Volledige tekst van de toespraak van secretaris-generaal Lam tijdens de 14e Centrale Conferentie

Op de ochtend van 5 november werd in Hanoi de 14e Conferentie van het Centraal Comité van de Partij (14e Centrale Conferentie) van de 13e ambtstermijn plechtig geopend.

Secretaris-generaal Lam leidde en hield de openingstoespraak op de conferentie. De krant Agriculture and Environment introduceert met respect de volledige tekst van de toespraak van secretaris-generaal Lam.

Geachte leden van het Politbureau , leden van het Secretariaat, leden van het Centraal Comité van de Partij,

Geachte afgevaardigden die de conferentie bijwonen.

Vandaag begint de 14e Conferentie van het Centraal Uitvoerend Comité in de context waarin de gehele Partij, het volk en het leger ernaar streven de doelen en targets voor 2025 te verwezenlijken, de doelstellingen voor de termijn 2020-2025 en de voorbereidingen voor het 14e Nationale Congres van de Partij. Namens het Politbureau en het Secretariaat heet ik de leden en afgevaardigden van het Centraal Comité van harte welkom op de Conferentie en wens ik u alle gezondheid, geluk en succes toe.

Secretaris-generaal Lam hield de openingstoespraak op de conferentie. Foto: VGP/Nhat Bac.

Beste kameraden,

Deze conferentie richt zich op twee belangrijke onderwerpen: (1) een groep onderwerpen over de werkzaamheden van het 14e Nationale Partijcongres en (2) een groep onderwerpen over partijopbouw en het politieke systeem. Elke groep onderwerpen zal specifieke onderwerpen bevatten, met name de groep onderwerpen over de voorbereidingen voor het 14e Nationale Partijcongres. U heeft de conferentiedocumenten ontvangen van het organiserend comité van de conferentie. Ik ga ervan uit dat u deze zorgvuldig heeft bestudeerd en bereid bent uw mening te geven tijdens de conferentie.

De tijd dringt, er is veel werk, de eisen zijn hoog, maar hoe beslissender het moment, hoe meer we ons moeten inspannen, de tijd moeten grijpen, moeten werken met de geest van het overwinnen van uitdagingen, onszelf moeten overtreffen met strategisch denken en daadkrachtig handelen ten behoeve van het nationale belang, voor het leiderschap en de heersende rol van de Communistische Partij van Vietnam.

Om bij te dragen aan het succes van de conferentie heb ik de volgende suggesties voor u:

Ten eerste: met betrekking tot het werk van het voorbereiden, selecteren en introduceren van personeel voor deelname aan het 14e Politbureau en het Secretariaat van de Partij.

Tijdens de 13e Centrale Conferentie stemde het Centraal Comité van de 13e Partij, op basis van het voorstel van het Politbureau, unaniem en met grote concentratie voor de aanstelling van personeel voor het Centraal Comité van de 14e Partij (exclusief leden van het Politbureau, herkiesbare leden van het Secretariaat en bijzondere gevallen). Dit om in principe de structuur, kwantiteit, normen, voorwaarden, gebieden en werkterreinen te waarborgen conform de personeelsoriëntatie van het 14e Partijcongres, het partijverkiezingsreglement en het operationeel plan van de personeelssubcommissie van het 14e Partijcongres. Dit is een uiterst belangrijke basis en ervaring die we kunnen blijven overnemen en bevorderen bij het voorbereiden, selecteren en aanstellen van personeel voor deelname aan het Politbureau, het Secretariaat en sleutelfunctionarissen van de partij en de staat voor de 14e termijn, 2026-2031.

Tijdens deze conferentie zal het Centraal Uitvoerend Comité zijn mening geven over het aantal leden van het Politbureau en het Secretariaat voor de 14e congresperiode en het personeel selecteren dat zal worden voorgedragen voor de 14e termijn van het Politbureau en het Secretariaat. Dit is een bijzonder belangrijke taak, de kern van de kern, omdat alles door mensen wordt bepaald. De selectie en benoeming van personeel voor de hoogste leiding van de partij, die leiding zal geven aan de implementatie van de zeer hoge en ingrijpende doelstellingen van nationale ontwikkeling in de nieuwe periode, moet nog grondiger, zekerder, voorzichtiger en nauwkeuriger zijn. Ik denk dat, naast de selectiecriteria die we tijdens de 12e en 13e Centrale Conferenties hebben vastgesteld voor leden van het Centraal Comité, de selectie en benoeming van personeel voor de 14e termijn van het Politbureau en het Secretariaat een aantal belangrijke vereisten moet benadrukken die passen bij de nieuwe revolutionaire fase van onze partij en ons land.

Secretaris-generaal Lam, president Luong Cuong, premier Pham Minh Chinh en voorzitter van de Nationale Vergadering Tran Thanh Man woonden de conferentie bij. Foto: VGP/Nhat Bac.

Beste kameraden,

In de context van een snel veranderende internationale situatie, felle strategische concurrentie en voortdurend veranderende wereldwijde toeleveringsketens, heeft het land gelijktijdige digitale transformatie, groene transformatie en transformatie van het groeimodel nodig... om een ​​duurzame groei met dubbele cijfers gedurende vele jaren te handhaven en zo de twee honderdjarendoelen te bereiken die onze partij heeft gesteld en die de bevolking verwacht, is de leidende rol van de partij hierbij van bijzonder belang. Daarom is de verantwoordelijkheid om "de juiste persoon voor de juiste functie te kiezen", met name senior personeel, de leiders van het land, een voorwaarde om visie en ambities om te zetten in resultaten. We moeten de meest waardige mensen selecteren en introduceren onder degenen die het waard zijn om toe te treden tot het Politbureau en het Secretariaat. Deze kameraden moeten politieke moed en integriteit bezitten en een voorbeeldfunctie vervullen, waarbij ze de nationale belangen en de belangen van het volk boven alles stellen; ze moeten een scherpe strategische visie en organisatorisch vermogen hebben om knelpunten op te lossen, middelen vrij te maken en kracht te verzamelen. Belangrijker nog is dat er de capaciteit moet zijn om te organiseren en te implementeren: het formuleren van duidelijke en specifieke doelen, het vaststellen van persoonlijke verantwoordelijkheid, het meten met data en het nemen van beslissingen "tot het einde" met hoge publieke discipline. In het digitale tijdperk zijn digitale capaciteit en datagedreven denken, diepgaande kennis van de digitale economie, groene economie, circulaire economie, risicomanagement en het vermogen om te coördineren tussen sectoren, regio's en niveaus onmisbare criteria. Leiders moeten in staat zijn om sociale middelen te mobiliseren, publiek-private partnerschappen te ontwerpen, marktvertrouwen te creëren; het vermogen om internationaal te integreren, vreemde talen te spreken en een cultuur van dialoog te creëren om de ontwikkelingsruimte te vergroten. Bevorder en waardeer met name de kwaliteit, efficiëntie en toewijding van kaderleden, geef prioriteit aan kaderleden met werken, plannen en projecten die een duidelijke impact hebben; heb het vermogen om met crisissituaties om te gaan (natuurrampen, epidemieën, financiën, niet-traditionele veiligheid); wees besluitvaardig, maar weet hoe je naar kritiek moet luisteren en vertrouw op de mensen, voor de mensen. De geselecteerde persoon is degene die het meest geschikt is voor de ontwikkelingsdoelen in de nieuwe periode, die zeer betrouwbaar is, druk kan weerstaan, de wil heeft om te hervormen, middelen in drijvende kracht kan omzetten en potentieel kan omzetten in een economische groei met dubbele cijfers, zodat het land de 2100-jarendoelen kan bereiken.

Kortom, naast de algemene normen waarover u uitgebreid bent geïnformeerd, zoals vastgelegd in de partijreglementen, bij het selecteren en introduceren van personeel voor het Politbureau en het Secretariaat van de 14e termijn, bent u vooral geïnteresseerd in 5 "pluspunten", namelijk: (1) Beschikken over een nationale strategische visie en het vermogen om de autonomie van het land te behouden. (2) Beschikken over het vermogen om op nationale schaal leiding te geven en te bevelen. (3) Beschikken over politiek aanzien en integriteit op symbolisch niveau, zodat iedereen deze kan volgen en ervan kan leren. (4) Beschikken over het vermogen om de resolutie om te zetten in meetbare resultaten en prestaties. (5) Voldoende uithoudingsvermogen, zowel mentaal als fysiek, om de druk en intensiteit van het werk in de 14e termijn en mogelijk de volgende termijnen te weerstaan.

Ten tweede: over het rapport waarin de leiding en de richting van het 13e Centraal Comité van de Partij werden besproken, dat aan het 14e Partijcongres werd gepresenteerd.

Direct na het 13e Congres hebben het Centraal Comité van de Partij, het Politbureau en het Secretariaat onmiddellijk leiding gegeven aan en leiding gegeven aan het onderzoek, de verspreiding en de implementatie van de Congresresolutie, met vele nieuwe, systematische, wetenschappelijke en effectieve benaderingen. Er is tijdig beleid overwogen en uitgevaardigd om veel moeilijke, ingewikkelde, achterstallige en langdurige kwesties aan te pakken en middelen vrij te maken voor nationale ontwikkeling, met name sociaaleconomische ontwikkeling. Er is leiding gegeven aan en leiding gegeven aan nationale defensie, veiligheid en buitenlandse zaken; aan de opbouw en verbetering van de Partij en aan het politieke systeem. De principes van de Partij zijn strikt geïmplementeerd en er is voortdurend geïnnoveerd in leiderschapsmethoden, werkwijzen en werkwijzen... Terugkijkend op de 13e termijn hebben we de strategische oriëntatie behouden; de Partij voortdurend opgebouwd en verbeterd; institutionele verbetering bevorderd; macro-economische stabiliteit stevig gehandhaafd; digitale transformatie en groene transformatie bevorderd; nationale defensie en veiligheid geconsolideerd; buitenlandse betrekkingen en diepe integratie uitgebreid. Veel belangrijke beleidsmaatregelen zijn geïnstitutionaliseerd, veel knelpunten zijn weggenomen en veel baanbrekende beslissingen zijn geïmplementeerd. We hebben dingen bereikt die als wonderen kunnen worden beschouwd. In de geest van zelfreflectie en zelfcorrectie moeten kameraden echter ook ideeën aandragen, zodat het 14e Centraal Comité beperkingen en tekortkomingen kan overwinnen, zoals: (i) sommige beleidsmaatregelen komen langzaam tot stand, er zijn nog steeds veel leidende documenten en de implementatie is niet uniform; (ii) decentralisatie en delegeren van bevoegdheden verlopen niet echt soepel, verticale en horizontale verbindingen verlopen niet soepel en de verantwoordingsplicht is op sommige plaatsen niet duidelijk; (iii) het organisatorische apparaat is op sommige plaatsen gestroomlijnd, maar niet gekoppeld aan een verbetering van de effectiviteit en efficiëntie; (iv) "knelpunten" op het gebied van grond, kapitaalmarkten, geschoolde arbeidskrachten, enz. zijn niet volledig opgelost; (v) preventie en bestrijding van corruptie, verspilling en negativiteit hebben veel resultaten opgeleverd, maar preventiewerkzaamheden op de korte en lange termijn moeten drastischer zijn; (vi) beleidscommunicatie voldoet niet aan de vereisten van "correctheid, toereikendheid en tijdigheid" en het publieke vertrouwen is op sommige plaatsen soms op de proef gesteld.

Ten derde: Samenvatting van Resolutie 18-NQ/TW van 25 oktober 2017 van het 12e Centraal Uitvoerend Comité over een aantal kwesties met betrekking tot de voortdurende vernieuwing en reorganisatie van het apparaat van het politieke systeem, zodat dit gestroomlijnd wordt en effectief en efficiënt kan functioneren.

Na acht jaar implementatie van Resolutie 18, met name van 2024 tot nu, hebben we veel belangrijke resultaten behaald. Het apparaat in het gehele politieke systeem, van centraal tot lokaal niveau, is gestroomlijnd, met duidelijke functies en verantwoordelijkheden, waardoor het aantal tussenliggende niveaus is verminderd; de salarisadministratie is gestroomlijnd en de kwaliteit van het kader, ambtenaren en overheidspersoneel is verbeterd; de activiteiten van Partij, Staat, Vaderlandfront en sociaal-politieke organisaties zijn steeds effectiever en efficiënter geworden. Ik benadruk hier de resultaten van de reorganisatie van de ontwikkelingsruimte met een lokaal bestuursmodel met twee niveaus, zodat kameraden hun mening kunnen geven en dit model verder kunnen perfectioneren.

Het serieus implementeren van de lessen die zijn geleerd uit de samenvatting van Resolutie 18 is van cruciaal belang bij de transformatie van het politieke systeem van "omslachtig-gespreid" naar gestroomlijnd-verbonden-effectief-efficiënt, vooral wanneer we een lokaal bestuursmodel met twee niveaus organiseren en nieuwe ontwikkelingsruimte creëren na het herschikken van de administratieve grenzen op provinciaal en gemeentelijk niveau. Dit is een fundamentele voorwaarde om stabiliteit en ontwikkeling te behouden, modern nationaal bestuur te garanderen, snelle en duurzame groei te bevorderen en de levenskwaliteit van de bevolking te verbeteren, met als doel "rijke mensen, een sterk land, democratie, eerlijkheid, beschaving", een machtige, welvarende en eeuwige natie. De samenvatting laat zien dat het noodzakelijk is om te verschuiven van de mentaliteit van "beheer door administratieve focuspunten" naar "beheer door functie-resultaten"; de tussenliggende niveaus te verminderen, autoriteit en verantwoordelijkheid te verduidelijken, "één taak - één presiderende instantie - één verantwoordelijke persoon", waarbij decentralisatie sterk wordt gekoppeld aan een transparant mechanisme voor machtscontrole. Wat het belang betreft, helpt het model van lokale overheden met twee niveaus het provinciale niveau zich te concentreren op strategie, planning, interregionale coördinatie en hoogwaardige publieke diensten, terwijl het gemeentelijke niveau dicht bij de burgers blijft en snel inspeelt op dagelijkse behoeften; wanneer administratieve grenzen worden herschikt, hebben we de mogelijkheid om het stedelijk-plattelandsnetwerk te herstructureren, groeipolen en economische corridors te vormen, grotere markten te exploiteren en transactiekosten voor bedrijven en burgers te verlagen. Wat betreft de praktische waarde, zijn bewezen lessen onder meer: ​​het standaardiseren van processen en gegevens, het koppelen van nationale databases, het hanteren van "één deur - één standaard - één verklaring", gemeten aan de tevredenheid van burgers en bedrijven. Door dit te doen, zullen het model van lokale overheden met twee niveaus en de nieuwe ontwikkelingsruimte institutionele hefbomen worden, die middelen omzetten in drijvende krachten, potentieel omzetten in hoge en duurzame groei, en bijdragen aan het realiseren van de 100-jarendoelen in een onstabiele regionale en wereldwijde orde.

Om het model van lokale overheden met twee niveaus zo effectief mogelijk te maken, is het noodzakelijk om de connectiviteit en complementariteit van de drie niveaus (Centraal - Provincie/Stad - Gemeente/Wijk) te waarborgen langs drie assen: instellingen - middelen - data. In deze onderling verbonden structuur vervult de centrale overheid de rol van beheerder, ontwikkelaar en borger van de eenheid binnen het systeem.

Wanneer de drie bestuursniveaus als één geheel functioneren, waarbij de centrale overheid normen vaststelt en interregionaal coördineert; het provinciale niveau strategieën organiseert, middelen toewijst en resultaten monitort; en het basisniveau direct dienstbaar is, snel oplossingen bedenkt en reageert op concrete gegevens, zal het doel van het handhaven van vrede en stabiliteit, het bevorderen van snelle maar duurzame groei en het verbeteren van de welvaart een solide basis hebben. Concluderend zal de implementatie van de lessen die zijn geleerd uit Resolutie 18 volgens het model van een onderling verbonden lokaal bestuur op twee niveaus en drie niveaus, met de centrale overheid als "institutionele architect", de doorslaggevende factor zijn voor een gestroomlijnd, transparant en effectief politiek systeem, waardoor het land snel en gestaag vooruitgang boekt op weg naar kracht, welvaart en een gelukkige en welvarende bevolking.

Beste kameraden,

Wij verwachten dat de 14e Centrale Conferentie een zeer hoge consensus zal bereiken over: Ontwikkelingsvisie en strategische oriëntaties die aan het 14e Congres zullen worden gepresenteerd; De lijst met aanbevolen personeelsleden voor het Politbureau en het Secretariaat is werkelijk voorbeeldig en garandeert overname en doorbraak; Institutioneel kader voor een gestroomlijnd, effectief en efficiënt apparaat, modern bestuur gebaseerd op data, decentralisatie, delegatie van macht gekoppeld aan machtscontrole; Uitvoeringsmechanisme met duidelijke mensen, duidelijk werk, duidelijke deadlines, duidelijke middelen en duidelijke verantwoordingsplicht.

Beste kameraden,

Ons land staat voor een historische kans om een ​​doorbraak te forceren, maar staat ook voor talloze ongekende uitdagingen. Om vrede, stabiliteit en snelle en duurzame ontwikkeling te handhaven, zodat de bevolking werkelijk welvarend en gelukkig kan zijn en het land steeds sterker en welvarender kan worden, moeten we de juiste beslissingen nemen en de belangrijke taken uitvoeren die het Centraal Uitvoerend Comité heeft uitgezet. Elke mening die vandaag wordt geuit, draagt ​​niet alleen bij aan deze conferentie, maar legt ook de basis voor een nieuwe termijn en creëert zo momentum voor een hele ontwikkelingsperiode.

In die geest verzoek ik u, kameraden, om uw verantwoordelijkheid te nemen tegenover de Partij en het Volk, om collectieve intelligentie te bevorderen, om openhartig, constructief en besluitvaardig te zijn bij het kiezen van de optimale oplossing voor het nationale belang en om uw mening te geven over de inhoud van de agenda van de Conferentie.

Namens het Politbureau en het Secretariaat verklaar ik de 14e Conferentie van het Centraal Uitvoerend Comité van de Partij voor geopend.

Ik wens onze conferentie veel succes.

Bron: https://nongnghiepmoitruong.vn/toan-van-phat-bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-tai-hoi-nghi-trung-uong-14-d782399.html