Zorg voor het leven van vrouwelijke werknemers

QTO - Het behartigen en beschermen van de legitieme rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers, met name vrouwelijke werknemers, is de taak waar de grassroots-vakbond van Tuong Minh Construction and Consulting Company Limited, gevestigd in de wijk Dong Hoi, zich altijd op richt. Hierdoor zijn vakbondsleden en werknemers hier steeds meer verenigd, nemen ze enthousiast deel aan emulatiebewegingen en dragen ze actief bij aan de ontwikkeling van de onderneming.

Ter ere van het 95-jarig bestaan ​​van de Vietnamese Vrouwenbond op 20 oktober organiseerde de vakbond van Tuong Minh Construction and Consulting Company Limited onlangs een volleybaltoernooi voor vrouwen, een talkshow, een culturele uitwisseling en een verjaardagsfeest voor de vrouwen in het derde kwartaal van 2025. Alle vrouwelijke vakbondsleden namen deel aan deze zinvolle activiteiten in een vrolijke en opwindende sfeer.

Ik werk nu al 16 jaar bij het bedrijf. In die tijd hebben vrouwelijke werknemers altijd aandacht en aanmoediging gekregen van de raad van bestuur, de vakbond en de vrouwenbond. Naast een stabiele baan en een gegarandeerd inkomen, nemen we ook deel aan veel praktische activiteiten die bijdragen aan het verbeteren van zowel onze fysieke als mentale gezondheid.

Vooral tijdens gevoelige periodes zoals zwangerschap, de opvoeding van jonge kinderen of wanneer de gezondheid niet optimaal is, krijgen vrouwen de gelegenheid om hun werkdruk te verminderen en goed te rusten. Dat begrip en die uitwisseling helpen ons om ons zeker te voelen in onze toewijding en er constant naar te streven onze taken goed uit te voeren", aldus mevrouw Nguyen Hong Viet, docent aan de schoolafdeling van het bedrijf.

Vrouwelijke werknemers bij Tuong Minh Construction and Consulting Company Limited zijn altijd geïnteresseerd in het verbeteren van hun expertise en professionaliteit - Foto: KS

De vakbond van Tuong Minh Construction and Consulting Company Limited werd opgericht in 2007 en telt momenteel 28 leden, waaronder 25 vrouwelijke leden. De werknemers van het bedrijf zijn werkzaam in twee hoofdafdelingen: de bouw en het onderwijs. Vrouwelijke werknemers zijn voornamelijk geconcentreerd in de onderwijsafdeling, waar ze verantwoordelijk zijn voor de zorg voor, opvoeding en het onderwijs van kleuters. Het uitvoerend comité van de vakbond en de vrouwenbond van het bedrijf erkennen de rol en kenmerken van vrouwelijke werknemers en besteden daarom altijd aandacht aan het ontwikkelen van omstandigheden waarin vrouwen hun capaciteiten kunnen ontwikkelen en zo de harmonie tussen werk, gezondheid, privéleven en gezin kunnen waarborgen.

Jaarlijks organiseert de eenheid vele praktische activiteiten, zoals: trainingen, seminars en professionele wedstrijden om de professionele capaciteiten van vakbondsleden te verbeteren; sightseeing en picknicks. Via raadsvergaderingen en seminars worden propaganda-initiatieven geïntegreerd en beleid en wetten met betrekking tot vrouwelijke werknemers gepopulariseerd, zoals: de wet inzake gendergelijkheid, de wet inzake preventie en bestrijding van huiselijk geweld, de wet inzake reproductieve gezondheidszorg... Het organiseren van culturele en sportieve activiteiten, uitwisselingen en discussies op feestdagen: Internationale Vrouwendag op 8 maart, Vietnamese Vrouwendag op 20 oktober, Vietnamese Lerarendag op 20 november, 2 september, Chinees Nieuwjaar... om het spirituele leven te verbeteren en het collectief te verenigen.

Bovendien coördineert en stelt de vakbond ook veel praktische beleidsmaatregelen voor om het leven van werknemers te verbeteren, zoals: regelmatige gezondheidscontroles, het jaarlijks verstrekken van volledige uniformen en arbeidsbescherming, het organiseren van trainingen om vaardigheden te verbeteren en regelmatige trainingen in brandpreventie en -bestrijding.

In het bijzonder wordt er regelmatig en zorgvuldig gezorgd voor vrouwelijke werknemers en hun gezinnen die zich in moeilijke omstandigheden binnen het bedrijf bevinden. Dit gebeurt bijvoorbeeld door bezoeken te organiseren en cadeaus te geven tijdens feestdagen, Tet of wanneer werknemers ziek, zwanger of met familieproblemen zijn. Ook worden er voorwaarden gecreëerd voor vrouwelijke werknemers in bijzondere omstandigheden om passend werk te vinden en een stabiel inkomen te garanderen. Er wordt een ziektekostenverzekering opgezet om werknemers snel te bezoeken en aan te moedigen. Er wordt samengewerkt met de vakbond om de programma's "Union Shelter" en "Spring of Love" te organiseren en cadeaus te geven aan kinderen van arme werknemers die moeite hebben om goed te studeren.

Onder het motto "Zorgen - delen - vrouwelijke vakbondsleden begeleiden" streven het uitvoerend comité van de vakbond en de vrouwenbond van Tuong Minh Construction and Consulting Co., Ltd. er altijd naar om voor hun levens te zorgen, hun professionele kwalificaties te verbeteren, een vriendelijke werkomgeving te creëren, vrouwen te helpen zich zeker te voelen over hun bijdragen en de rol van moderne vrouwen te bevorderen die zowel goed zijn in openbare aangelegenheden als goed in huishoudelijk werk.

Mevrouw Pham Thi Huynh, werkzaam op de schoolafdeling, heeft drie jonge kinderen. Ze is zelf vaak ziek, haar man werkt ver van huis en haar inkomen is onstabiel. Ondanks haar moeilijke omstandigheden staan ​​de vakbond en de vrouwenbond van het bedrijf altijd voor haar klaar, ondersteunen haar, komen tijdig langs, moedigen haar aan en motiveren haar om te streven naar verbetering. Daardoor voltooit ze haar taken elk jaar naar behoren. Mevrouw Huynh zei: "Vanwege mijn moeilijke familieomstandigheden creëert de afdeling altijd de beste werkomstandigheden voor mij. Bovendien krijgen we tijdens feestdagen en Tet gedurende het jaar ook materiële en geestelijke zorg van het dagelijks bestuur van de vakbond van het bedrijf. Daardoor voelen we ons veilig om hier lange tijd te werken."

Dankzij de synchrone oplossingen van de leiders, het vakbondsbestuur, de consensus en gezamenlijke inspanningen van de werknemers, heeft Tuong Minh Construction and Consulting Company Limited vele moeilijkheden en uitdagingen overwonnen, altijd een stabiele bedrijfsvoering weten te behouden, banen gecreëerd en een goed inkomen voor de werknemers weten te genereren. Hierdoor bereikte de gemiddelde jaaromzet van het bedrijf VND 24.728 miljard, alleen al in 2024 VND 39.849 miljard; het gemiddelde inkomen van werknemers bedroeg in 2024 VND 5 miljoen per persoon per maand.

"De resultaten die de afgelopen tijd zijn behaald op professioneel gebied en in de activiteiten van de vakbond van Tuong Minh Construction and Consulting Company Limited, tonen praktische en tijdige zorg voor het leven van werknemers, wat bijdraagt ​​aan het creëren van motivatie en ervoor zorgt dat ze langdurig aan de onderneming verbonden blijven", aldus de voorzitter van de vakbond van Tuong Minh Construction and Consulting Company Limited, Mai Thu Hien.

Ko Kan Suong

Bron: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202510/quan-tam-cham-lo-doi-song-cho-lao-dong-nu-3916f21/