
Vandaag geven we beslissingen aan 3 officieren.
De heer Chu Tien Dat en de heer Nguyen Ngoc Bao zijn de twee mensen die het uitvoerend comité van de partij zocht, vond en uitnodigde om voorzitter en algemeen directeur van VTC Corporation te worden.
Getalenteerde mensen vragen meestal niet om hulp, dus moeten we op zoek gaan om ze te vinden.
Als leider van een organisatie is het een van de belangrijkste dingen om getalenteerde mensen te vinden, hen uit te nodigen om terug te komen en hen uit te nodigen voor belangrijke functies. Want zonder hen kunnen de doelen die de leiders van de organisatie stellen, niet worden bereikt, vooral niet de hoge en uitdagende doelen.
Bij personeelswerk is de belangrijkste taak het vinden van getalenteerde mensen.
Tegenwoordig bestaat menselijk kapitaal niet langer uit algemene menselijke hulpbronnen, maar uit getalenteerde mensen. Talent is de sleutel tot de ontwikkeling van een organisatie of een land, vooral wanneer we ervoor kiezen om het land snel en duurzaam te ontwikkelen op basis van wetenschap, technologie en innovatie.
Onze bediening heeft veel moeilijke en uitdagende taken, en daarom is de behoefte aan talent nog groter. Laten we kaderleden zoeken in plaats van kaderleden naar ons toe te laten komen.

VTC Corporation was ooit glorieus onder het bewind van de heer Thai Minh Tan, voormalig voorzitter en algemeen directeur van VTC. Maar na glorie kwam neergang. Dat is ook normaal. Een daling kan leiden tot verdere achteruitgang, of tot een stijging om glorieus te blijven, waardoor een nieuwe glorieuze periode ontstaat.
De heer Chu Tien Dat en de heer Nguyen Ngoc Bao zijn twee kinderen die zijn opgegroeid in het VTC-huis, 20 jaar lang door VTC zijn opgevoed en inmiddels volwassen zijn geworden. Sommigen zijn ook verhuisd van VTC. Maar nu hun ouders en familie in de problemen zitten, moeten ze terugkeren om voor het familiebedrijf te zorgen. Dit is de plicht van kinderen in het gezin. De resterende tijd van de twee broers is ook 15-16 jaar, lang genoeg om een groot bedrijf op te bouwen.

VTC moet ofwel verdwijnen ofwel weer glorieus worden, het kan niet "permanent" blijven bestaan. Het partijbestuur en de leiding van het Ministerie van Informatie en Communicatie hebben de twee kameraden de taak gegeven om VTC weer glorieus te maken. Als ze dit doel niet kunnen bereiken, moeten ze vrijwillig hun posities verlaten en iemand anders het laten doen, zoals beiden vandaag in hun dankwoord beloofden.

De termijn van de heer Nguyen Thanh Tuyen als adjunct-directeur van het departement Informatie- en Communicatie-industrie is verlengd. De resterende 15 maanden zijn niet lang, maar ook niet kort. Genoeg om veel gedaan te krijgen. De heer Tuyen schittert al 40 jaar, toegewijd aan zijn werk, en is een voorbeeld voor de jongere generatie. Laat hem de komende jaren nog meer schitteren, in plaats van "op de middagmarkt", zodat zijn collega's en studenten hem zullen herinneren als een toegewijd persoon.
We werken al tientallen jaren, maar mensen binnen de organisatie herinneren ons soms nog vanwege de afgelopen jaren en dagen. Meneer Nguyen Thanh Tuyen, wilt u alstublieft al uw inspanningen van de afgelopen 40 jaar inzetten voor het ministerie, de industrie en het overdragen van kennis en ervaring aan uw collega's op het departement?
Bron: https://vietnamnet.vn/bo-truong-nguyen-manh-hung-noi-cong-tac-can-bo-la-tim-nguoi-tai-2284612.html






Reactie (0)