In 2024 heeft THISO de gestelde strategische doelen met succes geïmplementeerd, geïnvesteerd in bedrijfsuitbreiding en het 3-niveau operationele en bestuursmodel van THISO hoofdkantoor tot de ondernemingen/dochterondernemingen geperfectioneerd .
Op 21 januari organiseerde THISO een conferentie om het investerings-, bedrijfs- en managementplan voor 2025 te presenteren, de in 2024 behaalde resultaten te evalueren en doelen en plannen vast te stellen om het managementwerk in het nieuwe jaar te verbeteren.
Aanwezig op de conferentie waren de heer Tran Ba Duong, voorzitter van de Raad van Bestuur van THACO ; mevrouw Tran Vien Ngoc Oanh, adjunct-directeur-generaal van THISO, en leiders van de administratieve afdelingen, functionarissen en werknemers van THISO en de daaraan gelieerde ondernemingen en bedrijven.
2024 is het tweede jaar dat THISO een nieuwe ontwikkelingsfase ingaat, met als doel de toonaangevende handels- en servicegroep in Vietnam te worden en klanten een uitgebreide ervaring te bieden die aansluit bij de huidige trends. Met een proactieve mentaliteit van verandering, gericht op het verbeteren van het management en het volharden in strategische doelen, heeft THISO uitstekende resultaten behaald. Met name de succesvolle exploitatie van fase 2 van het winkelcentrum Thiso Truong Chinh - Phan Huy Ich; de lancering van restaurant- en koffieshopmodellen met door THISO zelf ontwikkelde merken, zoals Café Lounge in Thiskyhall Sala, Besoverse Cosmic Cafe en restaurant Hong Kong Red Junk in Thiso Sala; en de implementatie van de Thiso Rewards-applicatie hebben bijgedragen aan de sterke resonantie met THISO's uitgebreide winkel-, culinaire en entertainmentcomplex.
Spreker op de conferentie was de heer Tran Ba Duong, voorzitter van de raad van bestuur van THACO, die THISO verzocht om continu te upgraden en te verbeteren om een standaard managementmodel te ontwikkelen en dit creatief en flexibel toe te passen op de marktsituatie. Tegelijkertijd moet THISO de bedrijfskosten optimaliseren om klanten de beste voordelen tegen redelijke prijzen te bieden. Daarnaast benadrukte de voorzitter van de raad van bestuur van THACO: "Human resources zijn een van de belangrijkste factoren die het succes van de onderneming bepalen. Leiders op alle niveaus moeten altijd aandacht besteden aan en de ontwikkeling van potentieel human resources, de volgende generatie managers opleiden en bijdragen aan de gezamenlijke ontwikkeling van THISO en THACO."
In 2025 zal THISO de strategie blijven implementeren, de digitale transformatie bevorderen en het bestuur verbeteren, en de activiteiten uitbreiden volgens het model "Eén bestemming - Veel nutsbedrijven en diensten", zowel nationaal als internationaal.
Bij deze gelegenheid heeft THISO 10 uitzonderlijke individuen en 6 uitzonderlijke collectieven voor 2024 geprezen en beloond, en zo medewerkers aangemoedigd en gemotiveerd om ernaar te streven hun taken in het nieuwe jaar goed uit te voeren.
Bron: https://thacogroup.vn/thiso-to-chuc-hoi-nghi-trien-khai-ke-hoach-du-tu-kinh-doanh-va-quan-tri-nam-2025
Reactie (0)