Hoe verandert het aantal ambtenaren en ambtenaren op gemeentelijk niveau vanaf 1 augustus?

Dit zijn de nieuwe basispunten van Besluit nr. 33/2023/ND-CP dat de regering op 10 juni heeft uitgevaardigd en dat betrekking heeft op kaderleden, ambtenaren en niet-professionele werknemers op gemeentelijk, dorps- en woongroepsniveau.

Từ 1.8, số lượng cán bộ, công chức cấp xã sẽ thay đổi thế nào? - Ảnh 1. — Vanaf 1 augustus zal het aantal ambtenaren en ambtenaren op gemeentelijk niveau toenemen, afhankelijk van de omvang van de bevolking en de natuurlijke oppervlakte.

Het Provinciaal Volkscomité bepaalt het aantal

Volgens de nieuwe regelgeving die op 1 augustus ingaat, bedraagt het totale aantal gemeentekaderleden en ambtenaren voor wijken van type I - II - III respectievelijk 23 - 21 - 19 personen. Voor gemeenten en steden van type I - II - III bedraagt het totale aantal respectievelijk 22 - 20 - 18 personen.

Door het totale aantal niet-professionele werknemers op gemeentelijk niveau te beperken volgens de huidige regelgeving (voor gemeenten van type I - II - III bedraagt het overeenkomstige aantal 14 - 12 - 10 personen), voegt het nieuwe besluit regelgeving toe om (zonder maximale controle) het aantal ambtenaren en niet-professionele werknemers op gemeentelijk niveau te verhogen in bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau met een bevolkingsomvang en een natuurlijk oppervlak dat hoger is dan de normen voorgeschreven in Resolutie nr. 1211/2016/UBTVQH13 (gewijzigd en aangevuld in Resolutie nr. 27/2022/UBTVQH15).

Concreet geldt voor wijken in districten dat voor elke toename van 1/3 van het voorgeschreven niveau, 1 ambtenaar en 1 niet-professioneel werker kan worden toegevoegd.

Voor de overige bestuurlijke eenheden worden voor elke verhoging met de helft van het voorgeschreven niveau 1 ambtenaar en 1 niet-professionele werknemer toegevoegd.

Naast de verhoging van het aantal ambtenaren en niet-professionele werknemers op basis van de hierboven vermelde bevolkingsomvang, kan elke bestuurlijke eenheid op gemeentelijk niveau die met 100% van het voorgeschreven niveau groeit, met 1 ambtenaar en 1 niet-professionele werknemer toenemen.

Het decreet bepaalt de uitvoering van het contract voor elke plaats (provinciaal niveau) en decentraliseert de bevoegdheid aan het Provinciaal Volkscomité om aan de Volksraad van hetzelfde niveau voor te leggen om te beslissen over het specifieke aantal kaderleden, ambtenaren en deeltijdwerkers op gemeentelijk niveau van elke administratieve eenheid op districtsniveau onder haar beheer, in overeenstemming met de praktische vereisten. Hierbij moet worden gewaarborgd dat dit aantal niet groter is dan het totale aantal kaderleden, ambtenaren en deeltijdwerkers op gemeentelijk niveau voor het gehele provinciale niveau.

Het Volkscomité op districtsniveau beslist over het aantal en de specifieke indeling van kaderleden, ambtenaren en deeltijdwerkers in elke bestuurlijke eenheid op gemeentelijk niveau, in overeenstemming met de praktische vereisten. Het comité moet er echter op toezien dat dit aantal niet groter is dan het totale aantal kaderleden, ambtenaren en deeltijdwerkers op gemeentelijk niveau dat door de Provinciale Volksraad aan het districtsniveau is toegewezen.

Ambtenaren en ambtenaren op gemeentelijk niveau moeten een universitair diploma of een hoger diploma hebben.

Een ander nieuw punt is dat het decreet normen, taken, verkiezingen, werving, ontslag, verlichting, overplaatsing, rotatie, pensionering, beloningen, discipline, beoordeling, classificatie, planning, opleiding, stimulering, gebruik, beheer en salaris- en toelagestelsels voor kaderleden en ambtenaren op gemeentelijk niveau vastlegt.

In het besluit worden daarom duidelijk de normen (competentiekader van universitair niveau of hoger, tenzij anders bepaald door de wet of het statuut van de organisatie) en de taken (functiebeschrijving) van elke functie, de titel (functie) van ambtenaren en ambtenaren op gemeentelijk niveau vastgelegd.

Voor kaderleden of ambtenaren op gemeentelijk niveau die nog niet aan de normen voldoen, bepalen de overgangsbepalingen dat binnen vijf jaar na de inwerkingtreding van het decreet aan de voorgeschreven normen moet worden voldaan. Indien na deze periode niet aan de voorgeschreven normen is voldaan, wordt het pensioenstelsel (indien van toepassing) ingevoerd of wordt het personeelsstroomlijningsbeleid uitgevoerd volgens de regelgeving van de overheid.

Jonge intellectuele vrijwilligers en deeltijdwerkers op gemeentelijk niveau die 24 maanden of langer actief zijn en die naar hun oordeel hun taken ten minste hebben voltooid, krijgen voorrang bij de werving of selectie van ambtenaren op gemeentelijk niveau.

Bovendien zal het nieuwe decreet de functie van politiechef niet vastleggen, omdat de reguliere politie op gemeentelijk niveau is ingericht. De werving en benoeming van ambtenaren als hoofd van het militaire commando op gemeentelijk niveau zal plaatsvinden in overeenstemming met de bepalingen van de wet op de militie en zelfverdedigingsmachten.

Om ervoor te zorgen dat de regeling aansluit bij de kenmerken en de situatie van elke plaats en om decentralisatie te bevorderen, geeft het decreet het Volkscomité op provinciaal niveau de bevoegdheid om het beheer en de inzet van elke positie en titel van niet-professionele werknemers op gemeentelijk niveau specifiek te regelen in overeenstemming met de realiteit van elke plaats.

Bronlink