Effectieve implementatie van het salarishervormingsplan vanaf 1 juli 2024

Focus op het inrichten van bestuurlijke eenheden op districts- en gemeentelijk niveau

Op de ochtend van 29 november nam de Nationale Vergadering een resolutie aan over de voortzetting van de uitvoering van een aantal resoluties van de 14e Nationale Vergadering en over thematisch toezicht en ondervraging vanaf het begin van de 15e termijn tot het einde van de 4e sessie.

Bij de presentatie van het rapport over de uitleg, aanvaarding en herziening van de ontwerpresolutie zei secretaris-generaal van de Nationale Vergadering, hoofd van het bureau van de Nationale Vergadering Bui Van Cuong, dat de Nationale Vergadering op het gebied van binnenlandse zaken dringend verzocht om een ​​samenvatting te maken van 20 jaar implementatie van het organisatiemodel van de regering en lokale autoriteiten, op basis daarvan de wet op de organisatie van de regering en de wet op de organisatie van het lokale bestuur te bestuderen, te wijzigen en aan te vullen en het project over de organisatiestructuur van de 16e regering te bestuderen en te ontwikkelen.

Tegelijkertijd moeten we de ambtenarij en het ambtenarenstelsel vernieuwen en perfectioneren. In het bijzonder moeten we de bepalingen van de Kaderwet, Ambtenarenwet en Overheidspersoneel herzien, voorstellen doen, wijzigen en aanvullen; en de loonlijst blijven stroomlijnen om de doelstelling te bereiken van een vermindering van 5% van de ambtenarensalarissen en 10% van de carrièresalarissen die uit de staatsbegroting worden betaald in 2026 ten opzichte van 2021.

In de resolutie werd tevens opgemerkt dat het noodzakelijk is om de constructie van arbeidsplaatsen in overheidsinstanties en -organisaties en in openbare dienstverlenende eenheden van ministeries, afdelingen en gemeenten snel en op kwalitatieve wijze te voltooien.

Secretaris-generaal van de Nationale Vergadering Bui Van Cuong (Foto: Quochoi.vn).

Uiterlijk in het tweede kwartaal van 2024 de ontwikkeling van het project voor functieposities afronden bij overheidsinstanties, organisaties en openbare diensten onder beheer van de overheids- en deelstaatadministratieve instanties. Ontwikkel en publiceer synchrone documenten om het hervormingsplan voor het salarisbeleid vanaf 1 juli 2024 effectief te implementeren.

Uiterlijk eind 2025 moeten de regering, de premier en de bevoegde instanties de lokale overheden opdracht geven om de regelingen voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers bij de bestuurlijke eenheden op districts- en gemeentelijk niveau te voltooien, zodat de regelingen voor de periode 2019-2021 ten uitvoer kunnen worden gelegd.

De nadruk ligt op het organiseren en implementeren van de inrichting van bestuurlijke eenheden op districts- en gemeentelijk niveau in de periode 2023-2025, het waarborgen van stabiele werking van het organisatorische apparaat, het regelen van overtollige kaders en ambtenaren en het snel oplossen van regimes en beleid volgens de regelgeving.

Wijziging van de regelgeving inzake salarissen voor leraren

Op het gebied van onderwijs en opleiding stelde de resolutie van de Nationale Vergadering duidelijk dat we het beleid van fundamentele en alomvattende innovatie in onderwijs en opleiding moeten voortzetten. Er moet dringend een strategie voor de ontwikkeling van onderwijs en opleiding tot 2030 worden gepubliceerd, met een visie tot 2045; en een plan om vanaf 2025 eindexamens voor middelbare scholen te organiseren.

Versterk de kwaliteitscontrole en efficiëntie bij het samenstellen, beoordelen en publiceren van schoolboeken; implementeer strikt resolutie nr. 686/2023 van het Permanent Comité van de Nationale Vergadering over thematisch toezicht op de uitvoering van resolutie nr. 88/2014 en resolutie nr. 51/2017 van de Nationale Vergadering over innovatie van algemene onderwijsprogramma's en schoolboeken.

Tegelijkertijd moeten we op een effectieve manier loopbaanbegeleiding, oriëntatie van leerlingen in het algemeen onderwijs, psychologische begeleiding op school en oplossingen voor de veiligheid op school implementeren, met name om schoolgeweld te bestrijden en verdrinking onder leerlingen te voorkomen en te bestrijden.

De Nationale Vergadering heeft verzocht om onderzoek te doen naar de regelgeving inzake salarissen en voorkeursvergoedingen voor leraren, en om wijzigingen hierop voor te stellen. Dit geldt met name voor leraren die in bijzonder moeilijke sectoren werken (foto: Huu Thang).

De resolutie van de Nationale Assemblee vereist ook onderzoek, evaluatie en voorstellen tot wijziging van de regelgeving inzake salarissen en voorkeursvergoedingen voor leraren, met name leraren die werken in bijzonder moeilijke sectoren, gespecialiseerde scholen en kleuterscholen, bij het hervormen van het salarisbeleid in overeenstemming met de algemene situatie en de werkelijke omstandigheden in Vietnam.

Ontwikkel het team van docenten en onderwijsmanagers, pak het tekort aan docenten en het lokale overschot aan docenten aan; bedenk oplossingen voor het ontwikkelen van het team van docenten die talen van etnische minderheden onderwijzen; pas de regelgeving inzake het beheer van extra onderwijs- en leeractiviteiten tijdig aan en vul deze aan.

Daarnaast heeft de Nationale Assemblee verzocht om herziening, wijziging en aanvulling van mechanismen en beleidsmaatregelen op het gebied van landgebruik, faciliteiten, publieke middelen en managementmodellen om de effectiviteit van de universitaire autonomie te verbeteren; om voldoende middelen te investeren en de kwaliteit van het universitair onderwijs te verbeteren om te voldoen aan de eisen van de arbeidsmarkt; om te focussen op het opleiden van 50.000 - 100.000 hooggekwalificeerde arbeidskrachten voor de halfgeleiderchipindustrie tegen 2025 en 2030; en om te focussen op het opleiden en ontwikkelen van hooggekwalificeerde arbeidskrachten uit etnische minderheden... .

Bron: https://www.nguoiduatin.vn/trien-khai-hieu-qua-phuong-an-cai-cach-tien-luong-tu-ngay-172024-a638303.html