1 op 30 kans om directe toegang te krijgen tot het grootste technologiebedrijf van Vietnam

Op de middag van 22 november werd het vierde seizoen van het Talented Internship Program ( Viettel Digital Talent) afgesloten met meer dan 101 uitstekende studenten die officieel zijn gerekruteerd om bij Viettel te komen werken. Dit is het hoogste aantal rekruteringen in 4 jaar tijd.

Met 3.000 aanmeldingen, 1,5 keer meer dan in 2023, selecteerde het organiserend comité 179 kandidaten die in 10 landen over de hele wereld studeren om training en stage te volgen bij belangrijke projecten van de Groep.

Gedurende de 6 maanden durende implementatie werden studenten opgeleid door meer dan 140 experts uit de VS, Australië, Duitsland, Singapore, Taiwan... en grote technologiebedrijven zoals Viettel, Google, Shopee, Qualcomm...

De heer Cao Duc Thang, voorzitter en algemeen directeur van Viettel Group.

De heer Tao Duc Thang, voorzitter en algemeen directeur van Viettel Group, deelde: "Viettel Digital Talent is niet alleen Viettels reis, maar ook grote dromen. Viettels droom is om de jonge generatie te begeleiden en te inspireren om te durven dromen, te durven doen en de hoogten van de technologie te veroveren.

De droom van de school is om leerlingen op te leiden die moedig, creatief en klaar zijn om uitdagingen aan te gaan. De droom van de onderwijssector is om een sterke kennisbasis op te bouwen, waar kennis niet alleen in boeken staat, maar ook tot leven komt in de praktijk.

Aan het eind van het programma kregen 101 excellente studenten een officieel arbeidscontract om bij Viettel te komen werken. Dit is 1,4 keer meer dan in seizoen 3. Ze genoten dezelfde voordelen als afgestudeerde werknemers.

Talentvolle traineeprogramma's zijn momenteel een trend bij grote technologiebedrijven wereldwijd. In Vietnam is Viettel het eerste technologiebedrijf dat het implementeert.

Het vierde seizoen van het Talented Internship Program werd afgesloten met meer dan 101 uitstekende studenten die officieel werden gerekruteerd om bij Viettel te komen werken. Dit is het hoogste aantal rekruteringen in 4 jaar tijd.

Sinds 2021, na 4 seizoenen van het programma, zijn meer dan 700 binnen- en buitenlandse studenten opgeleid en werken er nog steeds meer dan 250 afgestudeerden van Viettel Digital Talent bij eenheden binnen de Groep.

Het aantal opleidingsgebieden is ook verdrievoudigd, waaronder: cloud, informatiebeveiliging, datawetenschap en kunstmatige intelligentie, lucht- en ruimtevaart, halfgeleiders, IoT, 5G en softwaretechnologie. Dit zijn allemaal belangrijke groepen die de overheid ondersteunen bij de implementatie van de nationale strategie voor de ontwikkeling van de digitale economie en de digitale samenleving tot 2025, met een visie tot 2030.

Viettel Digital Talent beperkt zich niet tot het onderwijzen van theorie, het is een nieuw opleidingsmodel dat school en bedrijfsleven, studie en praktijk, passie en realiteit combineert.

Als onderdeel van de strategie om jonge arbeidskrachten in de technologische sector te ontwikkelen en zo de baanbrekende en belangrijke missie van het creëren van een digitale samenleving uit te voeren, is Talented Intern (Viettel Digital Talent) een jaarlijks programma dat Viettel sinds 2021 implementeert.
Het programma is ontworpen door toonaangevende Viettel-experts om jonge talenten te helpen hun potentieel te ontdekken en expertise te ontwikkelen op het gebied van Cloud, Cyber Security, Data Science & AI, Internet of Things, Halfgeleiders, 5G...
Ook in de onlangs aangekondigde Top 100 Beste Werkplekken in Vietnam 2024 is Viettel het enige 100% staatsbedrijf in de top 10, wat het verschil in werkkultuur bevestigt, evenals een uitdagende werkomgeving en kansen voor jongeren.

Chi Hieu

Bron