Het vertrek van Son Heung Min – aanvoerder en icoon – zal een groot gat achterlaten in de aanval van Tottenham.
De sportdienst van Tottenham en voorzitter Daniel Levy kozen onmiddellijk voor Rodrygo Goes als alternatief.

AS meldt dat Tottenham de Braziliaanse spits nauwlettend in de gaten houdt en Real Madrid zelfs om toestemming heeft gevraagd om hem rechtstreeks te benaderen.
Rodrygo heeft bij Real Madrid nog een contract tot juni 2028 en heeft nooit publiekelijk de intentie uitgesproken om het Bernabeu te verlaten.
Zijn speelminuten op het FIFA-wereldkampioenschap voor clubs in 2025 onder bondscoach Xabi Alonso waren echter beperkt.
De opkomst van het jonge talent Franco Mastantuono – die officieel op 14 augustus bij het elftal komt, als hij 18 wordt – de steeds volwassener wordende Arda Guler en de doorbraak van Gonzalo Garcia zijn niet bevorderlijk voor de positie van Rodrygo.
In principe is geld geen probleem voor Tottenham . Spurs bespaarde het hoogste salaris in het team na het vertrek van Son Heung Min: 11,4 miljoen euro per seizoen (omgerekend 190.000 pond per week).
Genoeg geld om te investeren in een nieuwe ster. In Londen heeft iedereen het over Rodrygo – die ook door José Mourinho naar Fenerbahçe wordt gelokt.
Bovendien kan Rodrygo, als Son vervangen wordt, op zijn beste positie spelen: linksbuiten. Daar voelt hij zich het meest op zijn gemak.
Bij Real Madrid moest Rodrygo op links steeds plaatsmaken voor Vinicius.
De komst van een Amerikaanse investeerder heeft Tottenham onder voorzitter Levy een financiële impuls gegeven.
Ook de deelname van Tottenham aan de Champions League is een groot voordeel. Bovendien is het voetbalproject met Thomas Frank veelbelovend in de strijd om de koppositie in de Premier League.
Tottenham concentreert zich momenteel op de medische keuring en de ondertekening van een officieel contract met João Palhinha. Daarna zal het plan om de "blockbuster" Rodrygo te activeren, worden uitgevoerd.
Bron: https://vietnamnet.vn/tottenham-chuyen-nhuong-rodrygo-thay-son-heung-min-2428220.html






Reactie (0)