Creativiteit voortkomend uit praktische werkervaring.

De heer Nguyen Van Long

Nguyen Van Long, hoofd van de technische afdeling en productiemanager van de fabriek bij Hoang Minh Water Joint Stock Company (gemeente My Hanh, provincie Tay Ninh ), heeft zich gedurende bijna tien jaar altijd ingezet voor verbetering en innovatie in zijn werk. Voor hem draagt elke verbetering, hoe klein ook, bij aan een hogere productiviteit, betere productkwaliteit en het behoud van de reputatie van het merk i-on Life op de markt.

Als hoofd productie is de heer Long verantwoordelijk voor alle productieactiviteiten en de kwaliteit van de alkalische geïoniseerde waterproducten. Zijn functie vereist nauwgezette aandacht voor detail en hoge precisie om ervoor te zorgen dat elke druppel water die de consument bereikt aan de normen voldoet. In de afgelopen bijna tien jaar heeft hij deelgenomen aan talrijke technische innovatieprojecten, waaronder zes die concrete voordelen voor het bedrijf hebben opgeleverd. Deze omvatten: de oxidatietoren voor het waterzuiveringssysteem om de capaciteit van de ruwwaterzuivering te verhogen van 10 m³/u naar 20 m³/u; de slimme dop voor de 19-literfles die lekkage en namaak voorkomt en de merkherkenning van i-on Life alkalisch geïoniseerd water versterkt; het verwijderen van krimpfolie op de doppen van 19-literflessen en -containers om plastic afval te minimaliseren; de overstap van traditioneel inktdrukken naar lasergraveren voor het afdrukken van productdata, waardoor namaak wordt voorkomen en inktverspilling wordt verminderd; en het hergebruik van water met een lage pH-waarde uit de elektrolysemachine voor de productie van gezuiverd water. Het systeem van de kartonverpakkingsmachine is verbeterd om te voorkomen dat er flessen uit de dozen verdwijnen en om de benodigde arbeidskracht voor de machine te verminderen van twee naar één persoon.

Van al zijn initiatieven is hij het meest trots op de verbetering van het verpakkingssysteem voor kartonnen dozen. Hierdoor werd voorkomen dat er flessen uit de dozen verdwenen en werd het aantal medewerkers dat de machine bediende teruggebracht van twee naar één. Dit initiatief hielp het bedrijf te besparen op investeringskosten voor weegsystemen en AI-camera's, en vooral op de vermindering van het aantal medewerkers, wat een besparing van 150 miljoen VND per jaar opleverde. Belangrijker nog, het probleem van flessentekorten werd volledig opgelost, waardoor de productkwaliteit gewaarborgd bleef en de reputatie van i-on Life op de markt werd versterkt. Toen zijn initiatieven werden erkend en effectief werden geïmplementeerd, voelde de heer Long zich trots en nog meer gemotiveerd om in de toekomst verder te blijven verbeteren.

Met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een passie voor innovatie streeft de heer Nguyen Van Long ernaar effectieve oplossingen te vinden die praktische voordelen opleveren voor het bedrijf en zijn medewerkers. Zijn initiatieven dragen niet alleen bij aan de verbetering van de productiviteit en productkwaliteit, maar tonen ook het beeld van een toegewijde en creatieve medewerker die zich inzet voor de duurzame ontwikkeling van de onderneming.

Reactie (0)