Vrouwenstemmen in het journalistieke management

(PLVN) - In de huidige context, waarin de media te midden van een storm van digitale transformatie, AI, multichannelplatforms en ongekende concurrentiedruk zitten, wordt de rol van leiders nog belangrijker. Daar moet de stem van vrouwen – met flexibiliteit, gevoeligheid, maar ook vol rede en standvastigheid – gehoord, erkend en gelijke en inhoudelijke kansen krijgen om zich te ontwikkelen.

Op de middag van 19 juni vond tijdens het National Press Forum een ​​diepgaande discussie plaats met als thema “Vrouwelijke leiders in de journalistiek: Vrouwenstemmen in nieuwsmanagement”.

Aanwezig bij de discussiesessie waren: journalist Phan Thanh Phong - hoofd van de afdeling Speciale Onderwerpen van de krant Nhan Dan, vicevoorzitter van de journalistenvereniging van de krant Nhan Dan; Dr. Nguyen Tri Thuc - lid van de redactieraad, directeur van het distributiecentrum voor speciale onderwerpen en communicatie van het communistische tijdschrift; mevrouw Pho Cam Hoa - hoofd van de afdeling Buitenlandse Zaken (VOV5), Voice of Vietnam ; de heer Nguyen Ngoc Thanh - hoofd van de elektronische afdeling van het volk, krant Nhan Dan; mevrouw Dang Thi Phuong Thao - adjunct-directeur van de persafdeling van het ministerie van Cultuur, Sport en Toerisme; mevrouw Ly Viet Trung - hoofdredacteur van de vrouwenkrant van Ho Chi Minh City, vicevoorzitter van de journalistenvereniging van Ho Chi Minh City; mevrouw Lai Thuy Ha - cultuurkrant; journalist Ha Tung Long - de krant van vandaag over het platteland/elektronische krant Dan Viet...

Het aandeel vrouwen in leidinggevende functies in de journalistiek is nog steeds bescheiden vergeleken met het potentieel ervan.

Momenteel telt het land meer dan 800 persbureaus met ongeveer 41.000 mensen werkzaam in de pers- en mediasector, van wie er ongeveer 21.000 een perskaart hebben. Hoewel het aantal vrouwelijke journalisten zowel kwalitatief als kwantitatief toeneemt, wordt het potentieel ervan nog niet ten volle benut. Het aandeel vrouwelijke leden van de Vietnamese Journalistenvereniging bedraagt ​​meer dan 40%, maar tot op heden is er geen vrouwelijke leider geweest die de functie van vicevoorzitter of hoger bekleedde; het aantal vrouwelijke hoofdredacteuren is eveneens vrij bescheiden in vergelijking met het totale aantal vrouwelijke journalisten.

Journalist Phan Thanh Phong, hoofd van de afdeling Speciale Onderwerpen van de krant Nhan Dan, sprak tijdens de discussie en zei dat vrouwelijke journalisten in de loop van de ontwikkeling van de revolutionaire pers in Vietnam altijd een prominente rol hebben gespeeld, in stilte maar met een sterke aanwezigheid.

In de periode van vernieuwing blijven vrouwelijke journalisten hun stempel drukken door steeds hogere functies binnen de pers te bekleden. Veel vrouwelijke hoofdredacteuren hebben bijgedragen aan de ontwikkeling van een humane, innovatieve en actuele manier van denken over journalistiek.

Daarnaast zijn er steeds meer vrouwelijke verslaggevers en redacteuren die de belangrijkste gezichten zijn bij grote persbureaus – van print tot televisie, radio en digitale platforms. Ze zijn aanwezig in de frontlinie – van politieke vergaderzalen tot overstromingsgebieden, van internationale dialogen tot onderzoeksjournalistiek. Ze worden erkend met nationale persprijzen en vele andere prestigieuze persprijzen, met het vertrouwen van lezers en met de leidinggevende posities die ze bekleden.

"Maar eerlijk gezegd is het aandeel vrouwen in leidinggevende functies in de journalistiek nog steeds te bescheiden in vergelijking met het potentieel. Veel getalenteerde vrouwelijke journalisten aarzelen nog steeds om een ​​managementfunctie te bekleden - vanwege de dubbele last van werk en gezin, vanwege de sluimerende genderongelijkheid in het management, en soms vanwege het gebrek aan mogelijkheden om moderne managementvaardigheden in de digitale omgeving te benutten", benadrukte mevrouw Phong.

Journalist Phan Thanh Phong, hoofd Speciale Onderwerpen bij de krant Nhan Dan, sprak tijdens de discussiesessie.

Volgens journalist Phan Thanh Phong wordt de rol van leiders in de huidige context, waarin de media zich midden in een storm van digitale transformatie, AI, multichannelplatforms en ongekende concurrentiedruk bevinden, nog belangrijker. Daar moet de stem van vrouwen – met flexibiliteit, gevoeligheid, maar ook vol rede en standvastigheid – gehoord, erkend en gelijkwaardige en inhoudelijke kansen krijgen om zich te ontwikkelen.

Vrouwelijke journalisten zijn niet alleen goede professionals, maar kunnen ook goede leiders zijn.

Journalist Ha Tung Long zei tijdens de discussie ook dat de voorzitter van de discussie de stem van vrouwelijke leiders in de huidige persbureaus noemde. Als we "stem" hier niet alleen opvatten als het recht om zich uit te spreken, om meningen te uiten, maar ook als het recht om gehoord te worden, om invloed uit te oefenen en om te beslissen, dan is dit in de 100 jaar ontwikkeling van de Vietnamese revolutionaire pers in elke periode, in elke historische fase, positief en duidelijk veranderd.

In het tijdperk van de digitale journalistiek zijn de stemmen van vrouwelijke leiders in de pers duidelijk aanwezig en relatief eenvoudig te identificeren.

“Tot nu toe bestaat de Vietnamese Journalistenvereniging voor ruim 40% uit vrouwen, waaronder veel vrouwelijke journalisten die werken als hoofdredacteur, adjunct-hoofdredacteur, directeur van televisiestations en adjunct-hoofddirecteur of adjunct-directeur van televisiestations.

"Het tijdperk van digitale journalistiek heeft veel mogelijkheden gecreëerd voor vrouwen om hun leiderschapsrol in persbureaus te laten gelden door: het creëren en ordenen van content; het organiseren, beheren en runnen van de nieuwsredactie; het ontwikkelen van kantoorcultuur en buitenlandse zaken; het koppelen van persactiviteiten aan maatschappelijk werk; het omgaan met crises in de digitale media…; het bevorderen van gendergelijkheid in persbureaus", aldus journaliste Ha Tung Long.

Ook volgens journalist Ha Tung Long is de stem van vrouwen in het management van de pers niet langer alleen een kwestie van aanwezigheid binnen het leiderschapsapparaat, maar heeft deze de afgelopen jaren bijgedragen aan een verandering in de aard van de media: van pure informatie naar media met een positieve maatschappelijke impact. Objectief gezien worden de stemmen van vrouwelijke leiders in persbureaus echter nog niet gehoord op een schaal die in verhouding staat tot hun capaciteit en potentieel. Dit is niet alleen een intern probleem binnen de perssector, maar weerspiegelt ook het maatschappelijke waardesysteem van macht, stem en gender.

Afgevaardigden die deelnemen aan de discussiesessie.

Tijdens de discussie kwamen veel heel eenvoudige kwesties aan de orde, zoals: "Worden veel vrouwen in leiderschapsposities nog steeds 'zacht gecontroleerd'?; "Moeten vrouwelijke leiders, om te overleven, zowel principes hooghouden als zachter zijn dan verwacht?"; "Bestaat er een vooroordeel dat vrouwen emotioneel zijn en het daarom moeilijk vinden om hoofdredacteur te worden?"; "Is er een 'impliciete standaard' waarbij vrouwen die te scherp zijn, als te sterk worden beschouwd, en als ze zacht zijn, worden beoordeeld als vrouwen die geen leiderschapskwaliteiten hebben?"; "Dubbele maatstaven" zorgen ervoor dat veel vrouwen moeite hebben om zichzelf te bewijzen, in plaats van dat ze gewoon... worden vertrouwd?"...

Na meer dan twee uur aan diepgaande discussies, praktijkverhalen en openhartige zorgen bleek dat de stem van vrouwen in de journalistiek van vandaag niet alleen een aanwezigheid is, maar ook een kracht om te creëren, te managen en te leiden. Van de redactiekamer tot de vergaderzaal, van het veld tot de redactie - vrouwelijke journalisten bevestigen dagelijks hun moed, intelligentie en toewijding in een uitdagend beroep.

"Wat we vandaag hoorden, is niet zomaar een verhaal over 'gendergelijkheid'. Het is een bevestiging: vrouwelijke journalisten zijn niet alleen goed in hun werk, maar kunnen ook goede leiders zijn. Ze hebben geen gunsten nodig, maar alleen eerlijke kansen en echt vertrouwen. Wanneer vrouwen hun verantwoordelijkheid nemen, zullen ze niet alleen veranderen, maar zal de hele journalistieke sector op een duurzamere en humanere manier volwassen worden" , aldus journalist Phan Thanh Phong.

Ngoc Nga

Bron: https://baophapluat.vn/tieng-noi-cua-nu-gioi-trong-dieu-hanh-bao-chi-post552323.html