Starbucks dreigt werknemers te ontslaan als ze niet naar kantoor komen

Koffieketen Starbucks verscherpt het beleid voor kantoorwerk voor medewerkers.

De horecagigant eist van kantoorpersoneel dat ze minimaal drie dagen per week een gecombineerd schema hanteren - Foto: Reuters

Toen Brian Niccol, de nieuwe CEO van Starbucks, in september aantrad, zorgde hij voor veel controverse. Een daarvan was dat Niccol zo'n 1600 kilometer per dag van Californië naar het hoofdkantoor van Starbucks in Seattle zou reizen. Nu zorgt hij opnieuw voor controverse.

Starbucks verscherpt regels voor medewerkers

De horecagigant vereist dat kantoorpersoneel minstens drie dagen per week een combinatie van thuis- en kantoorwerk doet. De heer Niccol benadrukte dat Starbucks niet zal specificeren op welke dagen werknemers naar kantoor moeten komen. Dat betekent echter niet dat werknemers zich aan de regel van drie dagen per week op kantoor werken kunnen onttrekken.

Zoals Bloomberg News op 18 november als eerste meldde, werd er een interne mededeling naar het hele bedrijf gestuurd, waarin de strengere aanpak van Starbucks voor kantoorwerk vanaf januari 2025 werd benadrukt.

Het Wall Street Journal maakte meer details over de kennisgeving bekend en meldde dat werknemers te maken krijgen met een 'verantwoordingsproces' dat in 2025 van kracht wordt. Werknemers die zich niet aan het beleid houden, riskeren ernstige gevolgen, 'waaronder ontslag', aldus de kennisgeving.

"We blijven onze managers ondersteunen om ervoor te zorgen dat hun teams zich houden aan ons beleid voor hybride werken", aldus het bedrijf in een verklaring op 18 november, aldus Bloomberg .

Vorige week werd gemeld dat Publicis Media bijna 100 werknemers in de VS had ontslagen omdat ze herhaaldelijk het bedrijfsbeleid van drie dagen per week op kantoor hadden overtreden.

"We zijn duidelijk en consistent in ons beleid dat werknemers minimaal drie dagen per week op kantoor werken", aldus een woordvoerder van Publicis Media US.

"We moeten elkaar zo vaak mogelijk ontmoeten"

De nieuwe CEO Brian Niccol heeft zich nadrukkelijk uitgesproken over de noodzaak van fysiek werken, hoewel hij het aantal dagen dat werknemers aanwezig moeten zijn, niet heeft verhoogd.

"Ik vind dat we elkaar zoveel mogelijk moeten zien", zei hij in een toespraak tot het personeel in september, waarbij hij benadrukte dat werknemers hun autonomie moeten uitoefenen.

"Je moet zelf bepalen waar je moet zijn om de klus te klaren, en dat dan ook doen. We zijn allemaal volwassenen", zei hij, benadrukkend dat het succes van het bedrijf van het grootste belang is.

"Ik vind het belangrijk dat iedereen hier succes heeft, en als succes vereist dat we elkaar vaker zien, laten we dat dan ook vaker doen", benadrukte Niccol.

Toen Niccol bij Chipotle werkte, voerde hij een vierdaagse werkweek in, waardoor sommige Starbucks-werknemers zich zorgen maakten dat hun flexibiliteit om thuis te werken verder zou worden beperkt.

Het hybride werkbeleid van Starbucks werd in 2023 geïmplementeerd door de toenmalige CEO Howard Schultz.

De driedaagse werkweek van Starbucks wordt nog steeds als soepel beschouwd in vergelijking met andere grote bedrijven die een verplicht terugkeerbeleid voeren. In september kondigde Amazon-CEO Andy Jassy aan dat medewerkers vanaf 2 januari 2025 vijf dagen per week naar kantoor zouden moeten terugkeren. Deze verrassende beslissing zorgde bij veel medewerkers voor ongenoegen.

Walmart en Dell zijn ook begonnen met het handhaven van strikte terugkeerbeleid naar kantoor. Een opvallende uitzondering is echter Spotify, dat heeft aangekondigd zijn beleid van "werken vanaf elke locatie" te handhaven.

Bron: https://tuoitre.vn/starbucks-doa-cho-nghi-viec-luon-neu-nhan-vien-khong-den-van-phong-20241121105505628.htm