De regering heeft Besluit 85/2023/ND-CP uitgevaardigd tot wijziging van een aantal artikelen van Besluit 115/2020/ND-CP van 25 september 2023 betreffende de werving en het beheer van ambtenaren, met inbegrip van wijziging van de normen en voorwaarden voor registratie ter overweging van bevordering van beroepstitels.
Ambtenaren komen specifiek in aanmerking voor promotie naar een hogere beroepstitel als zij aan de volgende criteria en voorwaarden voldoen:
+ Worden geclassificeerd als iemand die taken in het werkjaar direct voorafgaand aan het jaar waarin hij in aanmerking komt voor bevordering tot professionele titel, naar behoren of beter heeft voltooid; goede politieke kwaliteiten en professionele ethiek heeft; niet onder disciplinaire maatregelen staat; niet onder de uitvoering van voorschriften met betrekking tot discipline volgens de regels en wetten van de Partij valt.
+ Beschikken over de capaciteit, professionele kwalificaties en vaardigheden om een professionele titel te voeren op een hoger niveau dan de huidige professionele titel in hetzelfde professionele vakgebied.
+ Voldoen aan de eisen voor diploma's, certificaten en andere vereisten van de beroepstitelnormen voor promotieoverweging. Indien het Ministerie van Beroepstitelbeheer voor gespecialiseerde ambtenaren ten tijde van de promotieoverweging geen regelgeving heeft opgesteld over de inhoud, het programma, de vorm en de duur van de opleiding, zijn de vereisten voor certificaten voor beroepstitelopleidingen niet vereist; ambtenaren die in aanmerking komen voor promotie, worden geacht te voldoen aan de normen en voorwaarden van de betreffende rang.
+ Voldoen aan de minimale werktijdvereiste om de eerstvolgende lagere beroepstitel te mogen dragen, overeenkomstig de vereisten van de normen voor beroepstitels voor promotieoverwegingen, behalve in het geval van overwegingen voor promotie van een beroepstitel waarbij de beroepstitel, volgens de regelgeving op het moment van overweging, geen eerstvolgende lagere rang heeft.
Indien een werknemer, voordat hij in dienst treedt of wordt aangenomen, een werkperiode heeft gehad (proefperiode niet meegerekend) conform de wettelijke bepalingen, verplichte sociale verzekeringen heeft betaald, een functie heeft vervuld waarvoor eisen worden gesteld aan passende professionele kwalificaties en vaardigheden (indien er sprake is van een niet-aaneengesloten werkperiode zonder eenmalige socialezekerheidssubsidie, wordt deze geaccumuleerd) en die tijd wordt berekend als basis voor de salarisclassificatie in de huidige beroepstitel, wordt deze tijd beschouwd als gelijkwaardig aan de huidige rang in de beroepstitel.
Bij het berekenen van de equivalente tijd moet de tijd waarin de beroepstitel, die direct onder de beroepstitel ligt en die in aanmerking komt, wordt bekleed, ten minste 12 maanden bedragen, gerekend vanaf de uiterste datum voor het indienen van de aanvraag om bevordering.
Naast de hierboven voorgeschreven normen en voorwaarden is het Ministerie van Beheer van Beroepstitels van Gespecialiseerde Ambtenaren verantwoordelijk voor het vaststellen van de normen en voorwaarden voor bevorderingsoverwegingen in gevallen van bevordering naar Graad II en Graad I in de managementsector en het vakgebied dat verband houdt met de vereisten van de functie die overeenkomt met het desbetreffende beroepstitelniveau. Hiermee wordt gewaarborgd dat aan de vereisten voor het verbeteren van de kwaliteit van het team en de rechten van ambtenaren wordt voldaan.
Het Ministerie van Binnenlandse Zaken schrijft specifiek de normen en voorwaarden voor bevordering naar rang II en rang I voor die van toepassing zijn op administratief personeel, kantoorpersoneel en archiefmedewerkers.
Ambtenaren in graad V en IV komen in aanmerking voor bevordering naar de eerstvolgende hogere beroepstitel als zij werkzaam zijn in een functie die past bij de desbetreffende beroepstitel en als zij voldoen aan de criteria en voorwaarden voor bevordering volgens de bovenstaande regelgeving.
Ambtenaren die momenteel een beroepstitel hebben die niet langer door de huidige wet wordt gereguleerd, komen in aanmerking voor promotie naar een hogere beroepstitel naast de huidige beroepstitel indien zij een passende functie bekleden en voldoen aan de voorgeschreven normen en voorwaarden. Deze bepaling is niet van toepassing op gevallen waarin de beroepstitelcode verandert.
Het hoofd van de dienst publieke dienstverlening organiseert het promotieonderzoek.
Besluit 85/2023/ND-CP wijzigt artikel 33 over de toewijzing en decentralisatie van organisaties ter bevordering van beroepstitels en de bevoegdheid om ambtenaren van openbare diensten te beheren en in te zetten.
Waarbij het hoofd van de in lid 1 van artikel 7 van dit besluit bedoelde eenheid van openbare dienstverlening (voor eenheden van openbare dienstverlening die de regelmatige uitgaven en investeringsuitgaven waarborgen en voor eenheden van openbare dienstverlening die de regelmatige uitgaven waarborgen, is het hoofd van de eenheid van openbare dienstverlening verantwoordelijk voor de werving van ambtenaren):
+ Organiseer de herziening en promotie van beroepstitels van graad I met salarisclassificatie A3 volgens decentralisatie en autorisatie.
+ Organiseer de herziening en promotie van beroepstitels van graad I met salarisschaal A2 en vanaf graad II en lager voor ambtenaren die werkzaam zijn bij overheidsdiensten, in overeenstemming met de functie en de personeelsstructuur volgens goedgekeurde beroepstitels.
+ Besluit over de toekenning van beroepstitels, salarisclassificatie, salarisverhoging (regelmatig, eerder dan gepland), anciënniteitstoelage die het kader voor ambtenaren met een beroepstitel van graad I of lager (inclusief beroepstitels van graad I met salarisclassificatie van ambtenaren van het type A3) in het kader van het management overstijgt.
De toewijzing en decentralisatie van de organisatie van examens voor bevordering van beroepstitels in openbare diensteenheden van politieke organisaties en sociaal-politieke organisaties worden uitgevoerd overeenkomstig de regelgeving van de bevoegde partijorganisaties.
Salarisrangschikking van ambtenaren die geslaagd zijn voor het examen voor bevordering van de beroepstitel
Besluit 85/2023/ND-CP wijzigt ook artikel 42 over de benoeming en salarisclassificatie van beroepstitels voor ambtenaren die slagen voor het examen voor bevordering tot beroepstitel.
Meer specifiek moet het hoofd van de bevoegde autoriteit of de gedelegeerde of gemachtigde persoon binnen 15 dagen na de datum van ontvangst van de lijst van functionarissen die geslaagd zijn voor het examen voor bevordering tot beroepstitel, de benoeming en salarisregeling in de nieuwe beroepstitel treffen voor de functionarissen die geslaagd zijn voor het examen, conform de regelgeving.
Indien een ambtenaar het bevorderingsexamen met goed gevolg heeft afgelegd, maar later in aanmerking komt voor disciplinaire maatregelen, of wordt gedisciplineerd of vervolgd, onderzocht, vervolgd of berecht, is er nog geen beslissing genomen over de benoeming en salarisclassificatie bij de succesvolle beroepstitel.
Wanneer de tuchtperiode verstrijkt zonder dat er een tuchtmaatregel is opgelegd of de tuchtbeslissing is verlopen of nadat het bevoegd gezag een beslissing heeft genomen over de zaak van vervolging, onderzoek, vervolging of berechting, dan beslist het bevoegd gezag op basis van de structuur van ambtenaren volgens de erkende beroepstitels op het moment van overweging en benoemingsbesluit over de benoeming en de salarisindeling van de beroepstitel voor de ambtenaar die het examen heeft behaald in de bevorderingsperiode voor de beroepstitel.
Het tijdstip voor het ontvangen van het nieuwe salaris, het tijdstip voor het overwegen van de volgende salarisverhoging en de verlenging van de periode voor salarisverhoging (indien van toepassing) worden uitgevoerd volgens de wettelijke bepalingen.
De salarisregeling voor nieuw te benoemen beroepsfuncties wordt uitgevoerd volgens de wettelijke bepalingen.
Bron
Reactie (0)