Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zorgen ervoor dat werknemers behouden blijven

Dankzij een stabiel inkomen en veel goede sociale voorzieningen heeft Song Cong 3 Garment Factory haar werknemers al lange tijd in dienst.

Aanwezig in de vroege ochtend van een werkdag bij kledingfabriek Song Cong 3, merkten we dat de arbeiders zeer nauwkeurig en punctueel waren. Aan de productielijnen heerste een enthousiaste werksfeer, waardoor de productiviteit en kwaliteit op peil bleven.

Mevrouw Nguyen Thi Phuong, adjunct-directeur-generaal van TNG Investment and Trading Joint Stock Company en directeur van de kledingafdeling Song Cong 3, zei enthousiast: TNG heeft zes productielocaties in Zone B van het industriepark Song Cong 1, waaronder vier kledingfabrieken en twee ondersteunende fabrieken voor de kledingindustrie, met in totaal 5.600 werknemers. De kledingfabriek Song Cong 3 (afdeling Song Cong 3 Garment) heeft 2.352 werknemers.

De afgelopen jaren heeft de eenheid, naast het stimuleren van de zoektocht naar potentiële klanten om de productie en bedrijfsefficiëntie te verbeteren, altijd aandacht besteed aan het populariseren en strikt implementeren van wettelijke voorschriften voor werknemers. Er worden pendelbussen geregeld voor werknemers; als iemand zich niet registreert om met de auto te reizen, ontvangt hij of zij een brandstofvergoeding. Tijdens de lunchpauzes zijn de maaltijden gratis.

Daarnaast worden werknemers beoordeeld op productiviteit, ijver en innovatieve ideeën. Deze factoren vormen de basis voor maandelijkse en jaarlijkse beloningen.

Met de bovenstaande methode zijn werknemers er altijd van verzekerd dat ze bij het bedrijf blijven, dat ze streven naar hoge productieresultaten, dat ze inkomsten genereren voor de fabriek en dat ze daarnaast hun eigen inkomsten vergroten.

Mevrouw Duong Thi Lanh, in het gehucht Phu Minh, gemeente Dao Xa (Phu Binh), vertelde: "Ik werk al 8 jaar bij kledingfabriek Song Cong 3. Ik werk al zo lang dankzij het stabiele inkomen, de sociale verzekeringen, de maaltijdvergoedingen, de shuttlebus, het koele water in de zomer en de cadeaus op feestdagen zoals 8 maart en 20 oktober. Vooral sinds 2014 is het bedrijf overgegaan op kortere werktijden, zodat werknemers meer tijd hebben om met hun gezin door te brengen."

Mevrouw Duong Thi Lanh is een van de vele werknemers met een vrij hoog inkomen, gemiddeld 20-24 miljoen VND per maand, zonder overwerk. De afgelopen twee jaar heeft TNG Investment and Trading Joint Stock Company de productie op peil gehouden door geen overwerk te organiseren, maar door de werkuren met 30 minuten per dag te verminderen zonder de inkomsten te verlagen. Van maandag tot en met vrijdag zijn de werktijden van 7.30 uur 's ochtends tot 17.30 uur 's middags; op zaterdag van 7.30 tot 17.00 uur, 30 minuten korter dan op normale werkdagen.

Veel productiefasen zijn geautomatiseerd door Song Cong 3 Garment Factory.

Naast het beleid van werktijdverkorting hanteert TNG ook het beleid om maandelijks een specialere maaltijd dan gebruikelijk voor medewerkers te organiseren. Bij warm weer biedt de vakbond versnaperingen aan tijdens de pauzes. Op belangrijke feestdagen worden cadeaus gegeven als blijk van waardering.

Vooral arbeiders in moeilijke omstandigheden worden geestelijk en materieel ondersteund door de eenheid en collega's. Veel arbeidersgezinnen in bijzonder moeilijke omstandigheden worden door de vakbond TNG ondersteund met geld om huizen te bouwen. Momenteel bedraagt het gemiddelde inkomen van arbeiders in de kledingfabriek Song Cong 3 9,8 miljoen per persoon per maand.

Daarom is het aantal werknemers dat ontslag neemt en van baan verandert bij de kledingfabriek Song Cong 3, en bij de gehele TNG Investment and Trading Joint Stock Company, de afgelopen jaren zeer laag geweest. In 2024 bedroeg de omzet van de kledingfabriek Song Cong 3 meer dan VND 1.113 miljard; in de eerste vier maanden van 2025 bedroeg deze bijna VND 300 miljard. De partijcel van de kledingafdeling Song Cong 3 wordt voortdurend erkend voor het uitstekend uitvoeren van haar taken.

Bron: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/phuc-loi-tot-giu-chan-nguoi-lao-dong-95029b1/