UEH CEO-programma - Reis om Vietnamese bedrijfsleiders te 'vernieuwen'

Dit is een strategisch initiatief van UEH om een generatie baanbrekende leiders te creëren die Vietnamese ondernemingen willen herstructureren door middel van wetenschap, technologie , innovatie en digitale transformatie.

'Leiderschapskloof' in het ontwikkelingsproces van Vietnamese ondernemingen

De Vietnamese private economische sector heeft een belangrijke bijdrage geleverd aan de bbp-groei, de werkgelegenheid en het nationale concurrentievermogen. Naast de snelle ontwikkeling hebben veel bedrijven echter ook beperkingen in hun managementcapaciteiten blootgelegd: kortetermijndenken, gebrek aan systematisch denken, het niet benutten van digitale technologie en een grote kloof tussen strategie en daadwerkelijke bedrijfsvoering.

Volgens experts is de 'leiderschapskloof' – het gebrek aan leiders met een globale mindset, innovatievermogen en het vermogen om mensen aan te sturen – de grootste belemmering geworden voor de ontwikkeling van Vietnamese bedrijven. Daarom is het opleiden van senior leiders een dringende noodzaak geworden, niet alleen voor bedrijven, maar voor de hele economie.

In die context is het UEH CEO Program ontstaan: een programma voor leiderschapsontwikkeling, waarbij universitaire kennis wordt gecombineerd met bedrijfspraktijken, waarbij managementwetenschap wordt gecombineerd met digitale transformatie en innovatie om leiderschapscapaciteiten van een nieuwe generatie te vormen.

Een trainingsprogramma ontworpen "vanuit de nationale strategie"

Volgens Dr. Dinh Cong Khai, vicevoorzitter van de economische universiteit van Ho Chi Minh City, is het UEH CEO-programma niet alleen bedoeld om kennis te vergroten, maar vooral om elke leider te inspireren om zichzelf te begrijpen, hun manier van denken te innoveren en doorbraken te bewerkstelligen binnen het bedrijf.

"We willen dat elke student niet alleen nieuwe kennis meeneemt, maar ook een innovatief project voor zijn of haar eigen bedrijf opzet", vertelde hij.

Het programma heeft als doel om in de periode van 2025 tot 2030 3.000 leiders en ondernemers in Ho Chi Minhstad en omliggende gebieden op te leiden, en zo bij te dragen aan de realisatie van Resolutie 68-NQ/TW van het Politbureau over het ontwikkelen van de particuliere economie tot een belangrijke drijvende kracht van de economie. Tegelijkertijd begeleidt het de oriëntatie om Ho Chi Minhstad te bouwen tot een toonaangevend economisch, financieel en innovatief centrum in de regio.

UEH CEO Program - Hành trình 'làm mới' lãnh đạo doanh nghiệp Việt- Ảnh 1. — Evenement ter aankondiging van het Senior Executive Training Program - UEH

De programmastructuur is verdeeld in drie fasen van leiderschapsontwikkeling:

Begrijpen: helpt studenten te reflecteren op hun leiderschapsvaardigheden, het bedrijf te begrijpen en het concurrentielandschap duidelijk te identificeren.
Evolve: richt zich op transformatiestrategie, technologiemanagement, HR, marketing en digitale waarde . Studenten leren hoe ze innovatieruimtes kunnen creëren binnen hun eigen organisaties.
Verhogen: Via het Capstone Project passen studenten kennis toe op praktische projecten om bedrijven te herstructureren, innoveren en duurzame bedrijven te ontwikkelen.

Met 1 startersmodule en 16 intensieve modules verspreid over 4 maanden (40 sessies, weekendlessen) is het programma flexibel ontworpen om aan de schema's van leiders te voldoen.

Van kennis naar actie - Wanneer universiteiten bedrijven begeleiden

UEH CEO-programma - Trainingsroutekaart met de strategie van "begeleiden bij transformatie"

UEH CEO Program - Hành trình 'làm mới' lãnh đạo doanh nghiệp Việt- Ảnh 2. — Het verschil tussen het UEH CEO-programma en andere leiderschapstrainingsprogramma's is de trainingsstrategie van 'begeleiden bij transformatie'.

In plaats van dat de nadruk enkel ligt op het overdragen van kennis, creëert het programma een multidimensionale interactieve omgeving tussen studenten, experts en bedrijven, waarbij 1-op-1 coaching een uniek hoogtepunt is.

Elke student wordt gekoppeld aan een mentor die past bij zijn/haar branche, omvang en de specifieke problemen van zijn/haar bedrijf. De experts begeleiden de student gedurende de cursus en helpen hem/haar bij het bepalen van zijn/haar strategie, het verbeteren van zijn/haar leiderschapsvaardigheden en met name bij de implementatie van het Capstone Project - een praktisch project voor het bedrijf.

Bovendien wordt de inhoud van het programma geactualiseerd op basis van wereldwijde trends met baanbrekende modules zoals: slimme bedrijfsvoering met ERP, digitale transformatie en digitale waarde, multi-channel commerce, datagestuurde onderhandelingen en AI en duurzame ontwikkeling.

Deze onderwerpen helpen studenten niet alleen om op de hoogte te blijven van technologische veranderingen, maar geven ze ook inzicht in systeemdenken en het voorspellen van markttrends: essentiële vaardigheden voor leiders in het digitale tijdperk.

De faculteit van het programma is een combinatie van academici en de praktijk: prestigieuze UEH-docenten en CEO's, consultants en strategie-experts van toonaangevende binnen- en buitenlandse ondernemingen.

Deze combinatie zorgt ervoor dat het programma academische diepgang behoudt en tegelijkertijd praktisch toepasbaar is.

Bovendien zijn veel mensen geïnteresseerd in de "meetbaarheid" van het programma – een kenmerk dat zelden voorkomt in traditionele leiderschapscursussen. Met het UEH CEO-programma streeft de school ernaar dat minstens 70% van de studenten na de cursus een sollicitatieproject of een bedrijfsherstructureringsproject succesvol uitvoert. Deze projecten worden niet alleen beoordeeld op creativiteit, maar ook op hun praktische impact op bedrijven en de maatschappij.

Tegelijkertijd hanteert UEH een flexibel beurzenbeleid voor UEH-alumni, partnerbedrijven en leden van ondernemersverenigingen, waarmee de geest van levenslang leren onder leiders wordt gestimuleerd.

Missie om een nieuwe generatie leiders te creëren

Als eerste postdoctorale opleidingsinstelling in het zuiden heeft UEH meer dan 15.000 masters en honderden PhD's afgeleverd, van wie velen nu bedrijfsleiders, experts en beleidsmakers zijn in binnen- en buitenland.

Sinds het begin van de jaren 2000 is UEH een pionier in de implementatie van typische trainingsprogramma's voor bedrijfsleiderschap/CEO's, zoals het 1.000 Directors Program, het CEO Program voor Koreaanse ondernemingen en vele trainingen op het gebied van leidinggevende capaciteiten voor de Vietnamese zakenwereld.

Deze ervaringen vormen de basis voor de verdere ontwikkeling van het UEH CEO-programma: een leiderschapsopleiding op een hoger niveau, waarbij academische kennis wordt 'verpakt' om direct in te spelen op de behoeften van de herstructurering en ontwikkeling van bedrijven.

Het UEH CEO-programma beperkt zich niet tot de opleiding, maar is er ook op gericht een leiderschapsgemeenschap op te bouwen die verbindt, samenwerkt en zich samen ontwikkelt via het UEH CEO Alumni-ecosysteem, waarin studenten na het voltooien van de cursus ervaringen kunnen blijven delen, relaties kunnen uitbreiden en samen nieuwe waarden voor de economie kunnen creëren.

"Leiderschapstraining is een verhaal voor de lange termijn. We willen niet alleen kennis overdragen, maar ook een generatie leiders vormen die maatschappelijk verantwoord zijn, technologie begrijpen, kennis hebben van strategie en streven naar duurzame ontwikkeling", aldus Dr. Dinh Cong Khai.

TOELATINGSINFORMATIE VOOR HET EXECUTIVE MANAGEMENT PROGRAMMA – UEH

(UEH CEO-PROGRAMMA)

Klasgrootte: 20 - 30 studenten/klas

Studietijd: 4 maanden (40 sessies, weekendstudie)

Vorm: Direct leren, workshop, coaching, studiereis

Locatie: Campus B – UEH Nguyen Tri Phuong, HCMC

Opening van cursus 1: 22 november 2025

Adviesbureau voor toelating tot het CEO-programma van UEH: