Criteria voor het identificeren van hoogwaardige human resources in de digitale technologiesector

DNVN - Het Ministerie van Wetenschap en Technologie heeft in het ontwerpbesluit gedetailleerde criteria voorgesteld om hoogwaardige arbeidskrachten voor de digitale technologiesector te identificeren. Hierin worden een aantal artikelen en maatregelen beschreven om de uitvoering van de wet op de digitale technologiesector te organiseren en te begeleiden.

Het Ministerie van Wetenschap en Technologie heeft een groot aantal criteria opgesteld om hoogwaardige menselijke hulpbronnen in de digitale technologiesector te identificeren.

Volgens het ontwerpbesluit waarin een aantal artikelen en maatregelen zijn opgenomen om de uitvoering van de wet op de digitaletechnologiesector te organiseren en te begeleiden, worden onder hoogwaardige arbeidskrachten voor de digitaletechnologiesector personen verstaan ​​die werkzaam zijn in de digitaletechnologiesector en die tot een van de volgende vakgebieden behoren:

- Personeel dat werkzaam is bij ondernemingen en organisaties die actief zijn in de digitale technologiesector en die voldoen aan de bepalingen van artikel 2.

- Personen die studeren, doceren of onderzoek doen aan een universiteit of onderzoeksinstelling die voldoet aan de bepalingen van artikel 3.

- Kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers die bij overheidsinstanties en openbare diensten werken en die tot taak hebben de digitale technologiesector te beheren en te ontwikkelen en die voldoen aan de bepalingen van clausule 4.

- Deskundigen, oprichters, ingenieurs, wetenschappers of personen die uitzonderlijke bijdragen hebben geleverd op het gebied van de digitale technologie, maar die niet vallen onder de in de punten a, b en c van dit artikel genoemde gevallen en die wel voldoen aan de bepalingen in artikel 5.

Personeel dat bij digitale technologiebedrijven en -organisaties werkt, wordt beschouwd als hoogwaardig personeel voor de digitale technologie-industrie wanneer aan een van de volgende criteria wordt voldaan:

- Volgens officieel gepubliceerde cijfers ligt hun jaarlijkse inkomen uit werk in de digitale technologie minstens tien keer hoger dan het gemiddelde nationale inkomen van Vietnam.

- Bekleden mensen sleutelposities (voorzitter, algemeen directeur, CEO of gelijkwaardige titels) bij organisaties en ondernemingen in de digitale technologie? Deze ondernemingen moeten op de lijst van 100 ondernemingen met de grootste kapitalisatie in Vietnam staan ​​(volgens ranglijsten van prestigieuze binnenlandse organisaties) of 500 grootste ondernemingen ter wereld (volgens aankondigingen van prestigieuze internationale organisaties).

- Zijn senior engineers of technische experts met minimaal 5 jaar ervaring bij toonaangevende internationale technologiebedrijven, die een sleutelrol vervullen (afdelingshoofd, adjunct-afdelingshoofd, projectmanager of een gelijkwaardige functie) bij het ontwerpen of implementeren van digitale technologische oplossingen in strategische technologieën zoals AI, big data, cyberbeveiliging, IoT, blockchain of andere belangrijke digitale technologiegebieden.

Mensen die studeren, lesgeven of onderzoek doen aan universiteiten en onderzoeksinstellingen worden beschouwd als hoogwaardige professionals in de digitale technologie-industrie als ze aan een van de volgende criteria voldoen:

- Binnen de afgelopen 5 jaar een universitaire of hogere opleiding in digitale technologie hebben afgerond aan universiteiten die tot de top 100 van de wereld behoren (volgens prestigieuze internationale ranglijsten van de afgelopen 3 jaar) en prestaties hebben geleverd in wetenschappelijk onderzoek of hebben deelgenomen aan projecten op het gebied van digitale technologie en innovatie.

- Met onderscheiding afgestudeerd in digitale technologie aan een universiteit en uitstekende onderzoeksresultaten of nationale of internationale prijzen op het gebied van digitale technologie.

- Docenten en onderzoekers met een doctorstitel of hoger, die werkzaam zijn bij instellingen voor hoger onderwijs of onderzoeksorganisaties die behoren tot de 500 beste universiteiten ter wereld (volgens prestigieuze internationale rankings in de afgelopen 3 jaar). Zij moeten bovendien in de afgelopen 5 jaar minstens één wetenschappelijk artikel hebben gepubliceerd in prestigieuze internationale tijdschriften of leiding geven aan minstens één nationaal of internationaal onderzoeksthema of -project op het gebied van digitale technologie.

Ambtenaren, ambtenaren en overheidsmedewerkers die bij overheidsinstanties werken, worden aangemerkt als hoogwaardige medewerkers in de digitale technologie-industrie wanneer ze aan een van de volgende criteria voldoen:

- Het bekleden van de functie van afdelingshoofd, bureauhoofd of een gelijkwaardige functie bij overheidsinstanties met als taak het ontwikkelen, beheren en implementeren van beleid en strategieën voor de ontwikkeling van de digitale technologie-industrie.

- Een persoon met een functie als senior specialist in digitaal technologiemanagement of hoger, die in de afgelopen 5 jaar leiding heeft gegeven aan of heeft meegewerkt aan de ontwikkeling van ten minste één juridisch document op decreetniveau of hoger of een nationaal programma of plan op het gebied van de digitale technologie-industrie, en die door de bevoegde autoriteiten wordt geprezen of zeer gewaardeerd.

- Een persoon met een functie als specialist in management van digitale technologie of hoger, met ten minste 10 jaar ervaring op het gebied van de digitale technologie-industrie, waarbij hij in de afgelopen 5 jaar het voorzitterschap heeft bekleed of rechtstreeks heeft meegewerkt aan het opstellen van ten minste één juridisch document op decreetniveau of hoger of een nationaal programma of plan op het gebied van de digitale technologie-industrie, en die door de bevoegde autoriteiten wordt geprezen of zeer gewaardeerd.

Deskundigen, oprichters, ingenieurs, wetenschappers of personen die een uitzonderlijke bijdrage hebben geleverd op het gebied van digitale technologie, worden beschouwd als hoogwaardige human resources voor de digitale technologie-industrie wanneer ze aan een van de volgende criteria voldoen:

- Internationale prijzen gewonnen op het gebied van digitale technologie.

- Heeft uitvindingen op het gebied van digitale technologie die gecommercialiseerd zijn.

- Oprichter of medeoprichter zijn van een digitale technologie-startup die investeringskapitaal heeft ontvangen van een durfkapitaalfonds, heeft deelgenomen aan een prestigieus incubatieprogramma of prijzen heeft gewonnen in nationale of internationale innovatiewedstrijden die erkend zijn door het Ministerie van Wetenschap en Technologie.

- Specifieke expertise hebben op een aantal specifieke gebieden van de digitale technologiesector die momenteel in de VS ontbreken.

Deze criteria dragen bij aan een duidelijk juridisch kader voor het identificeren en beoordelen van hoogwaardige digitale technologische human resources. Dit ondersteunt niet alleen de ontwikkeling van de digitale technologiesector, maar draagt ​​ook aanzienlijk bij aan de opbouw van een sterke digitale economie.

Het Ministerie van Wetenschap en Technologie vraagt ​​om commentaar op dit ontwerp via het elektronische informatieportaal van het ministerie.

Hien Thao

Bron: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tieu-chi-xac-dinh-nhan-luc-cong-nghiep-cong-nghe-so-chat-luong-cao/20250917044621868