OPMERKING VAN DE REDACTIE
Het opbouwen van een sterk, compact en eliteleger is een van de belangrijkste en urgente onderdelen van het militaire en defensiewerk in dit semester, met als doel een solide basis te leggen voor de opbouw van een revolutionair, regulier, elite- en modern leger tegen 2030. De organisatie en aanpassing van de strijdkrachten binnen het gehele leger wordt krachtig ingezet, met als doel een strakheid, volledigheid, focus, kernpunten en een passend stappenplan, wat een duidelijke verandering teweegbrengt. Ter gelegenheid van de 80e verjaardag van de oprichting van het Vietnamese Volksleger (22 december 1944 - 22 december 2024) en de 35e verjaardag van de Nationale Defensiedag (22 december 1989 - 22 december 2024), publiceert VietNamNet Newspaper de volgende artikelen: Een sterk, compact en eliteleger op weg naar moderniteit - Visie, strategisch denken.
VietNamNet interviewde generaal-majoor Luong Van Thang, adjunct-directeur van het Department of Military Forces van het Ministerie van Nationale Defensie, over bovenstaande inhoud. GEEN ONDERBREKING IN TRAINING EN GEVECHT De inrichting en aanpassing van de organisatie van de landmacht is de afgelopen tijd krachtig doorgevoerd, met striktheid, volledigheid, focus, kernpunten en een passend stappenplan. Kunt u ons vertellen over de typische en uitstekende resultaten van begin 2024 tot nu toe? Generaal-majoor Luong Van Thang: Blijf resolutie nr. 05 van 17 januari 2022 van het Politbureau over de organisatie van het Vietnamese Volksleger voor de periode 2021-2030 en de daaropvolgende jaren grondig begrijpen en implementeren; In 2024, onder het thema "Het jaar van de fundamentele voltooiing van de aanpassing van de strijdkrachtenorganisatie naar een slanke, compacte en sterke organisatie", hebben de Centrale Militaire Commissie en het Ministerie van Defensie resoluut de aanpassing en indeling van de legerorganisatie doorgevoerd om te voldoen aan het plan van 25 april 2022 van het Ministerie van Defensie. De opmerkelijke resultaten zijn de aanpassing van de organisatie, ontbinding, oprichting, fusie, overdracht, reorganisatie en bekendmaking van de organisatie- en personeelsformatietabellen van meer dan 1100 organisaties naar een slanke, compacte en sterke organisatie. In het bijzonder werden het 3e en 4e Korps ontbonden, werd het 34e Korps opgericht en werd een organisatie- en personeelsformatietabel opgesteld; de logistieke en technische afdelingen werden samengevoegd tot logistieke en technische afdelingen van de campagne-eenheden binnen het leger.

Foto: Pham Hai

Het implementatieproces heeft goed werk verricht door alle aspecten van ideologie, organisatie, personeelswerk en beleidswerk voor te bereiden; het is georganiseerd om de ervaring van eerdere eenheden te benutten voor de organisatorische aanpassing van volgende eenheden. Daarom is de stabiliteit altijd gewaarborgd gedurende het hele proces van troepenaanpassing, waardoor agentschappen en eenheden gevechtstrainingen uitvoeren en klaar zijn om continu en zonder onderbreking te vechten. Het bevorderen van de opbouw van een "geraffineerd, compact, sterk" leger is een van de belangrijkste en urgente onderdelen van het militaire en defensiewerk in 2024 en de daaropvolgende jaren, met als doel een solide basis te creëren voor de opbouw van een revolutionair, gedisciplineerd, elite en modern leger tegen 2030. Kunt u het beleid van "geraffineerd, compact, sterk" duidelijker uitleggen? Generaal-majoor Luong Van Thang: "Geraffineerd, compact, sterk" is het beleid en motto van de partij voor de opbouw van het Vietnamese Volksleger om te voldoen aan de eisen en taken in de nieuwe situatie. Essentie draait allereerst om de mensen in de organisatie. Soldaten worden geselecteerd, getraind, opgeleid, getraind en getraind met een sterke politieke houding, goede morele kwaliteiten, een hoog organisatie- en disciplinegevoel, een militair-verdedigingsmentaliteit, goede professionele capaciteit en expertise, en vervullen altijd de hun toegewezen taken en plichten naar behoren. 100% van de leiders en commandanten vervult de hun toegewezen taken en plichten naar behoren, waarvan meer dan 70% uitgebreide capaciteiten heeft op het gebied van leiderschap, commandovoering, management, training, partijwerkcapaciteit en politieke werkcapaciteit. Daarnaast beschikken ze over diepgaande expertise in militaire wetenschap en kunst, militaire sociale wetenschappen en geesteswetenschappen, gedegen gespecialiseerde kennis, militaire kunst en militaire gevechtskunst. Kaders op campagne- en strategisch niveau zijn werkelijk voorbeeldig in politiek, ideologie, kwaliteiten, capaciteit en prestige. 100% ontvangt een basis-, systematische training; heeft uitgebreide en diepgaande kennis en begrip van de standpunten en richtlijnen van de Partij, militaire wetenschap en kunst, staatsbeheer en sociaaleconomisch beheer; wordt getraind en getest in de praktijk. Beschikt bovendien over een scherpe, snelle, gevoelige en daadkrachtige visie en strategisch denkvermogen; hebben het vermogen om in een internationale omgeving te werken... 100% van de professionele kaders zijn in staat hun taken en plichten uit te voeren, waarvan meer dan 80% goede, uitstekende en bekwame professionele capaciteiten heeft op het toegewezen werkterrein. 30% of meer van de professionele kaders en soldaten beheerst vreemde talen voor professioneel werk, kan communiceren en taken uitvoeren in een internationale omgeving en voldoet aan de vereisten van de taken in de nieuwe situatie. 100% van de onderofficieren en soldaten beheerst de toegewezen taken en plichten goed en voltooit deze goed.

Generaal Phan Van Giang, minister van Defensie, overhandigde de overwinningsvlag aan het 34e Legerkorps. Foto: Portaal van het Ministerie van Defensie

Kort gezegd gaat het om de organisatiestructuur. De organisatie en personeelsbezetting van agentschappen en eenheden zijn op een evenwichtige, synchrone, redelijke en wetenschappelijke manier opgebouwd tussen de componenten van de strijdkrachten (legers, afdelingen, tussen agentschappen en eenheden, tussen gevechtstroepen en ondersteunende troepen, tussen reguliere troepen en reservetroepen). Er is geen overlapping in functies en taken tussen organisaties, wat de goede voltooiing van reguliere en ad-hoc taken garandeert. Er zijn strakke, flexibele, synchrone en uniforme organisatorische operationele mechanismen en methoden, in overeenstemming met het platform en de richtlijnen van de Partij, de Grondwet, de wetten en voorschriften van de staat voor het leger. De organisatiestructuur waarborgt wetenschappelijkheid en creëert organische samenhang tussen elk onderdeel van elke organisatie, tussen de componenten van de strijdkrachten, tussen agentschappen, tussen agentschappen en eenheden van tactisch tot strategisch niveau; zorgt voor een soepele werking, orders van strategisch naar tactisch niveau via zo min mogelijk tussenpersonen om de effectiviteit van een gecentraliseerd, uniform commando te vergroten en het vermogen om onmiddellijk op alle situaties te reageren. Kracht is de nauwe combinatie van organisatorische factoren, menselijke hulpbronnen met wapens en uitrusting en Vietnamese militaire kunst om een ​​alomvattende troepenmacht te creëren die klaar is om alle vijanden in alle oorlogsvormen te verslaan. 100% van de agentschappen en eenheden is sterk in alle aspecten, waarvan meer dan 90% voorbeeldig is in alle werkaspecten, en strikte zelfdiscipline die gepaard gaat met het opbouwen van een schone en sterke partijorganisatie. 100% van de hoofdeenheden beschikt over een hoge gevechtskracht, afschrikking, mobiliteit, snelle overgang naar gevechtsgereedheid, overweldigende aanval en solide verdediging. Bij het doorvoeren van organisatorische aanpassingen moet het leger onder absolute, directe leiding staan ​​in alle aspecten van de partij, rechtstreeks door de Centrale Militaire Commissie en partijcomités op alle niveaus in het hele leger. De aanpassing van de organisatiestructuur moet consistent zijn met de functies en taken van de agentschappen en eenheden; de volledigheid, synchronisatie, rationaliteit en balans tussen de componenten van de strijdmacht waarborgen, tussenliggende punten en ondersteunende en dienstverlenende eenheden verminderen; het aantal troepen prioriteren voor eenheden die gevechtstraining en gevechtsgereedheidstaken uitvoeren; een stappenplan en specifieke stappen hebben, waarbij geleerd wordt van ervaringen tijdens de uitvoering. Het implementatieproces moet de algehele kracht van de organisaties bevorderen; Organisatorische aanpassingen nauw combineren met het goed uitvoeren van ideologisch, organisatorisch en beleidsmatig werk; de partijcomités en -organisaties consolideren en perfectioneren. Gebaseerd op het standpunt van de Centrale Militaire Commissie bij de opbouw van het Vietnamese Volksleger "eerst het volk, later de wapens", een contingent van kaderleden en partijleden samenstellen met een zuivere revolutionaire ethiek, absolute loyaliteit aan het marxisme-leninisme en het gedachtegoed van Ho Chi Minh , goede professionele kwalificaties, grote solidariteit en eenheid, klaar om alle toegewezen taken te ontvangen en uitstekend uit te voeren. Het stroomlijnen van de salarisadministratie nauw combineren met het behouden, aantrekken, trainen en bevorderen van hoogwaardige menselijke hulpbronnen om te voldoen aan de eisen van de opbouw van een modern leger. Zorg voor nieuwe en moderne wapens en uitrusting; geef prioriteit aan troepen die direct naar de moderniteit overgaan, blijf een aantal strategische reserve-eenheden organiseren in overeenstemming met de vastberadenheid om het socialistische Vietnamese vaderland te beschermen. Bouw een sterke reservemacht, een sterke en wijdverspreide militie en zelfverdedigingsmacht. ROUTEKAART VOOR INRICHTING EN AANPASSING IN 2025 Eind 2023 werd het 12e Legerkorps officieel opgericht - dit is het eerste legerkorps van het Vietnamese Volksleger dat gereorganiseerd is in de richting van slank, compact, sterk en modern. Kan de adjunct-directeur ons vertellen wat de betekenis van deze reorganisatie is? Generaal-majoor Luong Van Thang: Om te voldoen aan de eisen van de taken van het leger in de nieuwe situatie, heeft de minister van Defensie op 21 november 2023 een besluit genomen over de oprichting van het 12e Korps. Het 12e Korps is het eerste Korps dat georganiseerd is in de richting van "verfijnd, compact, sterk", op weg naar modernisering. De omvang en de kracht van het 12e Korps zijn groter, de functies en taken zijn zwaarder en het is uitgerust met modernere wapens en voertuigen. Het 12e Korps is de strategische mobiele strijdmacht van het ministerie en voert strategische operaties uit in de militaire regio's.

Generaal Phan Van Giang, minister van Defensie, overhandigde de militaire vlag van Quyet Thang aan het 12e Legerkorps. Foto: Minh Nhat

Het 12e Korps werd opgericht om te voldoen aan de eisen van de missies van het leger in de nieuwe situatie, gezien de complexe, onvoorspelbare en moeilijk te voorspellen ontwikkelingen in de wereld en de regio. Het Vietnamese Volksleger heeft een ijzersterk hoofdkorps nodig met een gestroomlijnde, compacte en sterke organisatie, uitgerust met moderne wapens en technische middelen om strategische planning aan te passen, vastberadenheid op te bouwen, aan te vullen en te voltooien, systemen en gevechtsplannen te documenteren en militaire kunst te ontwikkelen. Synchroon en resoluut oplossingen inzetten om het vaderland vroegtijdig en op afstand te beschermen, de gevechtsgereedheid te verbeteren, proactief te reageren op traditionele en niet-traditionele veiligheidsuitdagingen en passieve of verraste houding te voorkomen... Op basis van de oprichting van het 12e Korps vormt het ook de basis voor de Centrale Militaire Commissie en het Ministerie van Defensie om te overwegen en te besluiten tot de oprichting van het 34e Korps met een passende schaal van de strijdkrachtenorganisatie om te voldoen aan de eisen van de missies van het leger in de nieuwe situatie. Hoe zullen de indeling en aanpassing van de legermacht verder worden aangepast, generaal-majoor? Generaal-majoor Luong Van Thang: Blijf in 2025 de aanpassing van de strijdkrachtenorganisatie grondig begrijpen en implementeren overeenkomstig Resolutie nr. 05 van het Politbureau, Resolutie nr. 230 van de Centrale Militaire Commissie over de organisatie van het Vietnamese Volksleger voor de periode 2021-2030 en de daaropvolgende jaren, de oriëntatie van het Centrale Stuurcomité op de samenvatting van Resolutie nr. 18. Implementeer met name de fusie van de Algemene Afdeling Logistiek en de Algemene Afdeling Techniek tot de Algemene Afdeling Logistiek - Techniek. Implementeer Besluit nr. 66 van 21 juni 2024 van de premier tot goedkeuring van het project voor de herschikking van militaire ondernemingen voor de periode 2021-2025. Blijf daarnaast de organisatie en personeelsbezetting van een aantal agentschappen en eenheden onder het Ministerie van Nationale Defensie herzien en aanpassen; Herzie en herstructureer het systeem van magazijnen en reparatiefaciliteiten voor wapens en technische uitrusting binnen het hele leger, ervoor zorgend dat deze geschikt zijn voor de missie-eisen in de nieuwe situatie. Dank u, generaal-majoor!

Vietnamnet.vn

Bron: https://vietnamnet.vn/sap-xep-dieu-chinh-luc-luong-quan-doi-co-lo-trinh-vua-lam-vua-rut-kinh-nghiem-2358638.html