Ga strikt om met intimidatie en negativiteit tijdens het militaire dienstexamen

(NLDO) - De voorzitter van het Volkscomité van de stad Hai Phong heeft zojuist een document uitgegeven waarin hij oproept tot strengere maatregelen tegen intimidatie en negativiteit bij examens voor militaire dienst.

De heer Nguyen Van Tung, voorzitter van het Volkscomité van de stad Hai Phong en voorzitter van de Raad voor Militaire Dienstverlening, heeft zojuist in Document 2639 opdracht gegeven aan de volkscomités van de districten om het leiderschap en de richting te versterken en de rol en verantwoordelijkheid van de leden van de Raad voor Militaire Dienstverlening op alle niveaus, lokale instanties, departementen, afdelingen en organisaties te bevorderen bij het uitvoeren van militaire rekruteringstaken.

Leiders van het district Ngo Quyen in de stad Hai Phong inspecteren de controlepunten voor militairen in het district.

Zorg ervoor dat de stappen in het proces van het selecteren en oproepen van burgers om zich bij het leger aan te sluiten en burgers om hun plicht te vervullen om zich bij de People's Public Security in 2025 aan te sluiten, op de juiste en volledige manier worden uitgevoerd. Zo wordt strengheid, democratie, openbaarheid, eerlijkheid en naleving van de wet gewaarborgd. Daarnaast moeten 100% van de militaire rekruteringsdoelen worden behaald en moet de kwaliteit goed zijn.

De politie werkt op hetzelfde niveau samen met de militaire dienst om de bron van burgers van militaire leeftijd strikt te beheren. We richten ons op het selecteren en oproepen van burgers die zijn afgestudeerd aan universiteiten en hogescholen, burgers die werken bij bedrijven, instanties, organisaties en kinderen van ambtenaren op alle niveaus om zich bij het leger aan te sluiten. Dit verbetert de kwaliteit van de burgers die zich bij het leger aansluiten en waarborgt sociale rechtvaardigheid. Districten moeten ervoor zorgen dat het percentage burgers met een hbo- of universitaire opleiding dat zich bij het leger aansluit 15% of meer bedraagt ​​ten opzichte van de militaire wervingsdoelstelling.

Medische centra en algemene ziekenhuizen werken samen met militaire en politie-instanties om locaties, personeel, faciliteiten, medische apparatuur, enz. goed voor te bereiden. Om ervoor te zorgen dat het onderzoek en de organisatie van medische keuringen voor militaire dienst en openbare veiligheidsdiensten streng en serieus zijn. Om alle inhoud, conclusies en gezondheidsclassificaties correct en volledig te onderzoeken volgens de regelgeving. Om "gezondheidscontroles uit te voeren voor degenen die gezond zijn, is die persoon er zeker van" en om niet te compenseren voor het aantal soldaten dat na militaire dienst is uitgestroomd omdat ze niet aan de gezondheidsnormen voldoen.

Districten moeten ervoor zorgen dat het aantal burgers dat voldoet aan de gezondheidsnormen voor militaire dienst minimaal 120% bedraagt ​​van het militaire dienstquotum. Daarnaast moeten ze actief financiële steun aanbieden aan burgers met refractieve oogafwijkingen die zich bij het leger willen aansluiten, een refractieve operatie willen ondergaan of zich willen aanmelden voor militaire dienst.

De voorzitter van de Raad voor Militaire Dienstverlening van de stad Hai Phong verzocht om strenge maatregelen tegen organisaties en personen die misbruik maken van de hun toegekende autoriteit, macht en taken om de werkzaamheden van gezondheidsonderzoeken te verstoren en negatief te beïnvloeden. Ook verzocht hij om maatregelen tegen burgers die de militaire dienstplicht schenden en zich niet aansluiten bij de Openbare Veiligheidsdienst van het Volk, conform de wettelijke bepalingen.

In 2025 kreeg de stad Hai Phong van de premier de opdracht om 2.550 burgers te selecteren en op te roepen voor het leger en 301 burgers voor de volkspolitie.

Bron: https://nld.com.vn/xu-ly-nghiem-nhung-nhieu-tieu-cuc-trong-kham-tuyen-nghia-vu-quan-su-196241209175651954.htm