Op basis van het door de regering ingediende project besloot het Permanent Comité van de Nationale Assemblee tot een fusie om 40 nieuwe bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau te creëren, waaronder 21 wijken en 19 gemeenten. Hiervan zijn 20 wijken en 19 gemeenten ontstaan ​​door de samenvoeging van aangrenzende gemeenten/wijken qua grenzen en bevolkingsaantal. De wijk Duong No is de enige eenheid die ongewijzigd is gebleven.

Volgens het plan om de organisatie van het gemeente- en wijkbestuur te stroomlijnen en effectiever te maken, is het Volkscomité op gemeenteniveau niet langer een "verlengstuk", maar zal het het "brein" worden van het feitelijke management op lokaal niveau. De voorzitter van het Volkscomité op gemeenteniveau is de lokale leider, die opereert in het veld en direct verantwoordelijk is voor de effectiviteit van het lokale bestuur. Het aantal taken en bevoegdheden van de voorzitter van het Volkscomité van de gemeente wordt verhoogd tot 17, en dat van de voorzitter van het Volkscomité van de wijken tot 23.

Gemeente- en wijkbesturen bestaan ​​uit drie gespecialiseerde afdelingen: het Bureau van de Volksraad en het Volkscomité; de Economische Afdeling (voor gemeenten) of de Economische - Infrastructuur en Stedelijke Afdeling (voor wijken); en de Culturele - Sociale Afdeling. De wijken Phu Xuan en Thuan Hoa met een bevolking van meer dan 60.000 inwoners krijgen een extra afdeling Planning en Financiën.

De totale tijdelijke personeelsbezetting in elke gemeente bedraagt ​​ongeveer 32 ambtenaren, plus 15-17 personeelsleden voor het partijblok en 10 personeelsleden voor het Front en de massaorganisaties. De extra personeelsbezetting zal worden gebaseerd op de bevolkingsomvang na de fusie, zodat deze het huidige personeelsbestand niet overschrijdt.

Wat betreft personeelswerk, zullen leidinggevende functies op gemeentelijk niveau worden benoemd door het Permanent Comité van het Stadspartijcomité of goedgekeurd door de Gemeenteraad, overeenkomstig haar bevoegdheid. De mobilisatie en organisatie van ambtenaren en overheidspersoneel zal worden uitgevoerd volgens het goedgekeurde personeelsplan, met een gegarandeerde voltooiing vóór 1 juli 2025.

Met het nieuwe organisatiemodel hoopt Hue City een proactief, professioneel, mensgericht en lokaal bestuur op te bouwen dat voldoet aan de ontwikkelingsvereisten van een klasse I-stad die in de nabije toekomst rechtstreeks onder de centrale overheid valt.

Le Tho - Dang Trinh

Bron: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/toan-canh-40-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-cua-hue-sau-sap-xep-sap-nhap-154839.html