Overweeg de mogelijkheid om het minimumloon begin augustus te verhogen

Tijdens de dialoog tussen de arbeiders en de voorzitter van de Nationale Vergadering, de vrouwelijke arbeider mevrouw H'chuyen Nie (rubberplantage Cuor Dang, Dak Lak Rubber Joint Stock Company), zei dat arbeiders in de eerste plaats naar hun werk gaan om een ​​salaris te verdienen waarmee ze zichzelf en hun gezin kunnen onderhouden, en vervolgens om bij te dragen aan de opbouw van het land.

Het salarisvraagstuk is een zorg voor alle werknemers, vooral voor hen die direct bij de productie betrokken zijn.

Vrouwelijke arbeider H'chuyen Nie (Foto: To The).

Vrouwelijke werknemers merkten op dat de staat de afgelopen jaren aandacht heeft besteed aan het verhogen van het basisloon en het regionale minimumloon om problemen te verminderen en de levens van ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers te verbeteren.

In werkelijkheid is de prijs echter al gestegen voordat het salaris is gestegen. De laatste tijd is de prijs van voedsel zoals varkensvlees en vele andere essentiële goederen voortdurend gestegen, terwijl het minimumloon niet voldoet aan de minimale levensstandaard van werknemers. Ook het salaris van de meeste ambtenaren en overheidsdienaren voldoet nog lang niet aan de basisbehoeften.

De voorzitter van de Nationale Vergadering had hem aangesteld om duidelijkheid te scheppen in de kwestie die door de werknemers was aangekaart. Minister van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken Dao Ngoc Dung bracht de kwestie van de salarishervorming ter sprake.

Hij zei dat de salarissen van ambtenaren en overheidspersoneel in de publieke sector gedurende de drie jaar van de COVID-19-pandemie niet zijn gestegen. De staat heeft echter wel het regionale minimumloon voor werknemers en de subsidies voor socialezekerheidsgerechtigden en verdienstelijke mensen aangepast.

Vanaf 1 juli 2022 krijgen alle bovengenoemde personen nieuwe salarissen en toeslagen, 6 maanden eerder dan gebruikelijk.

Minister Dao Ngoc Dung tijdens de dialoog met arbeiders (Foto: Pham Thang).

"Wat betreft het regionale minimumloon komt de Nationale Loonraad op 8 augustus bijeen om te luisteren naar de meningen en voorstellen van de Vietnamese Algemene Arbeidersfederatie en de Vietnamese Federatie van Handel en Industrie. Op basis daarvan zal de Nationale Loonraad berekenen of het minimumloon in 2024 al dan niet zal worden aangepast, en zo ja, op welk niveau", aldus de minister van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken.

De betrokken partijen hebben daarom gesproken over het regionale minimumloon. De meningen zullen naar verwachting zeer uiteenlopen.

"De Nationale Loonraad moet een fundamentele en systematische beoordeling maken voordat hij een plan voor de verhoging van het minimumloon kan voorstellen. Het principe is om op harmonieuze wijze de levens van werknemers te waarborgen en tegelijkertijd de voorwaarden te scheppen voor herstel en ontwikkeling van bedrijven", benadrukte de minister.

De voorzitter van de Nationale Vergadering, Vuong Dinh Hue, zei over deze kwestie dat de hervorming van de salarissen in de publieke sector en de salarissen buiten het bedrijfsleven zullen worden doorgevoerd overeenkomstig Resolutie 27 van het Centraal Uitvoerend Comité.

In oktober zal de Nationale Assemblee een plan voor een salarishervorming bespreken, gebaseerd op een evenwichtige verdeling van de middelen.

Voor het bedrijfsleven past de staat nog steeds jaarlijks het regionale minimumloon aan op basis van de minimale levensstandaard, schommelingen in de consumentenprijsindex (CPI) en de harmonieuze verhouding tussen werknemers en bedrijven. De betaalde lonen zijn immers grotendeels gerelateerd aan de bedrijfskosten.

"Als de inputkosten te hoog zijn, kunnen bedrijven niet overleven en zullen werknemers ook moeite hebben om werk en een stabiel inkomen te vinden", legde de voorzitter van de Nationale Assemblee uit. Het onderhandelingsproces moet vanuit die perspectieven zorgvuldig worden besproken.

Vervolgens vatten we tien jaar sociaal beleid voor de periode 2012-2022 samen. Het Centraal Comité zal een resolutie uitvaardigen over het sociaal beleid voor de periode 2022-2030, met een visie tot 2045 en zeer duidelijke doelstellingen.

Volgens Dao Ngoc Dung, Minister van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken, moet Vietnam ernaar streven om tegen 2030 een van de koplopers te zijn in het ontwikkelen van bevredigend sociaal en werkgelegenheidsbeleid.

Er zullen drie doorbraken op sociaal gebied worden geselecteerd voor implementatie. Deze omvatten het opbouwen van een stabiele arbeidsmarkt en een stabiel en duurzaam bestaan. Het socialezekerheidsstelsel richt zich op het waarborgen van minimale voorzieningen voor gezondheidszorg en onderwijs. Daarnaast zal het beleid zich richten op de ontwikkeling van het huisvestingssysteem, met als doel om tegen 2025 100.000 tijdelijke woningen in arme districten te elimineren en tegen 2030 de ontruiming van tijdelijke woningen op het platteland te ondersteunen, met als doel de bouw van 1 miljoen goedkope woningen.

Bronlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/xem-xet-kha-nang-tang-luong-toi-thieu-trong-dau-thang-8-20230728170549797.htm