• Het ondertekenen van samenwerkingsverbanden om de effectiviteit van het werk van het Vaderlands Front op lokaal niveau te verbeteren.
  • Het Vietnamese Vaderlandsfront - de politieke kern in het bijeenbrengen, verenigen en bevorderen van de rol van het volk in het nieuwe tijdperk, in overeenstemming met de geest van het 14e Nationale Congres van de Partij.

Van "luisteren naar de mensen" naar concrete actie ondernemen.

Het 11e Nationale Congres van het Vietnamese Vaderlands Front heeft 15 specifieke doelstellingen, 7 actieprogramma's en 3 baanbrekende taken vastgesteld, waaronder: het perfectioneren van de mechanismen en het ingrijpend hervormen van de inhoud en werkwijze van het Vietnamese Vaderlands Front-systeem op alle niveaus; het verbeteren van de kwaliteit en effectiviteit van maatschappelijk toezicht en kritiek op een proactieve, vroegtijdige en afstandelijke manier; en het opbouwen van een professioneel, toegewijd en bekwaam team van functionarissen van het Vaderlands Front om te voldoen aan de eisen van de nieuwe situatie.

Mevrouw Vo Thi Ngoc Han, vicevoorzitter van het Comité van het Vietnamese Vaderlands Front in de provincie Ca Mau , zei: "In navolging van de strategische richting van het congres heeft het provinciale Vaderlands Front een praktisch en effectief actieprogramma opgesteld, gekoppeld aan de implementatie van drie doorbraken in deze periode, namelijk: het bevorderen van democratie, het verbeteren van de kwaliteit van sociaal toezicht en kritiek, en het bijdragen aan de opbouw van de Partij en de regering; het proactief coördineren en adviseren over bestaanszekerheid voor arme, bijna-arme en kansarme huishoudens om duurzame armoedebestrijding te bevorderen; en het richten van inspanningen op het bouwen van woonwijken die 'verenigd, welvarend en gelukkig' zijn."

De centrale strategie van het Provinciaal Vaderlands Front is om zich sterk te richten op de basis, het bouwen van veilige en mensvriendelijke woonwijken, met als doel dat 100% van de gemeenten en wijken voldoet aan de norm van "verenigde, welvarende en gelukkige" woonwijken.

Om dat doel te bereiken, heeft het Vaderlands Front op alle niveaus in de provincie zich gericht op het standaardiseren van zijn personeel en het radicaal veranderen van de werkstijl van zijn functionarissen. Een nieuwe gedragscode en een actieplan werden grondig geïmplementeerd in het hele systeem, gebaseerd op de formule: " 3 gesloten " (dicht bij de mensen, dicht bij de basis, dicht bij de digitale ruimte), "5 verplichte" (luisteren, dialoog aangaan, het goede voorbeeld geven, verantwoordelijkheid nemen, resultaten rapporteren) en "4 verboden" (geen formalisme, geen ontwijking, geen verantwoordelijkheidsontlopen, geen misbruik van bevoegdheden).

Het model "Maand van het Luisteren naar het Volk" wordt in het bijzonder als een verplichte taak beschouwd. Dienovereenkomstig moeten alle comités van het Vaderlands Front en de aangesloten organisaties elke maand proactief implementatieplannen ontwikkelen, in nauwe samenwerking met de periodieke evaluatie van de provinciale index voor sociaal vertrouwen. Alle legitieme meningen, zorgen en aspiraties van de bevolking worden verzameld en onmiddellijk verwerkt om oplossingen voor een definitieve oplossing voor te stellen.