Vietnam bevordert ASEAN-samenwerking op het gebied van arbeids- en zorgeconomie

(Chinhphu.vn) - Op 29 juli organiseerde het ministerie van Binnenlandse Zaken in Hanoi een workshop over arbeid en werkgelegenheid in het kader van de ASEAN-integratie, met als thema "Zorgeconomie in ASEAN". Dit is een van de belangrijkste activiteiten in 2025 om de toezeggingen van Vietnam op het gebied van regionale samenwerking te concretiseren en tegelijkertijd de 30e verjaardag van de toetreding van Vietnam tot ASEAN te vieren (28 juli 1995 - 28 juli 2025).

Viceminister van Binnenlandse Zaken Vu Chien Thang spreekt tijdens de workshop - Foto: VGP/Thu Giang

De workshop was online verbonden met de door het ASEAN-secretariaat gecoördineerde workshop over " Zorgeconomie en zorgmedewerkers in ASEAN". Zo kregen de deelnemers een uitgebreid overzicht van de huidige situatie en ontwikkelingstrends van de zorgeconomie in de regio, met als doel de ASEAN-verklaring over het versterken van de zorgeconomie en veerkracht, die werd aangenomen tijdens de ASEAN-top in 2024, effectief te implementeren.

Tijdens de workshop benadrukte viceminister van Binnenlandse Zaken Vu Chien Thang dat Vietnam momenteel ongeveer 53 miljoen werknemers van 15 jaar en ouder telt, waarvan bijna 24,7 miljoen vrouwen. Hoewel de werkloosheid laag is (2,24%), is de kwaliteit van het personeel nog steeds beperkt. Het percentage werknemers met diploma's en certificaten bedraagt ​​slechts ongeveer 28,3%, lager dan dat van landen in de regio zoals Singapore (50-60%), Maleisië (40-50%) of Thailand (30-45%).

Volgens de vice-minister ondervindt Vietnam in het kader van de verregaande integratie hevige concurrentie op de regionale en mondiale arbeidsmarkt, vooral nu de eisen op het gebied van vaardigheden, talen en internationale arbeidscertificaten steeds strenger worden.

Als proactief, actief en verantwoordelijk lid van ASEAN voert Vietnam gelijktijdig veel beleidsmaatregelen door om de kwaliteit van de menselijke hulpbronnen te verbeteren en effectiever te integreren in de regionale arbeidsmarkt.

In het bijzonder verdienen de verbetering van instellingen, de verbetering van de opleidingskwaliteit en de ontwikkeling van vaardigheden, de versterking van de regionale en internationale samenwerking, het bevorderen van de implementatie van de Overeenkomst inzake wederzijdse erkenning en de toepassing van het ASEAN National Qualifications Framework op basis van 8 niveaus bijzondere aandacht.

Daarnaast heeft Vietnam ook actief regionale toezeggingen gedaan op het gebied van arbeid. Het land neemt het voortouw met veel initiatieven die internationaal en regionaal zeer worden gewaardeerd, zoals: het opstellen en implementeren van de ASEAN-verklaring over de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen in de nieuwe context; de ASEAN-richtlijnen voor gendermainstreaming in arbeids- en werkgelegenheidsbeleid; het bevorderen van regionaal onderzoek naar de ondersteuning van migrantenarbeiders bij hun terugkeer en re-integratie op de arbeidsmarkt.

Deze inspanningen dragen bij aan fundamentele veranderingen en doorbraken om hoogwaardige menselijke hulpbronnen te bevorderen en zo de sociaaleconomische ontwikkeling van het land te ondersteunen. Hierdoor kan Vietnam concurrerende menselijke hulpbronnen krijgen en wordt de positie van Vietnam in de regio en internationaal bepaald.

Afgevaardigden die de workshop bijwonen - Foto: VGP/Thu Giang

Een van de belangrijkste onderwerpen van de workshop was de discussie over de zorgeconomie, een gebied dat steeds belangrijker wordt in de context van de snelle vergrijzing van de bevolking in veel ASEAN-landen.

Volgens rapporten van de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) en het ASEAN-secretariaat is de arbeidsmigratie binnen de ASEAN-regio de afgelopen jaren toegenomen. Momenteel wonen en werken er ongeveer 10 miljoen migrantenarbeiders in de ASEAN-regio.

De vraag naar zorgpersoneel, van ouderenzorg en kinderopvang tot ziekenzorg, neemt toe. Dit zet de sociale zekerheid onder druk en vereist een duurzame en redelijke herverdeling van middelen. Opvallend is dat het grootste deel van de huidige zorglast nog steeds op vrouwen rust, vooral in gezinnen.

Deze realiteit laat zien dat er behoefte is aan een meer omvattende aanpak van de zorgeconomie. Die aanpak is erop gericht om de bestaande middelen effectief in evenwicht te brengen en tegelijkertijd een strategie te ontwikkelen om het personeel in de zorg te ontwikkelen en te benutten. Hierbij spelen migrantenarbeiders een sleutelrol.

Tijdens de workshop erkenden de deelnemers de onmisbare rol van arbeidsmigranten in de ASEAN-zorgeconomie. Arbeidsmigranten vullen niet alleen het tekort aan personeel in de zorgsector, maar leveren ook vaardigheden en ervaring, waardoor de kwaliteit van de dienstverlening in gastlanden wordt verbeterd.

Het gaat echter ook om een ​​kwetsbare groep werknemers, die vaak te maken hebben met zware arbeidsomstandigheden, een gebrek aan beleid ter bescherming van hun rechten en minder toegang tot sociale zekerheid dan autochtone werknemers.

Veel mensen zijn van mening dat de ontwikkeling van beleid ter bescherming van arbeidsmigranten, met name in de zorgsector, dringend noodzakelijk is. Dit is niet alleen om de legitieme rechten van werknemers te waarborgen, maar ook om bij te dragen aan het behoud van de duurzaamheid van het zorgsysteem in de hele regio.

Naast de uitdagingen deelden de afgevaardigden ook veel nieuwe samenwerkingsmogelijkheden op het gebied van arbeid en benadrukten ze het belang van het maken van de ‘zorgeconomie’ tot een belangrijk element in het beleid inzake de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen op nationaal en regionaal niveau.

Tijdens de workshop bevestigt Vietnam opnieuw zijn rol als dynamisch en verantwoordelijk lid van ASEAN. Het land draagt ​​proactief bij aan de opbouw van een hechte ASEAN-gemeenschap en ontwikkelt zich op een alomvattende manier en past zich effectief aan de voortdurende schommelingen op de arbeidsmarkt aan.

Thu Giang

Bron: https://baochinhphu.vn/viet-nam-thuc-day-hop-tac-asean-ve-lao-dong-va-kinh-te-cham-soc-102250729162032395.htm