Ouders klagen over vervelende beveiligers, schoolleiders nemen schokkende beslissing

Op 12 oktober vond de ouder-leraarconferentie 2024-2025 van de Nam Viet Primary, Secondary and High School in Ho Chi Minh City plaats, waaraan duizenden ouders deelnamen.

Ouders van de Nam Viet basisschool, middelbare school en hogeschool in Ho Chi Minhstad aan het begin van het jaar in gesprek met de school (foto: Hoai Nam).

Vóór de dialoog met ouders stelde de heer Nguyen Duc Quoc, de vertegenwoordiger van de school, het volgende voor: "Als er iets mis is, hoop ik dat ouders niet aarzelen, niet uit de weg gaan, maar de school er openlijk op wijzen. Alleen dan weet de school waar ze het kan oplossen en wat ze kan doen om het te verbeteren. In het onderwijs moeten we eerlijk tegen elkaar zijn om samen te verbeteren."

Naar aanleiding van deze suggestie meldde een ouder dat hij elke dag wanneer zijn kind naar school gaat om de auto te parkeren, vaak te maken krijgt met ontevreden beveiligers met een onvriendelijke houding. Dit beïnvloedt de start van de nieuwe dag voor zijn kind.

De heer Nguyen Duc Quoc bedankte de ouders voor hun mening en gaf toe dat er gevallen waren van oudere beveiligers met een onprettige houding die van invloed was op de leerlingen.

"De raad van toezicht van de school is hier, ik stel voor om het beveiligingsteam te evalueren en indien nodig de helft van hen te vervangen. Personeel dat niet goed functioneert, moet worden ontslagen, niet behouden, maar vervangen door enthousiaste en dynamische mensen. Eerst moeten er minstens twee mensen worden vervangen", aldus deze manager.

Volgens de heer Quoc verlopen de werkzaamheden op veel podia en afdelingen op scholen en zelfs in bedrijven soepel, maar zodra je door de poort loopt, kun je te maken krijgen met een beveiliger die fronst en geïrriteerd is... Wanneer je feedback en suggesties van ouders hoort, moet je meteen aanpassingen doorvoeren.

"Als docent moet ik eerst voor de studenten buigen. Als ik als docent werk en mijn gezicht er zo uitziet - meneer Quoc keek omhoog naar de lucht - hoe kan ik dan sympathie opwekken, hoe kan ik ervoor zorgen dat de studenten me respecteren?", zei hij.

De heer Nguyen Duc Quoc stelde ook direct een manager aan met hetzelfde verzoek: "Vanaf morgen bent u de baas bij de schoolpoort. Iedereen die niet actief werkt, wordt per direct ontslagen. Personeel dat in loondienst werkt, moet iets goeds voor de school betekenen. Het is onacceptabel om leerlingen en ouders in de problemen te brengen."

De heer Nguyen Duc Quoc, vertegenwoordiger van de school, zei dat de school een aantal beveiligers zal vervangen die overlast veroorzaken voor leerlingen (Foto: Hoai Nam).

"De beste manier om kinderen op te voeden is niet om ze naar extra klassen te sturen"

Een moeder met twee kinderen die op de school studeren, vertelde dat de school ervaringstoerisme -activiteiten organiseert die meestal drie dagen en twee nachten duren, waardoor ze zich niet veilig voelt om haar kinderen eraan te laten deelnemen. Deze ouder is ook van mening dat er meer activiteiten voor levensvaardigheden voor leerlingen zouden moeten zijn.

Hoewel ouders er niet naar vroegen, onthulde meneer Quoc: "Wanneer scholen reiservaringen organiseren, is er altijd een percentage compensatie. Dat kan 10-20% zijn, het totale bedrag is erg hoog. Je kunt er niet "weglopen", want de organiserende eenheid zal het toch wel geven."

Ouders praten met de school (Foto: Hoai Nam).

Bij het organiseren van deze activiteit, zei de heer Quoc, hield de school rekening met welke tour niet te duur was, maar wel het meest efficiënt was. Dit hield in dat de leerlingen veilig eten en onderdak kregen en dat ze op nuttige plekken werden bezocht. Ze mochten zich niet laten verblinden door winstbejag en daardoor onzorgvuldig organiseren.

Wat betreft de opdracht van de organiserende eenheid, liet de schoolvertegenwoordiger weten dat zij de verantwoordelijke docenten betalen om de leerlingen te begeleiden, te ondersteunen en te verzorgen. Het resterende geld wordt in het studiebeurzenfonds van de school gestort en bijgedragen aan het Vu A Dinh-studiebeurzenfonds.

De schoolvertegenwoordiger bevestigde dat de activiteiten in het kader van ervaringstoerisme volledig vrijwillig zijn. Als ouders tevreden zijn, kunnen ze hun kinderen laten deelnemen, anders niet. Ouders kunnen kiezen voor deze of een andere periode, afhankelijk van het programma dat het beste bij hun wensen past.

Volgens de heer Nguyen Duc Quoc is het volgen van extra lessen niet de beste manier voor studenten om te leren (Illustratie: Hoai Nam).

Wat betreft het verbeteren van de levensvaardigheden van leerlingen, gelooft Nguyen Duc Quoc dat, naast schoolactiviteiten, de ontwikkeling van levensvaardigheden moet beginnen bij het gezin. Ouders moeten hun kinderen moedig "loslaten" en ze niet te veel "vasthouden". Laat kinderen dingen doen, oefenen, ervaringen opdoen, problemen oplossen...

Deze persoon benadrukte met name dat kinderen ruimte en tijd nodig hebben om levensvaardigheden aan te leren, en niet alleen maar te weten hoe ze moeten studeren.

"De beste manier om leerlingen te onderwijzen is door extra lessen te beperken, of nog beter, ze helemaal niet te sturen. We moeten een einde maken aan extra lessen en de kinderen thuis laten om zelf te spelen, te ontdekken en te ontdekken. Kinderen de kans geven om zelf te leren en te ontdekken is de beste manier voor leerlingen", aldus de heer Nguyen Duc Quoc.

Bron: https://dantri.com.vn/giao-duc/phu-huynh-than-bao-ve-kho-chiu-lanh-dao-truong-dua-quyet-dinh-gay-choang-20241013084418531.htm