Inschrijvingen voor beroepsonderwijs: Diversificatie van methoden om leerlingen aan te trekken

Werving van personeel voor beroepsonderwijs is een vaste taak voor instellingen voor beroepsonderwijs (mbo). De periode van juni tot en met augustus wordt echter elk jaar beschouwd als de "gouden" periode voor mbo-instellingen om de consultancy en werving te versnellen, met name voor hogescholen. Dit is namelijk de periode waarin er een overvloedige wervingsbron is wanneer studenten het toelatingsexamen voor de 10e klas en het eindexamen van de middelbare school hebben afgerond en een richting voor de toekomst kiezen.

Een toelatingsadviesgesprek van de Faculteit Elektrotechniek en Irrigatie.

De werkdag voor de medewerkers van het Admissions and Career Introduction Center (Faculteit Elektromechanica en Irrigatie) begint om 7.30 uur. Naast degenen die naar scholen, bedrijven en gemeenten komen om toelatingsadvies te geven, zijn de medewerkers op kantoor ook druk bezig met het begeleiden van ouders en leerlingen bij het bezoeken van de schoolfaciliteiten en het online geven van advies aan degenen die een vak willen leren. De heer Loan Thanh Dao, directeur van het Centrum, zei: "In 2025 wil de Faculteit Elektromechanica en Irrigatie 1300 leerlingen inschrijven voor het voortgezet onderwijs en hoger onderwijs. Vanaf het begin van het jaar heeft het Centrum, op basis van de toegewezen doelen en taken, diverse inschrijvingsplannen geïmplementeerd. Om de inschrijvingsdoelstelling te halen, werkt de school proactief samen met middelbare scholen om loopbaanoriëntatie, toelatingsadvies en informatie over inschrijving te bieden op de website van de school en sociale netwerksites zoals Facebook en Zalo. Momenteel bevindt de inschrijving zich in de "laatste" fase, dus heeft het Centrum de personele middelen uitgebreid om advies te geven en sollicitaties te verwerken...

Meer dan 90% van de studenten van de faculteit Elektrotechniek en Irrigatie vindt direct na hun afstuderen een baan, dankzij wervings- en opleidingsmethoden die aansluiten bij de behoeften van bedrijven.

Aan het To Hieu College of Economics and Technology hebben de medewerkers en ambtenaren van het Admissions Center, die middelbare scholen en gemeenten bezoeken om leerlingen te werven, tegenwoordig een belangrijke rol. Daarnaast krijgt elke medewerker en docent de taak om leerlingen te introduceren en te werven voor de school. De heer Tran Thanh Liem, directeur van de school, zei: "Om de doelstelling van ongeveer 500 nieuwe leerlingen in 2025 te behalen, zoekt de school naast de traditionele werving ook naar zakenpartners en economische groepen in binnen- en buitenland om de werkgelegenheid voor studenten na hun afstuderen te vergroten. Ze organiseren delegaties van medewerkers en docenten die naar bedrijven gaan om de behoefte aan beroepsopleidingen voor werknemers zonder diploma of certificaat te inventariseren en de arbeidsbehoeften van nieuwe bedrijven te onderzoeken om de meest geschikte opleidingsrichting te vinden die aan de behoeften van bedrijven voldoet."

Praktijkuren van To Hieu College of Economics and Technology.

Nu universiteiten het aantal aanvragen verhogen en de termijn voor het ontvangen van sollicitatiedocumenten verlengen, moeten beroepsopleidingsinstellingen hun methoden innoveren om hun aantrekkelijkheid te vergroten, met name voor middelbare scholieren. Dit moet hen helpen de voordelen te zien en te kiezen voor een beroepsopleiding, zodat ze vroeg de arbeidsmarkt kunnen betreden. Aan de andere kant spelen beroepsopleidingsinstellingen in op de behoeften van bedrijven en richten ze zich op het werven van "hot" beroepen met een goede werkgelegenheid, hoge salarissen en ontwikkelingsmogelijkheden, zoals: industriële elektriciteit, autotechniek, hightech lassen, automatisering en digitale technologie ...    

Solliciteer voor een beroepsopleiding aan het Hung Yen College of Transport.

Volgens statistieken van het ministerie van Onderwijs en Opleiding heeft de provincie momenteel 50 instellingen voor beroepsopleiding, waaronder: 14 hogescholen, 10 middelbare scholen, de rest zijn centra voor beroepsopleiding - permanente educatie; de ​​totale opleidingsschaal van middelbaar tot universitair niveau is meer dan 45,9 duizend mensen/jaar. Veel instellingen voor beroepsopleiding hebben een goede schaal en opleidingskwaliteit, zoals: Thai Binh Vocational College, College of Electromechanics and Irrigation... Het kiezen van een school moet gebaseerd zijn op de interesses, vaardigheden en carrièredoelen van studenten. Als studenten gepassioneerd zijn over een specifiek beroep en vroeg willen werken, kan een beroepsopleiding een goede keuze zijn. Als studenten op een hoger niveau willen studeren en een brede kennisachtergrond hebben, kan de universiteit geschikter zijn.

2025 is een belangrijk jaar, waarin het beheer van het beroepsonderwijs wordt overgedragen aan het Ministerie van Onderwijs en Opleiding. Dit draagt ​​bij aan de eenmaking van het onderwijssysteem en bevordert de connectiviteit tussen onderwijsniveaus. Dit is ook het jaar om de implementatie van de resolutie van het 13e Nationale Congres te versnellen en de voorbereidingen voor het 14e Nationale Partijcongres te treffen. Dit vereist een zorgvuldige voorbereiding van het personeelsbestand om de ontwikkeling van het land te ondersteunen. Veel instellingen voor beroepsonderwijs hebben hun wervings- en opleidingsmethoden aangepast aan de wervingsbehoeften van bedrijven. Dit is een goede basis voor het vergroten van de kwantiteit en het verbeteren van de kwaliteit van het personeelsbestand om tegemoet te komen aan de toenemende vraag naar economische zones en industrieterreinen in de provincie in de komende jaren.

De Do

Bron: https://baohungyen.vn/tuyen-sinh-giao-duc-nghe-nghiep-da-dang-cach-lam-thu-hut-nguoi-hoc-3183039.html