Ook aanwezig waren leden van het Centraal Comité van de Partij: Le Khanh Hai, hoofd van het kantoor van de president ; Pham Tat Thang, adjunct-hoofd van het Centraal Comité voor Massamobilisatie; Lam Thi Phuong Thanh, adjunct-hoofd van het Centraal Kantoor; Nguyen Dinh Khang, voorzitter van de Algemene Arbeidsconfederatie van Vietnam.
Tijdens de bijeenkomst sprak secretaris-generaal en voorzitter To Lam zijn waardering en waardering uit voor de Vietnamese ambtenarenvakbond voor het promoten van haar rol in het aansturen van propaganda, verspreiding, organisatie, lancering en implementatie van patriottische emulatiebewegingen onder kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en arbeiders. Hij bevestigde dat de beweging "Goed advies, goede service" de laatste tijd een katalysator is geworden voor het bevorderen van de succesvolle voltooiing van politieke taken binnen elke instantie en eenheid. Hij draagt bij aan de verbetering van de ethiek van de publieke dienstverlening en het opbouwen van een team van kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel en arbeiders dat daadwerkelijk voldoet aan de eisen van de taken in de nieuwe periode. Door de grootschalige implementatie van de beweging "Goed advies, goede service" in het hele land zijn duizenden geavanceerde modellen ontstaan, waarvan vandaag 150 kameraden werden geëerd als exemplarische voorbeelden van de beweging.
 |
Secretaris-generaal en voorzitter To Lam sprak tijdens de bijeenkomst. |
De secretaris-generaal en president gaf uiting aan zijn emotie bij de wetenschap dat veel kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en arbeiders, ondanks hun lage inkomen en moeilijke leven, ernaar hebben gestreefd om alle uitdagingen te overwinnen, vastberaden verleidingen hebben weerstaan, met een groot verantwoordelijkheidsgevoel hebben gewerkt, integriteit, onpartijdigheid, transparantie, respect voor de wet hebben betracht, de publieke ethiek hebben gehandhaafd en geliefd en vertrouwd zijn door collega's en mensen. Hij benadrukte dat de kameraden die werden geprezen ook gevorderde voorbeelden zijn van het bestuderen en volgen van de ideologie, moraal en stijl van Ho Chi Minh en dat zij pioniers zijn in de implementatie van het testament van oom Ho.
Namens de partij- en staatsleiders prees en feliciteerde de secretaris-generaal en president de Vietnamese ambtenarenvakbond voor het succesvol organiseren en implementeren van de beweging en 150 geavanceerde modellen in de beweging "Goed advies, goede service".
De secretaris-generaal en president wezen erop dat de resolutie van het 13e Nationale Partijcongres het strategische doel stelt dat ons land in 2030 een ontwikkelingsland zal zijn met een moderne industrie en een hoog gemiddeld inkomen; in 2045 zal het een ontwikkeld land zijn, met een socialistische oriëntatie, met een hoog inkomen. Dat is de ambitie van de hele natie en tevens de implementatie van het testament van president Ho Chi Minh: "De hele partij en het volk verenigen zich om te streven naar een vreedzaam, verenigd, onafhankelijk, democratisch en welvarend Vietnam, dat een waardige bijdrage levert aan de wereldwijde revolutionaire zaak." Ons land bevindt zich in een tijd van versnelling, doorbraak en snelle voltooiing van de doelstellingen van het 13e Nationale Partijcongres. Het hele politieke systeem is sterk gericht op het succesvol organiseren van partijcongressen op alle niveaus, met het oog op het 14e Nationale Partijcongres; en op het goed organiseren van de samenvatting van 40 jaar nationale vernieuwing.
Het samenstellen van een team van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers met de juiste kwaliteiten, capaciteit, aanzien, waarachtig professionalisme, integriteit, discipline, orde en publieke ethiek, die het vaderland en het volk met hart en ziel dienen en die altijd de belangen van de Partij, de natie en het volk boven alles stellen.
Secretaris-generaal en voorzitter To Lam
De secretaris-generaal en de president hebben in de komende tijd opgeroepen om de interne middelen te maximaliseren en gebruik te maken van externe middelen, waarbij de menselijke middelen de belangrijkste interne middelen zijn, en een team samen te stellen van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers met voldoende kwaliteiten, capaciteiten, aanzien, waarachtig professionalisme, integriteit, handhaving van discipline, orde en publieke ethiek, die het vaderland en het volk met hart en ziel dienen, en die altijd de belangen van de partij, de natie en het volk boven alles stellen.
De secretaris-generaal en voorzitter is van mening dat er onder leiding van partijorganisaties op lokaal niveau, vakbonden en professionele instanties altijd een omgeving zal worden gecreëerd waarin collectieve educatie en training worden gecombineerd met het stimuleren van initiatief en zelfbewustzijn bij het opleiden en ontwikkelen van individuen. Zo ontstaat een sterke kracht en een team van kaderleden met voldoende capaciteit en kwaliteiten om de eisen van de taken in de nieuwe situatie aan te kunnen.
 |
Secretaris-generaal en voorzitter To Lam ontmoette de delegatie die gehuldigd is in het kader van de emulatiebeweging "Goed advies, goede service" voor de periode 2019-2024. |
De secretaris-generaal en de president herinnerden aan de leringen van president Ho Chi Minh, waarin hij stelde dat kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers dienaren van het volk zijn, hun uiterste best moeten doen om te doen wat goed is voor het volk, moeten vermijden wat schadelijk is voor het volk, en het volk moeten liefhebben en respecteren. De secretaris-generaal en de president benadrukten dat het standpunt van oom Ho de filosofie van leiderschap, bestuur en uitvoering van publieke taken is geworden, waarbij de verantwoordelijkheid en verplichting van leiders, kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers ligt in dienstbaarheid.
Daarom moet iedereen in zijn dagelijkse taken en werk, van het adviseren over macrobeleid en -strategieën tot specifieke administratieve en dienstverlenende taken, van mensen houden en naar ze luisteren, zich oprecht zorgen maken, betrokken zijn en vastbesloten zijn om problemen die zich voordoen in het leven en levensonderhoud van mensen en de moeilijkheden van organisaties en bedrijven snel, grondig en effectief op te lossen. Men moet zich verplaatsen in de positie van de mensen bij het adviseren, voorstellen van beleid en strategieën of het oplossen van administratieve procedures.
Wij moeten ons verplaatsen in de situatie van de bevolking wanneer we advies geven, beleid voorstellen of administratieve procedures oplossen.
Secretaris-generaal en voorzitter To Lam
De eisen voor nationale ontwikkeling in de context van globalisering en de Vierde Industriële Revolutie, gebaseerd op digitale transformatie, groene transformatie en een kenniseconomie, vereisen dat kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers werkelijk dynamisch, innovatief en creatief zijn. Om te innoveren, te durven denken, te durven doen, verantwoordelijkheid te durven nemen, moeten kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers voortdurend politieke moed tonen; beleid en wetgeving stevig in hun schoenen staan; voortdurend kennis verbeteren, denken en visie vernieuwen; toegewijd, betrokken en gepassioneerd zijn over toegewezen werk en taken; een geest van levenslange zelfstudie hebben, voortdurend hun kennis actualiseren en vaardigheden ontwikkelen om te voldoen aan de eisen van de nieuwe situatie.
Om innovatief denken en creativiteit te bevorderen in personeelswerk, partijcomités op alle niveaus en collectief leiderschap, eisen de secretaris-generaal en de president dat leiders kaderleden correct beoordelen, zich oprecht inzetten voor het aanmoedigen, plannen, promoten, stimuleren en beschermen van dynamische, creatieve kaderleden die durven te denken, durven te doen en verantwoordelijkheid durven te nemen voor het algemeen belang. Focus op het overwinnen van de situatie waarin een aantal kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers elkaar ontwijken, tegenwerken, onverschillig, ongevoelig zijn, oppervlakkig, ruw en ineffectief werken, bang zijn om fouten te maken, bang zijn voor verantwoordelijkheid bij het uitvoeren van publieke taken; niet durven adviseren, geen beslissingen nemen en geen moeilijkheden durven aangaan bij het uitvoeren van toegewezen taken.
Richt u op het overwinnen van de situatie waarin een aantal kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers de taken ontwijken, zich eraan onttrekken, onverschillig en ongevoelig zijn, oppervlakkig, ruw en ineffectief werken, bang zijn om fouten te maken en bang zijn voor verantwoordelijkheid bij het uitvoeren van publieke taken; niet durven adviseren, geen beslissingen nemen en niet durven om moeilijkheden onder ogen te zien bij het uitvoeren van toegewezen taken.
Secretaris-generaal en voorzitter To Lam
Gezien de zeer bemoedigende resultaten van de beweging "Goed advies, goede service" moeten de Vietnamese ambtenarenvakbond en vakbonden op alle niveaus in het land doorgaan met het op grote schaal inzetten van patriottische emulatiebewegingen, campagnes en het bestuderen en volgen van Ho Chi Minhs ideologie, moraal en stijl onder kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en arbeiders.
De secretaris-generaal en de voorzitter hoopt dat de geprezen kameraden en de vakbondskaders zich zullen blijven ontwikkelen, zich zullen blijven inspannen, alle moeilijkheden zullen blijven overwinnen, alle toegewezen taken met succes zullen blijven voltooien, veel nieuwe producten en nieuwe prestaties zullen creëren, de zaak van de nationale opbouw en ontwikkeling zullen dienen, een inspiratiebron en motivatie zullen zijn voor het hele team van kaders, ambtenaren, overheidsmedewerkers en arbeiders in het hele land, zodat elke instantie, eenheid en het land veel typische voorbeelden zal hebben, veel kaders, ambtenaren, overheidsmedewerkers en arbeiders die "goed advies geven en goed dienen".
 |
Secretaris-generaal en voorzitter To Lam met afgevaardigden die in het kader van de emulatiebeweging "Goed advies, goede service" voor de periode 2019-2024 zijn gehuldigd. |
De secretaris-generaal en de president bevestigden dat de partij en de staat zich zullen blijven richten op het perfectioneren van instellingen, het onderzoeken en innoveren van beleid en regimes en het creëren van een gunstig klimaat waarin kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers kunnen werken en een bijdrage kunnen leveren.
Op basis van het beleid in de resolutie van het 12e congres van de Vietnamese vakbond in 2018 heeft het uitvoerend comité van de Vietnamese ambtenarenvakbond de beweging "Goed advies, goede service" geconcretiseerd in resolutie nr. 04/NQ-CĐVC van 16 augustus 2019.
Na vijf jaar implementatie is de beweging diep doorgedrongen tot de basis en is ze door een groot aantal kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en arbeiders beantwoord en geïmplementeerd door middel van specifieke, praktische en effectieve acties binnen elke instantie en eenheid. "Goed advies, goede service" en andere navolgingsbewegingen en -campagnes hebben grote veranderingen teweeggebracht in de samenstelling van kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en arbeiders in het hele land, wat betreft professionele kwaliteit, geestdrift, servicegerichtheid en het voltooien van steeds zwaardere en complexere taken.
Uit de beweging zijn tienduizenden typische voorbeelden van collectieven en individuen "Goed advies, goede service" naar voren gekomen, waaronder de 150 typische voorbeelden die vandaag gepresenteerd worden als exemplarische voorbeelden. Onder de 150 typische voorbeelden die dit keer in het zonnetje zijn gezet, bevinden zich 84 afgevaardigden van ministeries en afdelingen en 66 lokale afgevaardigden; de oudste afgevaardigde is 60 jaar oud, de jongste 30 jaar.
![[Foto] De Binh Trieu 1-brug is voltooid, 1,1 m verhoogd en zal eind november voor het verkeer worden geopend.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/2/a6549e2a3b5848a1ba76a1ded6141fae)
Reactie (0)