Klaar om een ​​lokaal bestuur op twee niveaus te laten functioneren

Het samenvoegen van provincies en steden zonder districtsorganisatie is een belangrijk strategisch beleid van de partij en de staat, een doorbraak op institutioneel gebied. Met een alerte houding heeft het team van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers van de provincie een gevoel van verantwoordelijkheid bevorderd en alle werkzaamheden gericht op de voorbereiding van de goede werking van het lokale bestuur op twee niveaus. Dit heeft bijgedragen aan de opbouw van een gestroomlijnd, sterk, efficiënt en effectief bestuur dat voldoet aan de verwachtingen van de bevolking.

De oprichting van nieuwe bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau, zonder organisatie op districtsniveau, heeft als doel de middelen te concentreren, het potentieel en de voordelen te bevorderen, de ontwikkelingsruimte uit te breiden, nieuwe drijvende krachten te creëren, groei en economische herstructurering te stimuleren en het materiële en spirituele leven van de mensen te verbeteren.

Hoewel 99,44% van de kiezers in de provincie Vinh Phuc instemde met het beleid van samenvoeging van provincies, en 100% van de gemeenten een percentage van 50% of meer had dat instemde met de samenvoeging van bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau, zijn er nog steeds veel kaderleden, partijleden en mensen die zich zorgen maken en angstig zijn tijdens het proces van het organiseren van lokale overheden op twee niveaus. In veel gemeenten en eenheden wordt de psychologie van een aantal kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en arbeiders enigszins beïnvloed door de angst om hun baan te verliezen wanneer ze overbodig worden door de organisatie van bestuurlijke eenheden; angst voor aanpassingsproblemen bij het veranderen van werkplek, functie...

Ambtenaren en ambtenaren van de wijk Tich Son (Vinh Yen) zijn actief bezig met de voorbereidingen voor de operationele werking van het bestuursapparaat van de wijk Vinh Yen in de provincie Phu Tho vanaf 1 juli. Foto: Duong Ha

Om de samenstelling van kaders, ambtenaren en overheidspersoneel te vergemakkelijken bij het opzetten van bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau en het organiseren van een bestuursmodel met twee niveaus, hebben de volkscomités van districten en steden in de provincie en eenheden de situatie van kaders, ambtenaren, overheidspersoneel en arbeiders in het gebied onderzocht.

Tegelijkertijd moeten we actief de ideologie van kaderleden, partijleden, ambtenaren, overheidspersoneel en arbeiders verspreiden en begrijpen. Door middel van begrip en evaluatie hebben de volkscomités van districten en steden plannen gemaakt om kaderleden en ambtenaren voor elke gemeente en het Openbaar Bestuurscentrum van de gemeente te organiseren volgens de instructies en voorschriften; dit zal ideologisch werk goed doen voor degenen die in aanmerking komen voor vervroegd pensioen, verlof en degenen die blijven werken en rouleren.

Als gevolg hiervan stabiliseerden de meeste kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en arbeiders hun mentaliteit snel, klaar om overgeplaatst te worden naar andere bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau of om vervroegd pensioen aan te vragen. Tot nu toe is het werk van het werven van personeel in de lokale besturen grotendeels afgerond; kaderleden en ambtenaren zijn het eens en staan ​​klaar om toegewezen taken te ontvangen en uit te voeren.

In het district Song Lo wordt, na evaluatie en herindeling, verwacht dat op districtsniveau 5 mensen hun baan zullen opzeggen en 78 mensen zullen blijven werken; op gemeentelijk niveau zullen 50 mensen hun baan opzeggen, 219 mensen zullen blijven werken en 18 mensen zullen worden overgeplaatst naar andere bestuurlijke eenheden. Vóór de herindeling telde het district Song Lo 14 bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau; na de herindeling zijn er 4 gemeenten, waaronder Tam Son, Song Lo, Hai Luu en Yen Lang. Tot nu toe is het bestuurlijke apparaat van de nieuwe gemeenten getest, geleidelijk aan ingehaald en is het klaar om vanaf 1 juli officieel operationeel te zijn.

In de gemeente Nguyet Duc (district Yen Lac) zijn gemeenteambtenaren en ambtenaren de afgelopen dagen, naast het uitvoeren van hun toegewezen professionele taken, druk bezig geweest met het inventariseren en voorbereiden van de overdracht en de overgang van de oude naar de nieuwe bestuurseenheid. Ook het naambord van de nieuwe bestuurseenheid is vernieuwd en plechtig opgehangen vlak voor het hoofdkantoor van de gemeente, ter vervanging van het oude naambord.

De nieuwe gemeente Nguyet Duc in de provincie Phu Tho is ontstaan ​​uit de fusie van vier oude gemeenten in het district Yen Lac, provincie Vinh Phuc: Nguyet Duc, Van Tien, Trung Kien en Trung Ha. Het hoofdkantoor is gevestigd in de huidige gemeente Nguyet Duc. Vanaf 25 juni is de nieuwe gemeente Nguyet Duc begonnen met een proefperiode om de operationele omstandigheden voor te bereiden op het gebied van personeel, organisatiestructuur en technische infrastructuur van het tweelaagse lokale bestuursmodel, dat vanaf 1 juli officieel van start gaat.

Met een vastberaden en vastberaden houding worden de taken van het nieuwe apparaat op een gezamenlijke en synchrone manier uitgevoerd door kaderleden en ambtenaren, met name het werk aan de digitale transformatie, waarbij wordt voldaan aan de eisen van het model van de lokale overheidsorganisatie met twee niveaus.

Kameraad Tran Van Tro, voorzitter van het Volkscomité van de gemeente Trung Kien, district Yen Lac, zal naar verwachting de functie van kabinetschef van het Volkscomité van de gemeente Nguyet Duc (nieuw) op zich nemen na de fusie van drie provincies: Phu Tho, Vinh Phuc en Hoa Binh tot de provincie Phu Tho. Hij deelde mee: "De nieuwe gemeenten zullen meer dan 1000 taken ontvangen die gedecentraliseerd zijn vanuit het districtsniveau, in lijn met de hervormingsoriëntatie van de regering."

Dit is een kans om onze capaciteiten te tonen, maar ook een uitdaging voor de kaderleden aan de basis. Elk kader moet vastberaden zijn, een gedegen kennis van zaken hebben en flexibel zijn in alle praktische situaties. Met een alerte instelling zullen we ernaar streven onze taken in de nieuwe periode goed uit te voeren.

Voordat het model van lokaal bestuur met twee niveaus officieel van kracht werd, hield het Permanent Comité van de Provinciale Partij een vergadering met 108 leden van het Permanente Partijcomité van 36 nieuwe gemeenten en wijken na de fusie. Tijdens de vergadering deelde de secretaris van de provinciale partij, Dang Xuan Phong, het volgende mee: "Na de fusie moet elk lid van het Permanente Partijcomité op gemeentelijk niveau flexibel en creatief zijn in het uitvoeren van taken, met als hoogste doel 3 keer ja en 2 keer nee, die gunstig zijn voor de bevolking, gunstig voor de staat, gunstig voor het bedrijfsleven; 2 keer nee betekent geen schade en geen persoonlijk gewin."

Met de drastische, proactieve en creatieve leiding van het Provinciaal Partijcomité, de Provinciale Volksraad en het Provinciaal Volkscomité, en met de vastberadenheid van kaders, partijleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers, en de consensus van het volk, streeft Vinh Phuc ernaar de laatste fasen af ​​te ronden en ervoor te zorgen dat de nieuwe provinciale en gemeentelijke overheden soepel, effectief en zonder onderbreking kunnen functioneren na de regeling van de bestuurlijke eenheid.

Binh Duyen

Bron: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/130354/San-sang-tam-the-van-hanh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap