De cruciale rol van het socialezekerheidsstelsel

Gelijktijdig met de ontwikkeling van het land heeft het sociale verzekeringsbeleid vele baanbrekende veranderingen ondergaan. Het is duidelijk dat het Vietnamese sociale verzekeringsstelsel steeds beter wordt en de uitkeringen voor deelnemers steeds hoger worden, in lijn met de sociaaleconomische context en de internationale praktijk.

De superioriteit en menselijkheid van het beleid worden duidelijk aangetoond door de uitbreiding van verplichte sociale verzekeringen naar vrijwillige sociale verzekeringen, samen met de voortdurende verbetering van de rechten van werknemers. Dit levert niet alleen praktische voordelen op voor miljoenen mensen, maar weerspiegelt ook de trend van hervorming en duurzame ontwikkeling van het Vietnamese socialezekerheidsstelsel.

Volgens mevrouw Nguyen Thi Bich Lien, adjunct-directeur van de provinciale sociale verzekering, vergroot de socialeverzekeringswet van 2024 de rechten en voordelen van begunstigden.

Volgens mevrouw Nguyen Thi Bich Lien - adjunct-directeur van de provinciale sociale verzekering: De Sociale Verzekeringswet 2024 heeft veel nieuwe punten en breidt de onderwerpen uit, brengt veel voordelen voor werknemers met zich mee, waardoor de minimale deelnameperiode aan de sociale verzekering om pensioen te ontvangen van 20 jaar naar 15 jaar wordt teruggebracht. Tegelijkertijd vult het het recht op ziekte- en zwangerschapsuitkeringen voor niet-professionele werknemers op gemeentelijk niveau aan, zwangerschapsuitkeringen voor vrijwillige sociale verzekeringsdeelnemers; breidt het de onderwerpen uit die deelnemen aan de verplichte sociale verzekering, inclusief bedrijfseigenaren; waarborgt sociale verzekeringsuitkeringen voor Vietnamese werknemers die in het buitenland werken, buitenlandse werknemers die in Vietnam werken; vult de sociale pensioenuitkeringen aan om een meerlagig sociaal verzekeringsstelsel te vormen en maandelijkse toelagen voor werknemers die geen recht hebben op pensioen... Met veel wijzigingen vergroot de Sociale Verzekeringswet 2024 de rechten en voordelen voor begunstigden, en wijzigt fundamenteel de moeilijkheden en tekortkomingen bij de uitvoering van de Sociale Verzekeringswet 2014.

De heer Nguyen Thanh Hong, eigenaar van een kantoorboekhandel in de wijk Viet Tri, was erg blij toen de medewerker van de Sociale Verzekeringen hem over deze veranderingen informeerde, omdat deelname aan de Sociale Verzekeringen ondernemers een garantie op de lange termijn voor de toekomst biedt. De heer Hong zei: "Voorheen nam ik deel aan de vrijwillige Sociale Verzekeringen, maar sinds het nieuwe overheidsbeleid betaal ik verplicht sociale verzekeringen en vond ik de voordelen erg praktisch. Later ontvang ik pensioen en veel extraatjes, vooral als ik oud of helaas ziek ben."

De cruciale rol van het socialezekerheidsstelsel

Provinciale ambtenaren van de Sociale Verzekeringsbank adviseren over verzekeringspolissen bij bedrijven.

Een van de belangrijke nieuwe punten in de gewijzigde Wet op de Sociale Verzekeringen is de verkorting van de minimale socialeverzekeringsperiode van 20 jaar naar 15 jaar om pensioen te ontvangen, met ingang van 1 juli 2025. De heer Nguyen Van Binh, werknemer bij CMC Joint Stock Company (Thuy Van Industrial Park, Phu Tho), zei: "Door de aard van het werk kunnen veel mensen niet doorwerken tot de pensioengerechtigde leeftijd. Nu hoeven ze nog maar 15 jaar te betalen om in aanmerking te komen voor pensioen. De broeders binnen het bedrijf zijn erg enthousiast."

Volgens experts helpt deze nieuwe regeling het aantal werknemers dat tegelijk hun sociale verzekering opzegt te verminderen, wat de motivatie om bij het bedrijf te blijven vergroot, de productie stabiliseert en bijdraagt aan het waarborgen van de sociale zekerheid op lange termijn. Niet alleen werknemers in loondienst, maar ook freelancers zullen profiteren van het nieuwe beleid.

Voor meneer Truong Quoc Viet, een freelancer in de wijk Viet Tri, was het een uitdaging om zich aan te sluiten bij een vrijwillige sociale verzekering toen hij hoorde dat hij slechts 15 jaar aan pensioenbijdragen nodig had. Dit is een humaan beleid dat freelancers ondersteuning biedt bij hun pensionering, met extra zorgverzekeringsvoordelen .

Mevrouw Ngo Thi Ngan Giang is incassomedewerker bij Thien Tam Trading and Service Joint Stock Company, de bevoegde incasso-eenheid van de provinciale sociale zekerheid. Nadat de gewijzigde socialezekerheidswet van kracht werd, werkte ze regelmatig nieuwe punten en beleidswijzigingen bij, klaar om mensen te woord te staan en te adviseren. Wanneer mensen hun rechten duidelijk begrijpen, voelen ze zich veilig en nemen ze proactief deel. Mevrouw Giang zei: "Deze aanpassing motiveert deelnemers aan de sociale zekerheid. Het "behouden" van werknemers binnen het socialezekerheidsstelsel helpt hen om hun socialezekerheidspolis lang te behouden en zo hun pensioen te ontvangen.

De cruciale rol van het socialezekerheidsstelsel

Het doel van sociale verzekeringspolissen is altijd om de rechten van werknemers te beschermen.

Kameraad Nguyen Thi Bich Lien, adjunct-directeur van de provinciale sociale verzekeringen, voegde hieraan toe: "De gewijzigde socialeverzekeringswet van 2024 is een grote stap voorwaarts in de hervorming van het socialezekerheidsbeleid. Deze wet lost veel tekortkomingen uit de voorgaande periode op en institutionaliseert tegelijkertijd de richting van een gelaagde, flexibele en samenhangende hervorming van de sociale verzekeringen om de dekking uit te breiden in de geest van resolutie nr. 28 van het Centraal Comité. Het allerbelangrijkste is dat het socialezekerheidsbeleid, ongeacht de veranderingen, altijd gericht is op de bescherming van de rechten van werknemers en burgers en bijdraagt aan de opbouw van een rechtvaardigere, duurzamere en humanere samenleving."

Trieu Ngoc Toan

Bron: https://baophutho.vn/vai-tro-tru-cot-cua-he-thong-an-sinh-xa-hoi-242131.htm