Generatie "Ingenieur 57": Jonge middelen voor de implementatie van Resolutie 57

(Dan Tri) - Het is van groot belang dat er een baanbrekende menselijke bron wordt gevormd die de missie van de implementatie van Resolutie 57 op zich kan nemen en Vietnam snel op het pad van innovatie en duurzame ontwikkeling kan brengen.

Op de middag van 7 mei organiseerdeFPT Corporation het forum over het ontwikkelen van een nieuwe impuls voor het land en de lanceringsceremonie van de strategische Human Resources Alliance om resolutie 57-NQ/TW te implementeren.

Menselijke hulpbronnen vormen de ruggengraat van de nationale ontwikkeling.

Resolutie 57 werd in 2024 uitgevaardigd door het Politbureau met een strategische visie op het gebruik van wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie als belangrijke doorbraken om de nationale ontwikkeling in het digitale tijdperk te bevorderen.

Een van de belangrijkste doelstellingen van de resolutie is het ontwikkelen van menselijk potentieel, met name kaderleden, ambtenaren en werknemers die in staat zijn de digitale transformatie op nationale schaal te organiseren en uit te voeren.

Tijdens het evenement deelde de heer Truong Gia Binh, voorzitter van de raad van bestuur van FPT Corporation, een krachtige boodschap uit Resolutie 68-NQ/TW van secretaris-generaal Lam: "Ondernemers zijn soldaten op het economische front".

Volgens de heer Binh is de oorlog van vandaag de dag echter niet langer een oorlog met militaire wapens zoals in het verleden, maar een oorlog met kennis, technologie en vooral AI-personeel.

De heer Truong Gia Binh, voorzitter van de raad van bestuur van FPT Corporation, bevestigde dat menselijke hulpbronnen de kern vormen voor de nationale ontwikkeling in het tijdperk van groei (foto: BTC).

De heer Truong Gia Binh benadrukte dat Vietnam in 1945 behoefte had aan universeel onderwijs, zodat iedereen kon lezen en schrijven. Tegenwoordig moet iedereen weten hoe technologie, en dan met name kunstmatige intelligentie, gebruikt kan worden om gelijke tred te houden met de ontwikkelingen in de wereld.

Elke Vietnamese student moet tegenwoordig beschikken over kennis van technologie, AI-vaardigheden en het vermogen om samen te werken met internationale experts.

"Als we geen AI-personeel kunnen opleiden, vallen we buiten de technologische markt. Maar als we het voortouw nemen in AI-training, zal Vietnam uitgroeien tot een wereldwijde beroepsbevolking op dit gebied", aldus de voorzitter van de FPT.

Advies over de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen voor het land

Tijdens de discussiesessie "Nieuw momentum ontwikkelen voor het land: Human resources om Resolutie 57-NQ/TW te implementeren", zei de heer Nguyen Van Khoa, algemeen directeur van FPT Group: "Resolutie 57-NQ/TW is een revolutie die grote kansen biedt voor het land, met name op het gebied van wetenschap, technologie en de ontwikkeling van human resources.

Om de geest van Resolutie 57 te realiseren, staan ​​we echter voor een grote uitdaging op het gebied van implementatiemiddelen. Daarom is de Strategic Human Resources Alliance ontstaan.

Volgens de heer Khoa zullen de grote problemen die zich op de school voordoen een solide basis vormen. Na hun afstuderen kunnen studenten gespecialiseerde wetenschappers of wetenschaps- en technologiebeheerders worden, gevoed door de geest van Resolutie 57.

"Ik geloof dat Vietnam in 2045 over bestuurders van wereldklasse zal beschikken, die bijdragen aan de opbouw van een ontwikkeld land gebaseerd op wetenschap en technologie", hoopt de heer Khoa.

De heer Le Thanh Tung, lid van de Raad van Bestuur van VietinBank, deelde deze mening en zei: "Vanuit het perspectief van VietinBank beschouwen wij Resolutie 57 als een juist en tijdig beleid, dat bijdraagt ​​aan het creëren van een sterke drijvende kracht voor de hele samenleving, met name door het mobiliseren en ontwikkelen van middelen ten behoeve van het digitale transformatieproces.

We hebben actief activiteiten geïmplementeerd om wetenschap en technologie toe te passen en het digitale transformatieproces in het hele systeem te bevorderen. Want in een zeer competitieve omgeving zoals vandaag de dag, als we traag zijn, lopen we niet alleen achter, maar lopen we ook het risico vervangen te worden."

Sprekers tijdens het panelgesprek (Foto: Organisatiecomité).

Ondanks een duidelijke strategie blijft de implementatie een grote uitdaging: "Om effectief te implementeren, is synchronisatie en volledigheid nodig van mechanismen, beleid, instellingen tot de organisatiecultuur.

Dus, waar ligt de doorslaggevende factor? Naar mijn mening zijn het de mensen – en dit is volledig in lijn met de geest van het Strategic Human Resources Alliance-initiatief. Bij VietinBank stellen we mensen ook centraal in alle ontwikkelingsoriëntaties, en we waarderen dit idee zeer," voegde de heer Tung eraan toe.

Tijdens het seminar erkenden alle sprekers de gemeenschappelijke uitdaging van het gebrek aan menselijke hulpbronnen met de capaciteit om nationale resoluties en strategieën uit te voeren.

Om dit probleem aan te pakken, werd de Strategic Human Resources Alliance opgericht. Een van de belangrijkste initiatieven is het trainingsprogramma "Engineer 57", geïnitieerd door FPT University.

Dit programma is ontworpen om innovatief, snel, praktisch en al vroeg toepasbaar te zijn op studenten. De trainingsinhoud omvat staatsmanagement, bedrijfskunde, digitale economie, burgerervaring en geavanceerde technologieën, met ondersteuning van AI in curriculumontwikkeling en onderwijs.

Vertegenwoordigers uit sectoren als bankwezen (VietinBank), beleidsresearch (Afdeling IV), personeelsopleiding (Ho Chi Minh Nationale Academie voor Politiek) en informatiebeveiliging (Cryptografie Academie) benadrukten allemaal de dringende behoefte aan menselijke hulpbronnen.

"Engineer 57" heeft niet alleen technologische kennis nodig (AI, cloud, cybersecurity), maar moet ook beschikken over modern managementdenken, bedrijfsanalytische vaardigheden, juridisch inzicht en het vermogen om het transformatieproces te leiden.

Verwacht wordt dat allianties en trainingsprogramma's zoals "Engineer 57" een nieuwe generatie mensen zullen creëren met baanbrekende ideeën, die voldoen aan de eisen van de tijd en bijdragen aan het realiseren van nationale ontwikkelingsdoelen, waardoor Vietnam hogerop komt in de wereldwijde waardeketen.

Bron: https://dantri.com.vn/cong-nghe/the-he-ky-su-57-nguon-luc-tre-thuc-thi-nghi-quyet-57-20250507200431806.htm