Vrouwen in de luchtvaartindustrie eren: gestaag in opkomst – Duurzame ontwikkeling

VTV.vn - Ter gelegenheid van 20 oktober organiseerde de Vietnamese burgerluchtvaartautoriteit in samenwerking met Boeing Group een seminar met de titel "Steadfastly rising - Development sustainable human resources in the Vietnamese aviation industry".

Op 17 oktober werd het seminar "Steadfastly rising - Development sustainable human resources in the Vietnamese aviation industry" georganiseerd door de Vietnamese Luchtvaartautoriteit en Boeing Group ter gelegenheid van Vietnamese Vrouwendag op 20 oktober. Het trok de aandacht van veel vertegenwoordigers van eenheden, bedrijven, luchtvaartmaatschappijen, enz. De directeur van de Vietnamese Luchtvaartautoriteit, Uong Viet Dung, was aanwezig en hield de openingstoespraak.

Directeur van de Vietnamese burgerluchtvaartautoriteit, Uong Viet Dung, hield de openingstoespraak.

Directeur Uong Viet Dung wenste vrouwen in de luchtvaartindustrie het allerbeste en eerde de rol van " de halve wereld " in de sector: "In de afgelopen 30 jaar van ontwikkeling heeft de Vietnamese burgerluchtvaart de intelligentie, moed en het doorzettingsvermogen van het Vietnamese volk, met name Vietnamese vrouwen, bevestigd. Dat heeft ertoe bijgedragen dat de Vietnamese luchtvaartindustrie moeilijkheden en uitdagingen heeft overwonnen, van de begindagen tot nu. We integreren geleidelijk aan sterk in de internationale gemeenschap, vooral door onze positie te bevestigen en het imago van de Vietnamese burgerluchtvaart op de wereldkaart te vormen. Aan dat gemeenschappelijke succes ligt de uiterst effectieve en verantwoordelijke bijdrage van Vietnamese vrouwen ten grondslag, die onze luchtvaartindustrie standvastig en klaar voor nog hogere toppen helpen scheren."

Aan de workshop namen vertegenwoordigers van instanties en bedrijven uit de luchtvaartsector deel.

Vroeger waren sleutelposities in de luchtvaartindustrie vaak voorbehouden aan mannen, maar nu zijn vrouwen in alle posities in de luchtvaart aanwezig. Tegenwoordig hebben we veel vrouwelijke piloten, vrouwelijke kapiteins, vrouwelijke luchtverkeersleiders, vrouwelijke stewardessen, vrouwelijke vliegtuigonderhoudsmonteurs, enzovoort. Directeur Uong Viet Dung sprak ook zijn dank uit aan vrouwelijke leiders in de luchtvaartindustrie, zoals Vietjet -voorzitter Nguyen Thi Phuong Thao: "In de luchtvaartindustrie mogen we Vietjet-voorzitter Nguyen Thi Phuong Thao niet onvermeld laten, een kleine maar uiterst veerkrachtige vrouw met grote ambities, denkvermogen en ideeën, en een brandende passie voor de ontwikkeling van de Vietnamese burgerluchtvaart."

De discussie benadrukt niet alleen de rol van Vietnamese vrouwen, die een belangrijke factor vormen voor de ontwikkeling van de Vietnamese luchtvaartindustrie in het nieuwe tijdperk.

Tran Kim Anh, financieel directeur van Vietjet, vertelde in de hoofddiscussie over de werkwijze bij Vietjet, namelijk het creëren van ontwikkelings- en promotiekansen voor vrouwen en het creëren van een gelijkwaardige ontwikkelingsomgeving. Vietjet is een van de weinige luchtvaartmaatschappijen ter wereld met een vrouwelijke voorzitter van de raad van bestuur, vicevoorzitter, lid van de raad van bestuur, adjunct-directeur-generaal verantwoordelijk voor financiën en vele afdelings- en divisieleiders. De voorzitter van Vietjet, Nguyen Thi Phuong Thao, besteedt altijd veel aandacht aan en is een drijvende kracht achter activiteiten ter bevordering van gendergelijkheid, waardoor vrouwen zich kunnen ontwikkelen op de werkvloer en in hun leven.

Tran Kim Anh, directeur van Vietjet Capital (in het roze ao dai), spreekt op het seminar

Momenteel vormen vrouwen bijna 40% van het personeel van Vietjet en 30% van het management en de directie van het bedrijf. Van piloten, stewardessen, ingenieurs, operationeel personeel tot financieel, commercieel en communicatiemanagers – vrouwen van Vietjet dragen bij aan het creëren van een nieuw gezicht voor de moderne, dynamische en humane Vietnamese luchtvaartindustrie.

De reis van Dr. Nguyen Thi Phuong Thao is een levendig bewijs van de ambitie om "het vaderland te dienen met kennis, verantwoordelijkheid en mededogen", en inspireert tegelijkertijd de jonge generatie ondernemers die op weg zijn naar een welvarend en gelukkig land. Meer specifiek is het een duidelijk bewijs dat genderbarrières de ontwikkeling en het succes van vrouwen in de luchtvaartindustrie, of breder in de economie en samenleving, niet in de weg mogen staan.

Volgens de leiders van Vietjet komt het succes van vrouwen niet alleen voort uit intelligentie en moed, maar ook uit doorzettingsvermogen, vriendelijkheid, desinteresse en het vermogen om liefde te verspreiden. Vrouwen weten altijd hoe ze ratio en emotie, verantwoordelijkheid en toewijding in evenwicht moeten brengen – dat is de basis voor het creëren van een humane, duurzame en inspirerende werkomgeving. Mevrouw Kim Anh deelde: "Bij Vietjet geloven we er altijd in dat het versterken van vrouwen ook het versterken van bedrijven betekent, een manier om een ​​progressieve bedrijfscultuur te koesteren, waar economische groei altijd hand in hand gaat met menselijke waarden."

We zien steeds meer sterke jonge vrouwelijke piloten, ingenieurs en leiders die zich in de luchtvaartindustrie laten gelden. Om barrières steeds sneller te verlagen, moeten we blijven inspireren, ervaringen delen, leer-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden creëren en de volgende generatie aanmoedigen om te durven denken en te durven doen. Van daaruit zullen zij excellente vrouwelijke leiders en managers van de toekomst worden, die bijdragen aan het verder brengen van de Vietnamese luchtvaartindustrie.

Bron: https://vtv.vn/vinh-danh-phu-nu-nganh-hang-khong-vung-vang-vuon-cao-phat-trien-ben-vung-100251019100859543.htm