenstemming met Resolutie nr. 98/2023/QH15 van de Nationale Vergadering en Project nr. 01-DA/TU van het Permanent Comité van het stadscomité, waarmee met name een nieuwe fase in de ontwikkeling van het aantrekken van hoogwaardig personeel voor de stad wordt ingeluid.

Beleid gericht op het aantrekken en werven van hoogwaardig personeel blijkt steeds effectiever te zijn en draagt bij aan het aantrekken en behouden van getalenteerde ambtenaren en overheidsmedewerkers die hun intellect blijven inzetten voor de stad. Tegelijkertijd versterkt het het vertrouwen en motiveert het deze beroepsgroep om met een gerust hart te werken, wat enthousiasme en vertrouwen wekt bij intellectuelen en wetenschappers in binnen- en buitenland.

Wat betreft het overkoepelende plan voor de opleiding van internationaal gekwalificeerde professionals, heeft de stadsregering en de partijcomités op alle niveaus altijd nauwlettend toezicht gehouden op de uitvoering van de taken van dit plan. De enthousiaste coördinatie, steun en adviezen van de Raad van Rectoren van de stad, de Nationale Universiteit van Vietnam in Ho Chi Minh-stad en de instellingen voor hoger onderwijs die de leidende rol spelen in de verschillende onderdelen van het plan, met name enkele leden van de Stuurgroep en de Werkgroep van het overkoepelende plan, hebben hun toegewezen taken en verantwoordelijkheden actief vervuld.
Bij de uitvoering van het personeelsbeleid ondervindt Ho Chi Minh-stad nog steeds moeilijkheden en obstakels. Bepaalde wettelijke bepalingen zijn vaag en bevatten onvoldoende gedetailleerde richtlijnen, wat leidt tot verwarring bij de praktische toepassing op lokaal niveau. De bekwaamheid van sommige docenten en de kwaliteit van de opleidingen aan sommige onderwijsinstellingen voldoen niet aan de eisen van de arbeidsmarkt en de behoeften van de maatschappij; de band tussen opleidingsinstellingen en het bedrijfsleven is nog niet sterk.

Tijdens de werkvergadering verklaarde vicevoorzitter van de Nationale Vergadering Nguyen Thi Thanh dat dit een moeilijk en breed opgezet toezichtsonderwerp is, dat een proces vereist van leren van ervaringen en het bereiken van consensus over vele kwesties; het is tevens een onderwerp van groot belang voor de Nationale Vergadering, de voorzitter van de Nationale Vergadering en de kiezers.

Voor Ho Chi Minh-stad – de plaats waar wetten direct worden toegepast en uitgevoerd, en waar beleid en wetten worden getoetst – zullen de resultaten van de monitoring in de stad de meest accurate gegevens opleveren over de ontwikkeling en het gebruik van menselijke hulpbronnen om te voldoen aan de eisen van de sociaaleconomische ontwikkeling, met name hoogwaardige menselijke hulpbronnen, benadrukte de vicevoorzitter van de Nationale Vergadering.
De vicevoorzitter van de Nationale Vergadering verklaarde dat Ho Chi Minh-stad de komende periode niet alleen haar positie als toonaangevend economisch, cultureel, educatief en wetenschappelijk-technologisch centrum van het land moet behouden, maar ook de missie en visie heeft om zich te ontwikkelen tot een regionaal en internationaal financieel centrum.

Om voort te bouwen op de bestaande successen en de kwaliteit en effectiviteit van de ontwikkeling en benutting van menselijk kapitaal te verbeteren, in overeenstemming met het partijbeleid van "alle middelen mobiliseren voor ontwikkeling", stelde de vicevoorzitter van de Nationale Vergadering voor dat Ho Chi Minh-stad de onderwijshervorming zou versnellen; beleid, projecten en plannen effectief zou implementeren om de kwaliteit van onderwijs, opleiding en de ontwikkeling van menselijk kapitaal te verbeteren, met name hoogwaardig menselijk kapitaal, om de ontwikkelingsdoelen en -plannen van de stad optimaal te dienen; oplossingen effectief zou implementeren om opleidingsprogramma's te vernieuwen, de praktijkopleiding te verbeteren en de sociale vaardigheden van studenten te ontwikkelen; en programma's voor de ontwikkeling van mondiale vaardigheden zou opzetten.

Tegelijkertijd moet de kwaliteit van de beroepsopleiding worden verbeterd, met name in sleutelsectoren; de focus moet liggen op het ontwikkelen en versterken van de capaciteit van docenten op het gebied van professionele kwalificaties, vreemdetalenkennis, computervaardigheden en andere noodzakelijke competenties. Er moet meer worden geïnvesteerd in de modernisering van faciliteiten en lesmateriaal; de toepassing van een opleidingsmodel dat theorie en praktijk combineert, moet worden bevorderd binnen bedrijven; investeringen moeten worden geconcentreerd op een aantal belangrijke onderwijsinstellingen en sleutelsectoren om te voldoen aan de lokale behoefte aan gekwalificeerd personeel.

De directeur van de Nationale Universiteit van Ho Chi Minh-stad, Vu Hai Quan, hield een toespraak.
De vicevoorzitter van de Nationale Assemblee stelde ook voor dat de stad de maatschappelijke betrokkenheid bij het onderwijs blijft bevorderen; de digitale transformatie versnelt en een digitale infrastructuur opbouwt voor onderwijs en personeelsbeheer; de effectiviteit van loopbaanbegeleiding en beroepsopleidingen voor middelbare scholieren verbetert; investeert in de opbouw van een alomvattend, modern en effectief arbeidsmarktinformatiesysteem; en de kwaliteit van het beheer, de analyse en de voorspelling van arbeidsmarkttrends verbetert.
Daarnaast moet Ho Chi Minh-stad de banden tussen opleidingsinstellingen en het bedrijfsleven versterken; aandacht besteden aan de implementatie en evaluatie van het "Gedeelde Universiteit"-model om middelen te optimaliseren en de effectiviteit van het hoger onderwijs te verbeteren; een meer concreet beleid voeren om talent aan te trekken en te behouden; en talent uit het buitenland aanmoedigen en aantrekken, met name hooggekwalificeerde Vietnamezen die in het buitenland wonen.
Bron: https://daibieunhandan.vn/pho-chu-tich-quoc-hoi-nguyen-thi-thanh-chu-tri-lam-viec-with-ubnd-tp-ho-chi-minh-post408620.html






Reactie (0)