Vietnam heeft veel beleid om experts op het gebied van wetenschap en technologie aan te trekken.

In dit besluit worden het aantrekkingsmechanisme en het beleid vastgelegd, waaronder: criteria; selectieproces; rechten en plichten; verantwoordelijkheden; beoordeling; beleid voor experts op het gebied van wetenschap en technologie (W&T), innovatie en digitale transformatie.

De criteria voor de selectie van deskundigen zijn mensen met kennis, kwalificaties en onderzoekservaring op een of meer gebieden van wetenschap en technologie, innovatie en digitale transformatie die voldoen aan de door de overheid vastgestelde criteria.

Bijvoorbeeld, voldoen aan een van de volgende specifieke criteria: auteur of coauteur zijn van een uitstekend wetenschappelijk en technologisch onderzoekswerk dat een internationale prijs heeft gewonnen of breed is toegepast, praktische resultaten oplevert en geschikt is voor het programma, de taak, het wetenschaps- en technologieproject, innovatie en digitale transformatie waarvan wordt verwacht dat de deelnemer deelneemt; een doctorsgraad hebben van een universiteit die behoort tot de groep van 200 toonaangevende universiteiten ter wereld volgens prestigieuze internationale ranglijsten en ten minste 5 jaar ervaring hebben met lesgeven, wetenschappelijk onderzoek doen of technologie ontwikkelen bij een prestigieuze onderzoeks- en opleidingsinstelling in het buitenland in een hoofdvak dat geschikt is voor het programma, de taak, het wetenschaps- en technologieproject, innovatie en digitale transformatie waarvan wordt verwacht dat de deelnemer deelneemt; een doctorsgraad hebben en ten minste 5 jaar werkzaam zijn in een wetenschappelijke onderzoeksfunctie in een internationaal samenwerkingsprogramma of -project op het gebied van wetenschap en technologie of op de onderzoeksafdeling van een prestigieus bedrijf in het buitenland...

Het besluit legt ook duidelijk de rechten, plichten en verantwoordelijkheden van deskundigen vast: salarissen, bonussen, arbeidsvoorwaarden en sociale zekerheidsregelingen voor deskundigen. In het bijzonder worden de salarissen vastgelegd in de arbeidsovereenkomst voor deskundigen, zodat deze in verhouding staan tot de toegewezen taken en consistent zijn met het salarisniveau in de sectoren wetenschap en technologie, innovatie en digitale transformatie op de arbeidsmarkt.

De jaarlijkse bonussen worden vastgesteld door het agentschap, de organisatie of de eenheid die is aangewezen om toezicht te houden op de uitvoering van programma's, taken en projecten op het gebied van wetenschap en technologie, innovatie en digitale transformatie, op basis van de resultaten van de beoordeling van de uitvoering van toegewezen taken, tot een maximum van 4 maanden salaris zoals vermeld in de arbeidsovereenkomst. Bonussen worden verkregen uit het leasen, verkopen, overdragen, toekennen van het gebruiksrecht, zelfexploitatie en gebruik van de resultaten van taken op het gebied van wetenschap en technologie, innovatie en digitale transformatie, etc.

De overheid heeft ook beleid op het gebied van gezondheidszorg, rust en vakantie; onderscheidingen, beloningen; en beleid voor deskundigen nadat zij hun taken hebben afgerond. Dit geldt met name als een buitenlandse deskundige zijn/haar gezondheidstoestand wil laten verminderen bij de beoordeling van zijn/haar naturalisatie, zoals wettelijk voorgeschreven.

De Vietnamese overheid heeft ook beleid voor familieleden van deskundigen. Naast de regelingen die deskundigen genieten volgens de regelgeving, zoals 7 dagen binnenlandse vakantie per jaar en financiële ondersteuning tot 1 maandsalaris; verlof volgens de arbeidswetgeving en een retourvlucht die eenmaal per jaar wordt betaald, genieten familieleden van deskundigen (inclusief echtgenoten en kinderen jonger dan 18 jaar) in Vietnam ook van beleid zoals ondersteuning bij het vinden van scholen en studiefinanciering voor kinderen jonger dan 18 jaar in openbare onderwijs- en opleidingsinstellingen; het ontvangen van een vrijwillig zorgpakket voor het gezin dat jaarlijks niet meer bedraagt dan 1% van het jaarsalaris zoals vermeld in de arbeidsovereenkomst van de deskundige; het verkrijgen van meervoudige visa en tijdelijke verblijfskaarten die overeenkomen met de werktijd van de deskundige (indien van toepassing).

LAM NGUYEN

Bron: https://www.sggp.org.vn/viet-nam-danh-nhieu-chinh-sach-thu-hut-chuyen-gia-khoa-hoc-cong-nghe-post813930.html