Op 25 maart had de vicevoorzitter van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandfront, To Thi Bich Chau, een werksessie met het Zuidelijke Werkcomité van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandfront over de organisatie, uitvoering en implementatie van een aantal belangrijke taken in 2024.
Bij de vergadering waren alle leiders, functionarissen, werknemers en medewerkers van het Southern Working Committee (Zuidelijk Comité) aanwezig.
Personeel met expertise op veel gebieden
De heer Vo Van Thien, hoofd van het Zuidelijk Werkcomité, bracht verslag uit tijdens de werksessie en zei dat dankzij de leiding van de partijdelegatie, het partijcomité, het Permanent Comité van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront, de solidariteit en consensus tussen ambtenaren en arbeiders het Zuidelijk Werkcomité de afgelopen jaren ernaar heeft gestreefd alle toegewezen taken te voltooien.
Volgens de heer Thien heeft het Zuidelijk Comité zich de afgelopen vijf jaar georganiseerd om jaarlijks gemiddeld 50-55 werkdelegaties van het Permanent Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront naar het Zuiden te bedienen. Daarnaast heeft het Comité ook ongeveer 65-70 vergaderingen, conferenties en activiteiten bijgewoond die georganiseerd werden door centrale instanties en lokale Vietnamese Vaderlandsfronten in de zuidelijke regio.
Daarnaast dient het bestuur ook de ouderen, kameraden en kaderleden van het Front van de provincies en steden in de zuidelijke regio om ongeveer 200 keer per jaar vergaderingen, congressen en conferenties in Hanoi bij te wonen; onderhoudt regelmatig contact en verricht goed werk in de omgang met voormalige leiders, kaderleden van agentschappen en leden van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront die in Ho Chi Minhstad en de provincies en steden in de zuidelijke regio wonen en werken; weerspiegelt regelmatig de situatie van mensen uit alle lagen van de bevolking in de zuidelijke regio in wekelijkse rapporten, maandelijkse rapporten en 3 tot 4 thematische rapporten per jaar; beheert de faciliteiten zoals toegewezen door het Permanente Bestuur...
Gebaseerd op bovenstaande algemene context stelt de Southern Committee zich in 2024 ten doel om ervoor te zorgen dat elke ambtenaar meerdere taken op zich neemt, bekwaam is op diverse werkgebieden, de toepassing van informatietechnologie vergroot om de situatie op lokaal niveau te begrijpen en zich richt op het opbouwen van goede werkrelaties met lokale overheden, met de nadruk op het overwinnen van beperkingen. Tegelijkertijd bevorderen we proactiviteit en moed bij het leiden van de commissie en elke positie bij het begrijpen van de situatie, waardoor de effectiviteit van het adviserend werk voor de vaste commissie wordt verbeterd.
Tijdens de vergadering stelden de leiders, functionarissen, medewerkers en arbeiders van de Southern Division ook een aantal belangrijke zaken voor en adviseerden ze deze. Concreet: Het voorstel aan de Permanente Commissie om het beleid goed te keuren om de leiding van de Southern Division te perfectioneren volgens het goedgekeurde project om de werkefficiëntie te waarborgen; Binnenkort wervingsexamens voor ambtenaren te organiseren, zodat de Southern Division voldoende ambtenaren kan werven volgens de regelgeving; aandacht te besteden aan en herziening van redelijke bezoekregelingen...
Geef niet op bij moeilijkheden
Tijdens de vergadering sprak vicevoorzitter To Thi Bich Chau van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandfront zijn waardering uit voor de recente prestaties van het Zuidelijk Comité. "Dat succes is vooral betekenisvol in de context van de vele operationele problemen, met name de problemen met de operationele kosten, het gebrek aan personeel en het grote werkgebied. De erkenning en hoge titels die het Permanent Comité gedurende vele opeenvolgende jaren aan het Comité heeft toegekend, hebben dat ook duidelijk aangetoond", benadrukte mevrouw To Thi Bich Chau.
Vicepresident To Thi Bich Chau stelde voor dat het partijcomité en de partijcellen in de komende tijd praktische thematische activiteiten zouden moeten organiseren die passen bij de eenheid. Er is behoefte aan solidariteit en aan de inzet van ieder individu, vooral in de context waarin het Front actief bezig is met het boeken van successen en de voorbereidingen op het komende Frontcongres.
"Onder moeilijke omstandigheden moeten we andere methoden bedenken; flexibel zijn om aan de situatie te voldoen. Het verbeteren van vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel in nieuw werk is een belangrijke factor, omdat we deze problemen zelf kunnen oplossen. Als je gepassioneerd en geïnteresseerd bent in het vak, zullen mensen luisteren en je volgen", adviseerde de vicevoorzitter van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront.
Volgens vicepresident To Thi Bich Chau bereidt het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandfront zich voor op het komende Frontcongres, dat nauw verbonden is met de economische en politieke situatie in de wereld en de wereld, dus moet het de kwestie goed begrijpen. Volg de instructies van het Permanent Comité van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandfront nauwgezet op. "De moeilijkheden zijn reëel, maar dat betekent niet dat we moeten aarzelen of de resultaten van het werk moeten verwaarlozen", gaf mevrouw To Thi Bich Chau de opdracht.
Mevrouw To Thi Bich Chau deelde ook mee dat de aanbevelingen en voorstellen van leiders, functionarissen, werknemers en arbeiders van de Zuidelijke Divisie zullen worden geaccepteerd en gerapporteerd aan het Permanente Comité voor een snelle reactie of oplossing van problemen.
Bron
Reactie (0)