
Op de middag van 10 juli meldde het ministerie van Binnenlandse Zaken van Ho Chi Minhstad tijdens een sociaal -economische persconferentie dat de stad in de eerste zes maanden van 2025 96.795 gevallen van werkloosheidsuitkeringen registreerde, waarvan 53,3% vrouwen. Vergeleken met dezelfde periode in 2024 daalde het aantal werknemers dat een werkloosheidsuitkering ontving met meer dan 20,6% (een afname van 25.205 gevallen).
Volgens het ministerie van Binnenlandse Zaken markeert de daling van het aantal aanvragen voor een werkloosheidsuitkering een positieve stap in de richting van stabilisering van de arbeidsmarkt. Ook laat het een verschuiving zien in de ondersteuning van werknemers: van alleen het ontvangen van een uitkering naar het combineren van beroepsopleiding en het effectiever vinden van werk.
Ondertussen bedraagt het aantal personen dat beroepsopleidingsondersteuning nodig heeft en ontvangt 3.523, een stijging van 5% (gelijk aan 169 personen) ten opzichte van dezelfde periode. Dit toont aan dat werknemers meer geïnteresseerd zijn in opleidingen om hun vaardigheden te verbeteren, zich aan te passen aan de behoeften van bedrijven en hun eigen professionele waarde te vergroten.
Wat de arbeidsmarkt betreft, vertoont de vraag naar arbeidskrachten in de eerste zes maanden van 2025 in drie regio's (Ho Chi Minhstad (oud), Binh Duong (oud) en Ba Ria - Vung Tau (oud) veel positieve veranderingen, zowel in het arbeidsaanbod als in de vraag naar arbeidskrachten. De wervingsbehoeften richten zich voornamelijk op sectoren zoals verkoop, marketing, kleding, leren schoenen, hout, mechanica en elektronische assemblage.
Volgens de beoordeling van de arbeidsbureaus (onder het ministerie van Binnenlandse Zaken van Ho Chi Minhstad) in drie regio's (Ho Chi Minhstad, Binh Duong, Ba Ria - Vung Tau) zal de verwachte vraag naar personeel bij bedrijven in het derde kwartaal van 2025 naar verwachting ongeveer 85.000 tot 90.000 mensen bedragen. Wat betreft beroepskwalificaties, vertegenwoordigt ongeschoolde arbeid nog steeds een groot deel van de totale vraag, met ongeveer 58%. Deze vraag is geconcentreerd in de textiel-, schoenen- en eenvoudige assemblage-industrie.
Aan de kant van de vraag naar arbeid zal de vraag naar personeel naar verwachting stabiel blijven, net als in de eerste maanden van het jaar. Aan de kant van het arbeidsaanbod zal naar verwachting een toename optreden dankzij werknemers uit recent samengevoegde gebieden in de provincie, waardoor er meer personeel op de arbeidsmarkt komt. Tijdens de overgangsperiode kan er echter tijdelijk een onevenwicht ontstaan door arbeidsmigratie, veranderingen in de beroepsstructuur en nieuwe vaardigheidseisen van bedrijven.
Bovendien brengt het transitieproces ook bepaalde uitdagingen met zich mee, omdat de bestaande vaardigheden van werknemers niet aansluiten op de nieuwe eisen van bedrijven.
Bron: https://hanoimoi.vn/tp-ho-chi-minh-so-lao-dong-huong-tro-cap-that-nghiep-giam-sau-708697.html






Reactie (0)