Ho Chi Minhstad voert voorkeursbeleid in voor leraren

5 OPLOSSINGEN

Om het doel te bereiken om in de periode 2025-2030 een team van leraren en onderwijsmanagers te ontwikkelen dat qua structuur, kwantiteit en kwaliteit gelijk is, heeft de heer Ho Tan Minh, hoofd van het departement van Onderwijs en Opleiding van Ho Chi Minhstad, vijf oplossingen ontwikkeld om de implementatie van beleid voor het lerarenteam te bevorderen.

Ho Chi Minhstad biedt veel oplossingen om het onderwijzend personeel te ontwikkelen.

FOTO: DAO NGOC THACH

Dat wil zeggen: het voeren van een beleid van voorkeursbehandeling en het volledig ondersteunen van de financiering bij het uitzenden van leerkrachten en managers van overheidsdiensten in de onderwijs- en opleidingssector om deel te nemen aan Engelstalige opleidingsprogramma's op master- en doctoraatsniveau in gespecialiseerde vakgebieden (onderwijsmanagement, natuurwetenschappen, wiskunde, enz.) in het buitenland.

Ontwikkel een apart financieel mechanisme voor de opleiding en ontwikkeling van ambtenaren en overheidspersoneel in de onderwijs- en opleidingssector. De eenheid beschikt over voldoende middelen voor de opleiding en ontwikkeling van ambtenaren en overheidspersoneel in binnen- en buitenland, met een redelijke vergoeding en een tijdig beloningsbeleid.

Ontwikkel een specifiek mechanisme om buitenlandse leraren en Vietnamezen in het buitenland te contracteren en te betalen om les te geven aan algemene onderwijsinstellingen in Ho Chi Minhstad.

Blijf een resolutie opstellen en indienen bij de gemeenteraad over beleid voor ambtenaren die basisschoolleraren zijn in de vakken Engels, ICT, lichamelijke opvoeding, muziek en beeldende kunst, als reactie op de huidige eisen op het gebied van onderwijsinnovatie bij de implementatie van het Algemeen Onderwijsprogramma van 2018.

Tegelijkertijd moeten we de aantrekkingskracht van excellente universitair afgestudeerden van binnen- en buitenlandse instellingen voor hoger onderwijs vergroten om deel te nemen aan de werving van ambtenaren voor de onderwijs- en opleidingssector van de stad, in overeenstemming met het beleid ter beloning van jonge talenten in de geest van Besluit nr. 140/2017.

De levens van leerkrachten in het openbaar kleuteronderwijs zijn verbeterd.

De verhoging van het basissalaris vanaf 1 juli 2024, die landelijk is toegepast, heeft, samen met de vele voorkeursregelingen die recentelijk zijn ingevoerd in overeenstemming met het speciale beleid van Ho Chi Minhstad, bijgedragen aan een verbetering van de levens van leerkrachten in het openbaar kleuteronderwijs in Ho Chi Minhstad.

Uit een rapport van september 2024 van de afdeling Onderwijs en Opleiding van Ho Chi Minhstad bleek dat het hoogste totale inkomen van managers van openbare kleuterscholen in de stad 17.059.000 VND per maand was, het laagste 10.682.000 VND per maand, met een gemiddeld inkomen van 13.870.500 VND per maand.

Leraren in het openbaar kleuteronderwijs in Ho Chi Minhstad hebben het hoogste inkomen van 16.869.000 VND/maand, het laagste van 5.103.000 VND/maand, met een gemiddeld inkomen van 10.986.000 VND/maand.

De leider van het ministerie van Onderwijs en Opleiding van Ho Chi Minhstad zei dat leerkrachten in het openbaar kleuteronderwijs, op basis van de voorgeschreven wettelijke documenten, recht hebben op volledige salarisregelingen, voorkeursuitkeringen en anciënniteitsuitkeringen volgens de algemene regelgeving van de overheid en het ministerie van Onderwijs en Opleiding. Daarnaast worden leerkrachten in het openbaar kleuteronderwijs in Ho Chi Minhstad ondersteund volgens de resoluties van de Volksraad van de stad. Dit zijn Resolutie nr. 01/2014 van 14 juni 2014 van de Volksraad van Ho Chi Minhstad ter ondersteuning van het kleuteronderwijs; Resolutie nr. 01/2021/NQ-HDND tot wijziging en aanvulling van punt c, clausule 4.2, artikel 2: Ondersteuning voor pas afgestudeerde leerkrachten in het eerste jaar met 100% van het basissalaris; het tweede jaar met 70% van het basissalaris; het derde jaar met 50% van het basissalaris. Vanaf het vierde jaar wordt het salarisregime voor leerkrachten geïmplementeerd als het huidige regime.

Het leven van openbare kleuterleidsters in Ho Chi Minhstad is verbeterd.

Beleid voor het aantrekken van kleuterleidsters overeenkomstig Resolutie nr. 04/2017/NQ-HDND van 6 juli 2017 van de Volksraad van Ho Chi Minhstad over het beleid voor het aantrekken van kleuterleidsters; Resolutie nr. 04/2021/NQ-HDND tot wijziging en aanvulling van clausule 1 en clausule 2, artikel 1: Lerarenovereenkomst (arbeidsovereenkomst korter dan 12 maanden) met ondersteuningsniveau gelijk aan het door de regering aangekondigde minimumloon van Regio I, ondersteuningsperiode van 9 maanden/jaar. Ondersteuning voor leraren met kwalificaties: masterdiploma: VND 1.500.000/persoon/maand x 12 maanden/jaar; universiteit: VND 900.000/persoon/maand x 12 maanden/jaar; hogeschool: VND 550.000/persoon/maand x 12 maanden/jaar.

Resolutie nr. 03/2018/NQ-HDND van 16 maart 2018 van de Volksraad van Ho Chi Minhstad tot vaststelling van regelgeving inzake aanvullende inkomensbetalingen voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel in de staatssector, sociaal-politieke organisaties en openbare diensteenheden beheerd door de stad, nu Resolutie nr. 08/2023/NQ-HDND van 19 september 2023 van de Volksraad van Ho Chi Minhstad tot vaststelling van regelgeving inzake aanvullende inkomensbetalingen overeenkomstig Resolutie nr. 98/2023/QH15 van 24 juni 2023 van de Nationale Assemblee over het beproeven van een aantal specifieke mechanismen en beleidsmaatregelen voor de ontwikkeling van Ho Chi Minhstad.

Voor kleuterleidsters in industriegebieden: Voer resolutie nr. 27/2021/NQ-HDND van 9 december 2021 van de Volksraad over het ontwikkelingsbeleid voor kleuteronderwijs in industriegebieden in Ho Chi Minhstad uit.

Daarnaast krijgen ook openbare kleuterleidsters in Ho Chi Minhstad overwerkregelingen.

ONDERWIJSONDERSTEUNING VOOR STUDENTEN VAN ALLE NIVEAUS

De afdeling Onderwijs en Opleiding van Ho Chi Minhstad vraagt ​​om meningen over de ontwikkeling van een ontwerpresolutie over een specifiek beleid ter ondersteuning van schoolgelden voor kleuters, leerlingen van openbare en niet-openbare middelbare scholen en leerlingen van voortgezet onderwijs in Ho Chi Minhstad vanaf het schooljaar 2025-2026.

Concreet stelt het ministerie van Onderwijs en Opleiding van Ho Chi Minhstad in het ontwerp twee specifieke beleidsmaatregelen vast ter ondersteuning van het schoolgeld, waaronder: schoolgeldondersteuning voor kleuters, leerlingen van openbare en niet-openbare middelbare scholen en leerlingen van voortgezet onderwijs in Ho Chi Minhstad vanaf het schooljaar 2025-2026. De geraamde implementatiekosten bedragen 338 tot 653 miljard VND.

In een toelichting op de ontwerpresolutie over specifiek beleid ter ondersteuning van het schoolgeld voor kleuters, leerlingen van openbare en niet-openbare middelbare scholen en leerlingen van voortgezet onderwijs in Ho Chi Minhstad vanaf het schooljaar 2025-2026, meldde het ministerie van Onderwijs en Opleiding dat vanaf het schooljaar 2025-2026 basisschoolleerlingen in openbare scholen, 5-jarige kleuters en leerlingen van de middelbare school vrijgesteld zullen worden van schoolgeld. Alleen kleuters jonger dan 5 jaar en leerlingen van de middelbare school hoeven dus schoolgeld te betalen volgens de regelgeving.

Daarom is de beleidskeuze om het beleid ter ondersteuning van het schoolgeld dat de stad de afgelopen schooljaren heeft ingevoerd, voort te zetten. Dit beleid heeft steun en consensus gekregen in de samenleving.

Bron: https://thanhnien.vn/tphcm-thuc-hien-chinh-sach-dai-ngo-cho-nha-giao-185241230203135444.htm