Het creëren van werkgelegenheid voor studenten.

De 13e banenbeurs, georganiseerd door de An Giang Universiteit, trok meer dan 40 bedrijven en ruim 5.000 studenten. De beurs sloeg een brug tussen de universiteit en de arbeidsmarkt en bood veel kansen op werk voor afgestudeerden.

Studenten bezoeken stands, nemen deel aan persoonlijke sollicitatiegesprekken en ontvangen loopbaanadvies op de banenbeurs van de An Giang Universiteit. Foto: Hanh Chau

An Giang University organiseert al 13 jaar een banenbeurs als brug tussen bedrijven en jonge, enthousiaste en deskundige professionals. 2026 markeert de 13e editie van het programma, dat meer dan 40 deelnemende bedrijven met 54 actieve stands aantrok. Ruim 5.000 studenten kwamen de carrièremogelijkheden verkennen en er werden bijna 700 vacatures aangeboden aan potentiële kandidaten in diverse sectoren zoals economie , technologie, landbouw, onderwijs en dienstverlening.

De sfeer op de banenbeurs was al vanaf de vroege ochtend levendig. De stands waren constant gevuld met studenten die informatie zochten over vacatures, sollicitaties indienden en deelnamen aan directe sollicitatiegesprekken. Veel bedrijven hadden zorgvuldig promotiemateriaal, businessmodellen en zelfs kleine cadeautjes voorbereid om studenten te lokken. Bij de wervingsstand verklaarde de heer Jeong Incheol, directeur administratie en personeelszaken bij An Giang Samho Co., Ltd., dat het bedrijf momenteel ongeveer 2.000 ongeschoolde arbeiders zoekt met salarissen tot 7 miljoen VND per maand en diverse secundaire arbeidsvoorwaarden. Er zijn ook vacatures voor geschoolde arbeiders.

Ondertussen werft Sun Group Phu Quoc personeel voor tal van functies in diverse sectoren, waaronder kantooradministratie, techniek, beveiliging, vastgoed, entertainment, resorts en luchtvaart, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Dai Nghia Biotechnology Co., Ltd. neemt meer dan 20 medewerkers aan voor verkoop en marktontwikkeling. Hai Phong Investment, Trade and Construction Co., Ltd. introduceert eveneens wervingsprogramma's voor werk in Japan in diverse sectoren en beroepen.

Dr. Nguyen Huu Tri, vicerector van de An Giang Universiteit, verklaarde: "De banenbeurs is een strategisch evenement dat periodiek door de universiteit wordt georganiseerd om haar streven naar een duurzame verbinding tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt waar te maken. Voor afstuderende studenten is dit een kans om praktische informatie over werving en selectie te verkrijgen, loopbaanbegeleiding te ontvangen en een stabiele baan te vinden. Het is tevens een gelegenheid voor bedrijven om in contact te komen met jonge, dynamische en goed opgeleide professionals."

Voor studenten markeert de banenbeurs ook de overgang van de academische omgeving naar hun toekomstige carrière. Dao Thi Bich Ly, een vierdejaars student internationale economie aan de Faculteit Economie en Bedrijfskunde, vertelde: "Nu ik me voorbereid op de arbeidsmarkt, voel ik me best wel nerveus. Er liggen veel kansen in het verschiet, maar ook veel uitdagingen. Na het verlaten van de universiteit moeten we leren zelfstandig te zijn en verantwoordelijkheid te nemen voor onze keuzes. Ik geloof dat elke ervaring, succesvol of niet, ons helpt te groeien."

Nguyen Le Uyen Nhi, een tweedejaarsstudent aan de faculteit Moderne Talen, zei dat deelname aan de banenbeurs haar hielp de behoeften van de arbeidsmarkt beter te begrijpen, sollicitatievaardigheden te leren en een professionele houding te ontwikkelen ter voorbereiding op de toekomst. Bui Phu Tan, een derdejaarsstudent aan de faculteit Landbouw en Natuurlijke Hulpbronnen, gaf ook aan dat hij op zoek was naar een omgeving waar hij kon leren, zich op lange termijn kon ontwikkelen en zijn talenten kon benutten. "We hopen meer inzicht te krijgen van bedrijven om de eisen van banen beter te begrijpen en onszelf zo te verbeteren," aldus Tan.

Niet alleen hopen studenten geschikte kansen te vinden, maar ook bedrijven willen graag jonge, deskundige en proactieve medewerkers aantrekken. Mevrouw Tran Thi Thanh Y, hoofd personeelszaken voor de zuidelijke regio van Sunjin Vina Co., Ltd., vertelde dat honderden studenten de wervingsstand bezochten om meer te weten te komen over het bedrijf en te netwerken. Met de missie "Samen dromen koesteren" streeft Sunjin Vina er altijd naar om jong talent te vinden en te ontwikkelen dat past bij de bedrijfscultuur.

De ontmoetingen en uitwisselingen bij de stands hielpen de kloof tussen het klaslokaal en de werkplek te overbruggen en openden meer mogelijkheden voor scholen, bedrijven en studenten in hun toekomstige ontwikkelingstraject.

HANH CHAU

Bron: https://baoangiang.com.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-sinh-vien-a486896.html