CEO van FPT: ESG is geen 'modegril'

Tijdens het eerste Vietnam ESG Forum met als thema "Duurzame ontwikkelingsstrategie in het nieuwe tijdperk" dat vanmiddag (23 april) plaatsvond, sprak de heer Nguyen Van Khoa, algemeen directeur vanFPT Corporation en voorzitter van de Vietnam Software and Information Technology Association (VINASA), over informele bestuurspraktijken bij zijn bedrijf.

De heer Khoa zei dat FPT Corporation zichzelf bij de implementatie van ESG niet als een grote onderneming beschouwt, maar opereert als een normale onderneming. Hij gaf aan dat FPT al meer dan 10 jaar ESG toepast, maar dat de afgelopen 4 jaar de onderneming het op uitgebreide schaal heeft geïmplementeerd, van intern tot bij alle partners, om verbindingspunten te creëren.

Volgens de heer Khoa is het toepassen van ESG bij het ontwikkelen van strategieën erg belangrijk, omdat het duurzaamheid creëert en 'weerstand' creëert bij bedrijven die zich verzetten tegen de snelle veranderingen van de tijd.

"Door ESG in de kernactiviteiten op te nemen, verbeteren we de bedrijfsvoering, bevorderen we duurzame groei, creëren we een goed werkklimaat en trekken we jonge werknemers aan", aldus hij.

Volgens hem maken jongeren zich tegenwoordig grote zorgen over het milieu. "We hebben 90.000 werknemers, waarvan bijna 45.000 generatie Z", zei hij.

FPT ESG CEO is niet één.webp

De heer Nguyen Van Khoa, algemeen directeur van FPT Corporation (Foto: Thanh Dong).

3 principes van ESG-implementatie bij FPT

De heer Khoa deelt ESG-implementatieprincipes bij FPT.

De eerste is om niet te kopiëren. "We leren, maar kopiëren niet. Ik denk dat bedrijven ESG-implementatiefactoren moeten ontwikkelen, ongeacht of het bedrijf maar 3-5 mensen in dienst heeft", zei hij.

Ten tweede: niet opgeven. De heer Khoa zei dat deze eenheid niet alleen rapporten met mooie inhoud maakt, maar deze ook moet implementeren in de eigen bedrijfsvoering.

Ten derde moeten ESG-praktijken meetbaar zijn. Er zijn kwantitatieve en kwalitatieve maatstaven.

Als reactie op de zorgen over de noodzaak voor bedrijven om ESG te implementeren, zei de heer Khoa dat ESG een veelvoorkomend punt is voor culturele uitwisseling en dat klanten soms niet weg willen bij FPT omdat het bedrijf hen een speciale werkcultuur biedt.

Hij liet ook weten dat het strategische kader voor ESG-implementatie bij FPT is gebaseerd op vijf principes, waaronder het bevorderen van duurzame groei, het verhogen van de arbeidsproductiviteit, het besparen van kosten, het creëren van een prettige werkomgeving en het bijdragen aan de gemeenschap.

Tijdens het krantenforum van Dan Tri vertelde de heer Khoa het verhaal van FPT, dat een prettige werkomgeving creëert door wetenschap , technologie en innovatie toe te passen. "Een bedrijf dat zich duurzaam wil ontwikkelen, moet een vriendelijke, humane en creatieve werkomgeving hebben; anders kan het niet met zijn klanten samenwerken", aldus de heer Khoa.

Hij vertelde ook dat de eenheid bij FPT mensen centraal stelt. "Goed en getalenteerd zijn is één ding. Het belangrijkste is om de juiste persoon te vinden," zei hij.

Bovendien creëert deze unit een omgeving voor levenslang leren. "We leren en delen continu. Daarom zijn we in de loop der jaren gestaag gegroeid. Dhr. Truong Gia Binh volgt 90 uur les per jaar, ik ook 75 uur. Als ik niet genoeg lessen volg, wordt mijn dertiende maand met een kwart verlaagd," zei hij.

De CEO van FPT ESG is geen 2.webp

Forumscène (Foto: Manh Quan).

Noodzaak om een binnenlands ESG-netwerk te vormen

De heer Khoa vertelde ook dat een van de belangrijkste factoren bij FPT het creëren van een groene werkomgeving is, met groene kantoren, open ruimtes, het beheersen van het elektriciteits- en waterverbruik en het implementeren van papierloze kantoren.

"We zijn actief in 30 landen en moeten voortdurend berekenen hoe we het energieverbruik van FPT zo laag mogelijk kunnen houden. We beheersen het elektriciteitsverbruik en beheren het papierloze werksysteem", aldus de heer Khoa.

Dhr. Khoa vertelde ook over de toepassing van AI bij FPT. Meer specifiek de toepassing van AI in management. Deze unit past AI dan ook toe op intern management, met name het beheer van inkoop, verkoop en cashflow. "De taken die normaal gesproken op computers worden uitgevoerd, zullen nu door AI worden uitgevoerd", zei hij.

FPT past AI ook toe in het bedrijfsleven. Wat betreft training: FPT traint tienduizenden technologie-ingenieurs in AI en virtuele AI-assistenten.

"Zie ESG niet als een last, maar als een kans. Als je ESG als een kans ziet, is er altijd een manier om het te doen", benadrukte hij.

De heer Khoa stelde voor dat de overheid wettelijke kaders en nationale ESG-normen zou opstellen. Een vertegenwoordiger van FPT gaf aan bereid te zijn om de standaardisatie van ESG-indexen, geschikt voor Vietnam en de naderende internationale markt, te begeleiden.

Tegelijkertijd stelde hij voor om groene financiering te bevorderen, preferentieel kapitaal te verstrekken aan bedrijven die ESG implementeren, en de financiële lasten voor kleine en middelgrote ondernemingen te verlichten.

Bovendien gelooft deze persoon dat het noodzakelijk is om een binnenlands ESG-netwerk te vormen, geleid door ondernemingen.

Tegelijkertijd is het volgens hem noodzakelijk om een nationaal ESG-ecosysteem op te bouwen, ESG te integreren in producten en diensten, ESG in het onderwijs te integreren en het bewustzijn over ESG te vergroten. "ESG is geen versiering, geen trend, maar een voordeel", aldus de heer Khoa.

Het eerste Vietnam ESG Forum met als thema "Duurzame ontwikkelingsstrategie in het nieuwe tijdperk" zal op 23 april in Hanoi plaatsvinden.

Het Vietnam ESG Forum, een jaarlijks evenement georganiseerd door de krant Dan Tri, is een plek om kennis en ervaring over ESG te delen en het bedrijfsleven met elkaar in contact te brengen om een duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemingsklimaat te creëren, met het oog op duurzame ontwikkeling.

Binnen het kader van het forum zijn de Vietnam ESG Awards een baanbrekende prijs om bedrijven en organisaties te eren die uitblinken in de implementatie van ESG-criteria.

Bedrijven en organisaties kunnen zich hier registreren voor deelname aan de Vietnam ESG Awards .

Bron: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/tong-giam-doc-fpt-esg-khong-phai-la-mot-20250423132129835.htm