" "Tomaat met TH 2023" - Maak een einde aan geweld tegen vrouwen en meisjes
Het thema van het evenement was "Een einde aan geweld tegen vrouwen en meisjes". TH Group neemt "Voor echt geluk" als eerste kernwaarde van de 5 kernwaarden die TH nastreeft.
Sinds de oprichting heeft TH Group niet alleen het principe van respect, en dan met name respect voor vrouwen op de werkvloer, uitgedragen, maar is het ook een pionier in het verspreiden van deze boodschap aan de gemeenschap.
Mevrouw Hoang Thi Thanh Thuy, directeur Duurzame Ontwikkeling van TH Group, deelde: "TH Group en het Fonds voor Vietnamese Status hebben zich ingespannen en blijven zich inspannen om bij te dragen aan het uitbannen van gendervooroordelen en genderstereotypen op individueel, gezins- en gemeenschapsniveau, met name op de werkvloer. Wij geloven dat "respect en non-discriminatie" een van de belangrijke principes is om ervoor te zorgen dat iedereen gelijk is in rol, positie, stem, kansen en voordelen. De brede implementatie van de campagne "Orange with TH" is de inzet van de Group om het publiek bewust te maken van deze situatie. Tegelijkertijd geeft het uitdrukking aan het geloof en de vastberadenheid om oranje te brengen - een mooie en hoopvolle toekomst voor iedereen die te maken heeft gehad met geweld."
Dit is het tweede jaar dat TH Group en het For Vietnamese Stature Fund samenwerken met UN WOMEN om de World Orange Campaign - Unite to End Gender-Based Violence te organiseren. Het programma van dit jaar heeft de boodschap: Diversiteit - Gelijkheid - Inclusie - Connectiviteit - Voor Echt Geluk.
Sinds 2008 kiest de secretaris-generaal van de Verenigde Naties oranje als symbolische kleur voor inspanningen en toezeggingen om een einde te maken aan gendergerelateerd geweld, om te waarschuwen voor het bijna hoogste niveau van gevaar van deze aandoening wereldwijd. Naast die betekenis is oranje zelf ook een kleur die visuele aandacht trekt en een gevoel van vreugde en hoop brengt voor een wereld zonder gendergerelateerd geweld voor alle vrouwen en kinderen, maar ook voor degenen die zich dag en nacht onvermoeibaar inzetten voor dit doel.
Het mediaprogramma vond plaats op 25 november, de Internationale Dag voor de Uitbanning van Geweld tegen Vrouwen. Dit is tevens de startdag van de wereldwijde campagne 16 Dagen van Solidariteit om Gendergerelateerd Geweld tegen Vrouwen en Meisjes te Beëindigen, gelanceerd door de Verenigde Naties. Dit is tevens de dag van de Actiemaand voor Gendergelijkheid en Preventie en Reactie op Gendergerelateerd Geweld, die jaarlijks wordt georganiseerd door het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken .
Het evenement heeft als doel om het bewustzijn te vergroten en seksuele intimidatie op de werkvloer te identificeren, en om zo actie te ondernemen om seksuele intimidatie op de werkvloer te beëindigen. Tevens wil het een veilige, respectvolle en gelijke werkomgeving bevorderen, zodat werknemers vol vertrouwen kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van het bedrijf.
Tijdens het evenement werden 200 medewerkers van TH Group bijgepraat over gendergelijkheid, gendergerelateerd geweld en maatregelen om seksuele intimidatie op de werkvloer te voorkomen en te bestrijden. Tijdens het evenement werden veel waardevolle boodschappen van medewerkers van TH Group gedeeld, zoals: Iedereen heeft gelijke rechten en kansen, ongeacht geslacht, seksuele geaardheid of genderidentiteit; Stilte is niet de manier om jezelf en degenen die seksueel geïntimideerd worden te beschermen; Gendergelijkheid is de sleutel tot het beëindigen van geweld tegen vrouwen en kinderen; Zeg nee tegen seksuele intimidatie op de werkvloer...
Tijdens het evenement deelden vertegenwoordigers van TH Group ook de procedures voor het ontvangen en afhandelen van gevallen van seksuele intimidatie op de werkvloer. Daarom heeft de groep een Workplace Sexual Harassment Prevention Board opgericht om een veilige, respectvolle en gelijkwaardige werkomgeving voor alle medewerkers te garanderen. De rol van medewerkers krijgt ook speciale aandacht in het voorkomen van seksuele intimidatie op de werkvloer, met name bij TH Group, en van geweld tegen vrouwen en meisjes in het algemeen.
In het kader van het evenement hielden vertegenwoordigers van het VN-orgaan voor gendergelijkheid en empowerment van vrouwen (UN WOMEN), TH Group, LIGHT Institute en VSF een gezamenlijke ceremonie om gezamenlijk alle vormen van geweld tegen vrouwen en kinderen uit te bannen. Ze deelden de boodschap om gendergelijkheid te waarborgen: "Diversiteit - Gelijkheid - Inclusie - Connectiviteit - Voor echt geluk". TH Group is ervan overtuigd dat een werkplek waar deze waarden worden beoefend, positieve ervaringen oplevert voor werknemers, de diverse sterke punten van het personeelsbestand optimaal benut en leidt tot succes en ontwikkeling voor de hele organisatie en voor elk lid.
Pionier in het implementeren van de inzet om vrouwen te empoweren - voldoen aan de eisen van duurzame ontwikkeling
"TH Group behoort tot de top 30 ondernemingen die gendergelijkheid in Vietnam bevorderen. De groep heeft altijd een voortrekkersrol gespeeld bij het nakomen van de Women's Empowerment Commitments (WEP's) van de VN en is steeds succesvoller geworden", aldus mevrouw Nguyen Kim Lan, manager van het Women's Economic Empowerment Program bij het agentschap van de Verenigde Naties voor gendergelijkheid en empowerment van vrouwen.
Dat is ook een belangrijke reden die de Groep helpt zich steeds welvarender te ontwikkelen. Met veel beleid, documenten en regelgeving op het gebied van gendergelijkheid heeft TH een gelijkwaardige en veilige werkomgeving voor medewerkers gecreëerd, zonder enige discriminatie op de werkvloer.
Met specifieke beleidsmaatregelen en oplossingen is TH uitgegroeid tot een van de toonaangevende bedrijven in het bevorderen van gendergelijkheid op de werkvloer en in de gemeenschap. "Medewerkers zijn het kapitaal van de onderneming. En als ze leren werken in een gelijkwaardige en veilige omgeving, zullen ze met een hoge productiviteit, kwaliteit en efficiëntie werken, initiatieven creëren en goede arbeidsprestaties leveren. TH Group heeft goede content over gendergelijkheid geïmplementeerd en voldoet daarmee aan de eisen van duurzame ontwikkeling", aldus mevrouw Nguyen Kim Lan.
De heer Le Van Cao, werkzaam op boerderij nr. 4 - het melkveebedrijf van de TH Group in Nghia Dan - nam voor het eerst deel aan het festival "Orange Bowl with TH". Hij zei dat dit een zeer zinvolle activiteit is voor alle werknemers. Hij realiseerde zich dat in elke organisatie of onderneming, zodra de factoren gelijkheid, eerlijkheid en diversiteit van elk individu worden gerespecteerd en er voorwaarden voor ontwikkeling worden gecreëerd, de kansen voor ontwikkeling en welvaart van die organisatie of onderneming ook veel duidelijker zullen worden. Zo zijn er in het bedrijf waar hij werkt veel banen die "niet voor vrouwen" lijken, maar zijn vrouwelijke collega's hebben ze allemaal uitstekend vervuld en een uitstekende economische efficiëntie binnen de eenheid gebracht.
Toen hem gevraagd werd om te praten over de bijdragen van zijn collega's van het andere geslacht, vertelde de heer Cao trots: "De melkveehouderij van TH Group is een grootschalig geconcentreerd veeteelt- en productiebedrijf, dus er zijn gespecialiseerde machines die een zeer hoge gezondheid en vaardigheden vereisen. Mannen moeten ook heel hard werken. Toch zijn er in mijn unit altijd zeer goede vrouwelijke machinisten. Simpelweg omdat ze echt gepassioneerd zijn over hun werk en het bedrijf hen altijd ondersteunt en de omstandigheden schept waarin ze zich zo effectief mogelijk kunnen ontwikkelen."
Mevrouw Le Thi Hong Dat, supervisor en voorzitter van de vakbond van Dairy Farm No. 5, werkt al meer dan 13 jaar bij TH Group en is er trots op te werken in een professionele, gelijkwaardige en eerlijke omgeving, ongeacht positie of geslacht. "Hier voelen we de aandacht van leiders en managers om ervoor te zorgen dat alle werknemers een veilige en gelijkwaardige werkomgeving hebben. Daarom hebben we de kans om onszelf te ontwikkelen en bij te dragen naar vermogen, zonder enige discriminatie tussen mannen en vrouwen", aldus mevrouw Dat.
Als eenheid met 61% vrouwelijke werknemers in het totale aantal leidinggevenden en medewerkers, heeft TH Milk Food Joint Stock Company (THMF) altijd beleid gevoerd ter ondersteuning en het creëren van optimale omstandigheden voor vrouwen om hun talenten te ontwikkelen. Mevrouw Luu Thi Thu Hien, algemeen directeur van TH Milk Food Joint Stock Company, zei: "Het bedrijf hanteert altijd een strategie om werkplannen op een redelijke manier te organiseren en te beheren, met name door specifiek toezicht te houden op de plannen en reproductieve behoeften van vrouwelijke leidinggevenden, zodat er geen sprake is van passief beleid op het gebied van personeelszaken. Tegelijkertijd zorgen we voor een strikte implementatie van voordelen en zwangerschapsregelingen om alle voorwaarden te creëren die vrouwen helpen een balans te vinden tussen werk, carrière, passie en gezin."
Het media-evenement " Toasting orange with TH 2023" - Het beëindigen van geweld tegen vrouwen en meisjes heeft diepe indruk gemaakt op de toasting orange-reis van TH Group in 2023. De boodschap van diversiteit, gelijkheid, inclusie, verbinding en voor echt geluk wordt breed verspreid, niet alleen onder de medewerkers van TH Group, maar ook onder mensen in het hele land, met als doel een veiligere, gelijkere en betere wereld voor alle vrouwen en meisjes in Vietnam.
Dit jaar vindt de campagne "To Cam Cung TH" plaats in 15 TH True Mart-winkels in Hanoi en 10 winkels in Ho Chi Minhstad, van 15 november tot en met 15 december 2023. Het TH True Mart-systeem dat aan de campagne deelneemt, wordt voorzien van een opvallende oranje hoek. Elke klant die een oranje product koopt en afrekent in de oranje hoek, deelt de campagneboodschap met de hashtag "TocamcungTH" en ontvangt een betekenisvol geschenk. Bovendien draagt het For Vietnamese Stature Fund voor elk oranje product dat door klanten wordt gekocht bij de 25 bovengenoemde TH True Mart-winkels, VND 630 bij aan het fonds ter ondersteuning van de verbetering van de levensomstandigheden van vrouwen die slachtoffer zijn geworden van geweld en zich in moeilijke omstandigheden bevinden.
Elke lening van minimaal VND 10 miljoen wordt renteloos verstrekt aan de begunstigden. Naar verwachting zal VND 300 miljoen worden bijgedragen via de campagne "To Cam with TH 2023" om het levensonderhoud te ondersteunen van vrouwen die geweld hebben ondergaan en zich in moeilijke omstandigheden bevinden in het district Muong Ang, provincie Dien Bien.
Bron
![[Foto] Premier Pham Minh Chinh zit de tweede vergadering voor van het stuurcomité voor particuliere economische ontwikkeling.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/01/1762006716873_dsc-9145-jpg.webp)
Reactie (0)