De stad Chau Doc streeft ernaar haar doelstellingen voor militaire rekrutering te behalen.

In 2025 zullen de partijcomités en lokale autoriteiten in Chau Doc City zich richten op het leiden en sturen van inspanningen om het staatsbestuur te versterken, alle fasen en stappen effectief te begeleiden en bij te dragen aan het verbeteren van de efficiëntie van de selectie en rekrutering van burgers voor militaire dienst en het nakomen van hun verplichting om deel te nemen aan de Volksveiligheidsmacht (CAND).

De verspreiding van informatie, voorlichting en mobilisatie van het publiek over de Dienstplichtwet en de Wet op de Volkspolitie is effectief georganiseerd door wijken en gemeenten en wordt steeds systematischer. De nauwe samenwerking tussen afdelingen, organisaties, instanties en eenheden heeft een positieve invloed gehad op de lokale wervingscampagne. Daarnaast worden de Militaire Dienstraden op alle niveaus consequent versterkt met de juiste en volledige samenstelling zoals voorgeschreven. De gemeentelijke keuringscommissie is opgericht met de juiste specialismen en een team van verantwoordelijke, bekwame en professioneel gekwalificeerde artsen en medisch personeel. De leden van de gemeentelijke Militaire Dienstraad werken nauw samen met instanties, afdelingen en organisaties om actief de verspreiding en voorlichting over de Dienstplichtwet en de Wet op de Volkspolitie te verzorgen; zij beheren de pool van geschikte rekruten en zorgen ervoor dat de beoordeling, evaluatie en medische keuringen volgens de voorschriften worden uitgevoerd.

Bij de selectie en oproep van burgers voor militaire dienst, en het nakomen van de verplichting tot deelname aan de Volksveiligheidsdienst, houdt de Permanente Commissie van de Militaire Dienstraad van de stad proactief toezicht op de groep burgers binnen de leeftijdsgrens voor militaire dienst. Het totale aantal mannelijke burgers dat dit jaar 17 jaar wordt, bedraagt ​​0,7% van de bevolking, wat een registratiepercentage van 100% oplevert. Op basis van deze monitoring van de groep mensen die klaar zijn voor militaire dienst, voeren de wijk- en gemeenteraden voor militaire dienst effectief voorlopige gezondheidsonderzoeken uit bij burgers, beheren zij de medische geschiedenis van burgers en hun families en controleren zij de zelfverklaringen met betrekking tot de gezondheid die burgers tijdens de registratie indienen.

Samenvatting van de werving en dienstplicht van burgers in het leger in 2025.

Nadat de lijst is goedgekeurd door de Militaire Dienstraad van de stad en de voorzitter van het stadsbestuur een besluit heeft genomen, is de permanente commissie van de Militaire Dienstraad van de wijk/gemeente verantwoordelijk voor het bekendmaken van de lijst op de radio en het openbaar ophangen ervan in het hoofdkantoor van het stadsbestuur/gemeente en de dorpskantoren, zoals voorgeschreven. De stad organiseerde 36 consultatiepunten met ongeveer 1415 deelnemers, wat transparantie, democratie en consensus onder de bevolking waarborgde. Op basis van deze voorbereidende stappen vaardigde de Militaire Dienstraad van de stad de oproepingsbevelen 15 dagen van tevoren uit, zoals wettelijk is vastgelegd. De stad Chau Doc streeft ernaar om in 2025 100% van haar dienstplichtdoelstelling te behalen.

Luitenant-kolonel Nguyen Quoc Dung (Permanent Vicevoorzitter van de Militaire Dienstraad, Commandant van het Militaire Commando van Chau Doc) deelde mee: "Om voort te bouwen op de behaalde resultaten en moeilijkheden en beperkingen te overwinnen, zal de Militaire Dienstraad van de stad burgers selecteren en oproepen om zich aan te melden bij de Volksveiligheidsdienst in de leeftijd van 18 tot 25 jaar. Voor burgers met een hbo- of universitaire opleiding (die tijdens hun studie tijdelijk vrijstelling van militaire dienst hebben gekregen) zal de werving doorgaan tot de leeftijd van 27 jaar, mits zij permanent in de stad woonachtig zijn."

Afhankelijk van de feitelijke omstandigheden adviseert de wijk-/gemeenteraad voor militaire dienst de partijcommissie en het volkscomité op hetzelfde niveau bij de selectie en werving van partijleden die in de planning zijn opgenomen, met het oog op hun inzet na hun militaire dienst, om zo te voldoen aan de doelstellingen en vereisten voor de opbouw van een reservemobilisatie-eenheid. De lokale partijcommissie en het bestuur besteden altijd aandacht aan de leiding en sturing van het wervingsproces, waarbij de militaire en politiediensten een centrale rol spelen en de voorzitters van de wijk-/gemeentelijke volkscomités nauwlettend adviseren om de middelen voor de selectie en werving van burgers voor militaire dienst goed voor te bereiden.

Naar verwachting zal het rekruteringsquotum voor het Ministerie van Nationale Defensie en het Ministerie van Openbare Veiligheid in 2026 met 5% stijgen ten opzichte van 2025. Prioriteit zal worden gegeven aan de werving van burgers die zijn afgestudeerd aan beroepsscholen, hogescholen en universiteiten waar het leger behoefte aan heeft, zoals: geneeskunde, informatietechnologie, rijopleidingen, autotechniek, elektrotechniek, mechanica, enz., met een percentage van 5% of meer van het rekruteringsquotum.

NGUYEN HUNG

Bron: https://baoangiang.com.vn/tp-chau-doc-no-luc-hoan-thanh-chi-tieu-tuyen-quan-a420954.html