Vietnam loopt voorop in het verbeteren van het ondernemingsklimaat

Uit het EIU-rapport bleek dat Vietnam in de periode 2003-2023 veel hervormingen en marktopeningsbeleid heeft doorgevoerd, van het ondertekenen van vrijhandelsovereenkomsten tot het verhogen van investeringen in infrastructuur en personeel, waardoor de kwaliteit van het ondernemingsklimaat aanzienlijk is verbeterd. Vietnam heeft met name zijn score in de ranglijst van het ondernemingsklimaat in deze periode aanzienlijk verbeterd, met een stijging van 1,7 punt (op een schaal van 10), de hoogste van de 82 landen die door de EIU worden gemonitord. Dit bewijst dat de hervormingsinspanningen van Vietnam duidelijke resultaten hebben opgeleverd, waardoor Vietnam een ​​lichtpuntje is geworden in de regio Zuidoost-Azië. De beoordeling van de EIU, evenals vele recente rapporten over het ondernemingsklimaat in Vietnam, zijn aanzienlijk veranderd. Sterker nog, veel procedures met betrekking tot de bedrijfsvoering van bedrijven en huishoudens zijn volledig veranderd ten opzichte van vele jaren geleden, en zijn gemakkelijker en sneller geworden. Zo bereidde mevrouw Tran Lam Thu (District 7, Ho Chi Minhstad) zich afgelopen augustus voor om een ​​winkel voor gezichts- en huidverzorging te openen met slechts twee mensen. Ze ging naar de website van de National Public Service Portal om zich te registreren met behulp van het formulier. Nadat ze de online aanvraag had ingevuld, kreeg ze een melding dat de aanvraag was voltooid. Na vijf werkdagen ging ze naar het Volkscomité van District 7 om het bedrijfsregistratiecertificaat op te halen. Vervolgens ging ze naar het belastingkantoor om belastingaangifte te doen (bedrijven betalen een eenmalige belasting). "Bedrijfsregistratie lijkt ingewikkeld, maar onverwacht is het vrij eenvoudig en kost het geen cent. Omdat het nieuw is, is het momenteel de eerste drie maanden vrijgesteld van belastingen. Daarna hangt het af van de bedrijfssituatie, maar voor een kleine winkel zal de omzet in het eerste jaar waarschijnlijk niet meer dan 100 miljoen VND per jaar bedragen om belastingplichtig te zijn", aldus mevrouw Tran Lam Thu.

Veel buitenlandse organisaties zijn van mening dat het ondernemersklimaat in Vietnam aanzienlijk is verbeterd.

FOTO: Nhat Thinh

De economische activiteiten in de maakindustrie groeien.

Mevrouw Nguyen Thi Thanh, hoofdaccountant van een handelsonderneming in het district Phu Nhuan (HCMC), vergeleek het met het feit dat bedrijven vroeger twee belastingaccountants nodig hadden, terwijl er nu nog maar één persoon is. Alleen al voor het indienen van kwartaalaangiften moesten belastingaccountants naar het belastingkantoor om een ​​nummer te krijgen en te wachten op hun beurt. Vervolgens moesten ze de aangifte indienen, wachten op bevestiging en deze terugbrengen naar het archief. Dit kost meestal één sessie. Maar nu gebeurt alles online, waardoor bedrijven tijd en personeel besparen en de opslag van een berg documenten en papieren dossiers verminderen. Ook het gebruik van elektronische facturen is eenvoudiger geworden voor zowel bedrijven als belastingdiensten, waardoor het aantal onjuiste of ontbrekende facturen afneemt. Wat betreft het systeem voor het importeren van goederen en het aangeven van douaneformaliteiten: vroeger was een bedrijf minstens drie dagen bezig met het voltooien van de stappen: het kopen van een papieren aangifteformulier bij de douane, het terugbrengen om in te vullen, het ondertekenen en stempelen door het bedrijf en het terugbrengen om in te dienen. Als er fouten zijn, moeten ze een nieuw aangifteformulier kopen en de stappen vanaf het begin uitvoeren. Maar sinds 2016, toen het elektronische douanesysteem VNACCS officieel in werking trad en aangiften via het systeem werden verzonden, is de inklaring van goederen geen last meer voor bedrijven. Het systeem sorteert goederen ook automatisch, waardoor bedrijven goederen in ongeveer 2 dagen kunnen ontvangen in plaats van 5-6 dagen zoals voorheen, als de goederen in het groene kanaal zijn ingedeeld... Dr. Nguyen Quoc Viet, adjunct-directeur van het Institute for Economic and Policy Research (VEPR) van de University of Economics (Vietnam National University, Hanoi ), zei dat niet alleen de EIU, de Economic Freedom Index van 2024, aangekondigd door de Heritage Foundation (VS), met een score van 62,8, een stijging van 1 punt ten opzichte van het voorgaande jaar, hoger dan het gemiddelde van de wereld en de regio. Vietnam staat op de 11e plaats van de 39 landen in de regio Azië- Pacific . Ten tweede, het "2024 Annual Report: Economic Freedom", gepubliceerd door het Fraser Institute (Canada) op 16 oktober, is dit het derde jaar op rij dat Vietnam zijn score en rangschikking in het rapport heeft verbeterd. Zo stond Vietnam eind 2022 op de ranglijst van 123 van de 165 landen, terwijl het in 2019 nog op de ranglijst van 123 van de 165 landen stond.

Volgens een onderzoek van het Centraal Instituut voor Economisch Management (CIEM) uit 2023 worden de bedrijfsomstandigheden gunstiger en gemakkelijker te volgen gereguleerd omdat ze zijn geconsolideerd in documenten en decreten. Vergeleken met de periode vóór 2018 hebben bedrijven meer voordelen bij het naleven van de bedrijfsomstandigheden en zijn de nalevingskosten ook verlaagd. Bij een evaluatie van de voorwaardelijke bedrijfslijnen in 15 staatsbeheersgebieden in de lijst bij de Investeringswet, stelde het CIEM echter dat er nog steeds veel problemen bestaan. Dat wil zeggen dat veel sectoren procedures hebben ingekort door... namen te combineren, of door sectornamen met een breed regelgevingsbereik te gebruiken om de regelgeving te verkorten. Daarom is het aantal sectoren onder staatsbeheer formeel toegenomen, maar de nalevingskosten voor bedrijven zijn in werkelijkheid nog steeds erg hoog. Dr. Nguyen Minh Thao, hoofd van de afdeling Bedrijfsomgeving en Concurrentieonderzoek (onder CIEM), zei openhartig: De snelheid van de hervorming van het bedrijfsklimaat is in werkelijkheid de afgelopen 5 jaar enigszins vertraagd. De eerste oorzaak is de angst om fouten te maken en beïnvloed te worden door functies, van basisniveau tot ministeries en afdelingen. Vervolgens is er de impact van de pandemie en de periode na COVID-19. "Sommige zakelijke omstandigheden vertonen tekenen van verbetering, waardoor er veel barrières ontstaan, onredelijke en onnodige kosten ontstaan, gevolgen voor het staatsbestuur, en de productie en bedrijfsactiviteiten van bedrijven worden belemmerd. Deze situatie verhoogt met name de kosten en risico's, vermindert het vertrouwen van investeerders, tast de aantrekkelijkheid van het ondernemingsklimaat aan en creëert meer ruimte voor corruptie. Al deze factoren vormen risico's voor bedrijven en hebben een directe impact op de groei en ontwikkeling van de economie", aldus Dr. Nguyen Minh Thao, die de noodzaak van meer hervormingsinspanningen benadrukte. Het belangrijkste is met name of de vastberadenheid van de leider een echt hervormingsgezinde mentaliteit volgt of niet; of de facilitering voor bedrijven volledig wordt nageleefd of niet... Dat is ook een kwestie die zorgvuldig moet worden overwogen.

Veel belastingprocedures zijn gemakkelijker en sneller.

FOTO: Ngoc Duong

Daarnaast wees Dr. Nguyen Minh Thao erop dat de bedrijfsomstandigheden of aanvullende regelgeving in het managementproces van sommige industrieën na een bepaalde periode van toepassing een rapport moeten bevatten waarin de effectiviteit ervan wordt geëvalueerd. Als ze ineffectief blijken te zijn, of zelfs een tegenslag vormen voor de administratieve hervormingsinspanningen van de industrie, moeten ze worden afgeschaft. Zo bestaat er in de douanesector een systeem voor het beheer van het aantal goederen dat is geclassificeerd als groen, geel en rood. Elk jaar meldt de douanesector dat het percentage rood geclassificeerde goederen afneemt en op het laagst mogelijke niveau wordt gehandhaafd volgens de hervormingsinspanningen. Uit onderzoek bleek echter dat veel bedrijven aangaven dat goederen tijdens de daadwerkelijke inspectie nog steeds vaak worden "doorgestuurd". Elke zending wordt "doorgestuurd", ook al is er geen sprake van een overtreding, maar "het probleem is al groter". Bedrijven hebben vertragingen ondervonden bij de douaneafhandeling, waardoor ze in de haven meer werkelijke en onrealistische kosten maakten. Deze "triviale" factoren bestaan ​​al van dag tot dag en zijn soms zelfs nog verder toegenomen. Of, net als in de belastingsector, is er een beleid om de uitgifte van tijdelijke uittredingsbevelen te verhogen voor wettelijke vertegenwoordigers van bedrijven met achterstallige belastingschulden. Op veel plaatsen worden wijdverspreide verklaringen afgegeven, die grote gevolgen hebben voor zakenlieden, ook al hebben de bedrijven toelichtende rapporten en toezeggingen... Al deze factoren hebben invloed op de algehele hervormingsvoortgang in Vietnam.

Douaneprocedures zijn eenvoudiger dan voorheen.

FOTO: Ng.Nga

Volgens universitair hoofddocent dr. Nguyen Manh Quan, directeur van het Vietnam Enterprise Research Institute, hangt de kwaliteit van de hervorming grotendeels af van de leider. Het belangrijkste is of de leider daadkrachtig durft te zijn, echt wil hervormen of bang is voor verantwoordelijkheid. Er is een nogal tegenstrijdige realiteit: veel gemeenten willen hun concurrentievermogen verbeteren, maar de projecten van investeerders worden jaar na maand "doorweekt" en niet resoluut opgelost. De tegenstrijdige regelgeving in de wet, de overlapping tussen beleid en mechanismen, vereisen een daadkrachtige leider die met oplossingen komt, zodat bedrijven kunnen implementeren en mensen goede banen kunnen krijgen. Maar de leiders van veel gemeenten sturen zelf officiële berichten heen en weer met verzoeken aan de ministeries. "Vorig jaar merkte een minister tijdens de zitting van de Nationale Vergadering op dat er sprake was van ontwijking bij de aanpak van het probleem. Dit kwam doordat gemeenten hen "beschuldigden" honderden documenten naar de centrale overheid te sturen om advies te vragen, maar de antwoorden waren onduidelijk en boden geen basis voor een oplossing. Maar in werkelijkheid, aldus de minister, zijn het juist de gemeenten die het probleem voor bedrijven ontwijken, pushen en weigeren op te lossen. De meest achtergestelde en ellendige groepen zijn dus nog steeds bedrijven. Daarom is de vastberadenheid en de durf om te veranderen van de leider erg belangrijk. Onze regelgeving schiet tekort, alleen de verantwoordelijkheid van de uitvoerders ontbreekt," aldus universitair hoofddocent dr. Nguyen Manh Quan.

Vietnam loopt de laatste tijd voorop als het gaat om het verbeteren van het ondernemingsklimaat.

FOTO: Ngoc Thang

Dr. Nguyen Quoc Viet deelt ook de mening dat organisaties de verbetering van het Vietnamese ondernemingsklimaat de afgelopen jaren zeer hebben gewaardeerd, maar dat er nog steeds enkele problemen zijn. Zo is er in veel gevallen sprake van onvoldoende transparantie in het beleid; de afhandeling van geschillen over contracten, handel... of zijn er in sommige gevallen nog steeds prikkels voor staatsbedrijven, waardoor er ongelijkheid in het ondernemingsklimaat ontstaat. Daarom moeten we het ondernemingsklimaat blijven verbeteren om vertrouwen te creëren voor alle investeerders. Het verminderen van de kosten voor naleving van wettelijke verplichtingen en niet-officiële kosten zal de bedrijfswinsten verhogen. Een verbeterd ondernemingsklimaat zal met name aanzienlijk bijdragen aan de wens van Vietnam om hoogwaardige buitenlandse directe investeringen (DBI) in technologie aan te trekken.

Thanhnien.vn

Bron: https://thanhnien.vn/viet-nam-dan-dau-ve-cai-thien-moi-truong-kinh-doanh-185241019220919482.htm