Het belang van de Maand van de Arbeid

De Maand van de Arbeid 2025, met als thema "Vietnamese arbeiders banen de weg naar een nieuw tijdperk", is een viering voor de arbeidersklasse met vele levendige en praktische activiteiten die gericht zijn op het verbeteren van de levensomstandigheden en de werkgelegenheid van arbeiders, en tegelijkertijd de pioniersrol van arbeiders benadrukken nu het land een nieuw tijdperk van nationale ontwikkeling ingaat.

Tal van activiteiten gericht op de zorg voor werknemers en arbeiders.

Al meer dan elf jaar is de Maand van de Arbeid uitgegroeid tot een belangrijk festival voor werknemers in heel het land, en in het bijzonder in de provincie Long An . Er worden talloze specifieke activiteiten georganiseerd die gericht zijn op werknemers en die veel aandacht krijgen van partijcomités, overheidsinstanties en werkgevers. Een groot aantal vakbondsleden en werknemers neemt enthousiast deel en de maand wordt positief ontvangen door de hele samenleving. Vakbonden op alle niveaus zetten zich actief in om de rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers te vertegenwoordigen, te beschermen en te waarborgen; de arbeidsomstandigheden te verbeteren; harmonieuze, stabiele en progressieve arbeidsverhoudingen binnen bedrijven te bevorderen; en de rol en positie van vakbonden in de sociaaleconomische ontwikkeling van de provincie te bevestigen.

Werknemers en arbeiders worden geprezen en beloond voor hun uitstekende prestaties.

Tijdens de Maand van de Arbeid dit jaar, met als thema "Vietnamese arbeiders banen de weg naar een nieuw tijdperk", organiseerde de Provinciale Federatie van Vakbonden tal van praktische activiteiten voor vakbondsleden en werknemers. Deze activiteiten omvatten welzijnsprogramma's voor vakbondsleden; bezoeken aan vakbondsleden en werknemers in moeilijke omstandigheden, vakbondsleden, werknemers en ambtenaren die lijden aan ernstige ziekten; de bouw van "Vakbondsschuilplaatsen"; en een online wedstrijd over "Inzicht in de vakbondswet van 2024 en de sociale verzekeringswet van 2024 ".

De activiteiten in het kader van de Maand van de Arbeid waren met name gericht op de vakbondsniveaus. Deze activiteiten concentreerden zich voornamelijk op welzijnsprogramma's voor leden, het ondertekenen van collectieve arbeidsovereenkomsten, het verbeteren van het geestelijk welzijn van vakbondsleden en werknemers; het organiseren van programma's die creativiteit en vertrouwen in een nieuw tijdperk bevorderen; de Mei-dialoog; het Partij-Arbeidersforum; propaganda en bewustmaking onder vakbondsleden en werknemers; het uiten van dankbaarheid aan werknemers; een maandlange campagne voor de ontwikkeling van vakbondsleden en de oprichting van lokale vakbonden; het introduceren en ontwikkelen van partijleden onder de werknemers; activiteiten ter ere van uitmuntende werknemers; fora voor ontmoetingen en dialogen tussen werknemers en bedrijven en bedrijven en werknemers;…

Arbeiders en werknemers in moeilijke omstandigheden ontvingen geschenken van de provinciale vakbond.

Dit jaar heeft de provinciale vakbond tijdens de Maand van de Arbeid 5.300 geschenken ter waarde van 1 miljoen VND uitgedeeld aan kansarme werknemers in de provincie. Daarnaast heeft de vakbond financiële steun verleend voor de bouw van 5 door de vakbond gesponsorde woningen. Dit is een onderdeel van de in totaal 46 woningen die in de eerste vier maanden van 2025 aan vakbondsleden zijn toegewezen voor de bouw van een woning ter waarde van 70 miljoen VND per woning. Verder organiseerde de provinciale vakbond een "Bedankt aan de Werknemers"-programma bij 20 bedrijven in de provincie en moedigde zij bedrijven aan om geschenken aan werknemers te doneren ter ondersteuning van dit programma.

Mevrouw Cao Thi Nga, een medewerkster van Tan Thanh Loi Co., Ltd. (district Thu Thua), vertelde: “Mijn gezin heeft het nog steeds erg moeilijk. Mijn man is al jaren ziek en kan niet werken. Mijn maandelijks inkomen is nauwelijks genoeg om de gezinsuitgaven en die van mijn jonge kleinkind te dekken. Dankzij de aandacht van de vakbond op alle niveaus tijdens de Maand van de Arbeid voel ik me bemoedigd en zijn mijn huidige problemen enigszins verlicht. Ik zal mijn best doen om te werken en bij te dragen aan de verbetering van de kwaliteit van de producten van het bedrijf, zodat ik mijn baan kan behouden en een stabiel inkomen kan hebben.”

De Maand van de Arbeid is niet alleen een gelegenheid om waardering en zorg voor werknemers te tonen, maar ook een kans om creativiteit te stimuleren en de pioniersrol van de arbeidersklasse in het nieuwe tijdperk te benadrukken.

Werknemers spelen een pioniersrol.

2025 is het eerste jaar van de implementatie van de vakbondswet van 2024; het tweede jaar van de implementatie van de resolutie van het 13e congres van de Vietnamese vakbonden; en het derde jaar van de implementatie van de resolutie van het 11e congres van de provinciale vakbonden van Long An. Het is ook een periode waarin vakbonden op alle niveaus in de provincie, met grote vastberadenheid en inspanning, zullen samenwerken om de resoluties van de vakbondscongressen op alle niveaus, de resolutie van het 11e congres van de provinciale vakbonden van Long An en de resolutie van het 13e congres van de Vietnamese vakbonden voor de periode 2023-2028 in de praktijk te brengen in de beweging van werknemers, ambtenaren en arbeiders, en in de vakbondsactiviteiten.

Met die eis en het belang ervan in gedachten, moedigde de Provinciale Federatie van Vakbonden tijdens de Maand van de Arbeid in 2025 vakbondsleden en werknemers aan om verantwoordelijkheid, creativiteit en flexibiliteit in werk, arbeid en productie te bevorderen. In het bijzonder richtten vakbonden op alle niveaus zich, om een ​​pioniersrol te spelen in het nieuwe tijdperk, op het organiseren van programma's voor creatieve werknemers, om vol vertrouwen de nieuwe tijd in te stappen; werknemers eraan te herinneren en aan te moedigen actief te studeren, hun vaardigheden te verbeteren, van carrière te veranderen, toegang te krijgen tot moderne arbeidstrends, zich aan te passen aan de context van internationale integratie en de Vierde Industriële Revolutie , en zich voor te bereiden op de nieuwe ontwikkelingsfase van het land; en actief deel te nemen aan voorbeeldbewegingen, met name de "Uitstekende Werknemer - Creatieve Werknemer"-beweging.

Dankzij de initiatieven van de werknemers zijn de productieactiviteiten binnen het bedrijf efficiënter geworden, wat de productkwaliteit ten goede komt.

Uit de navolging van geschoolde en innovatieve arbeidskrachten zijn veel uitzonderlijke individuen voortgekomen, met technische innovatie-initiatieven die de arbeids- en productie-efficiëntie hebben verbeterd. De heer Pham Minh Cuong, een werknemer bij Ray Tu Co., Ltd. (district Can Giuoc), heeft het initiatief genomen om plastic bekers te vervangen door plastic flessen met deksels die gebruikt worden bij het afvegen van verf. Door deze implementatie zijn de gebruikte gereedschappen duurzaam, herbruikbaar, waterbesparend en milieuvriendelijk, wat het bedrijf jaarlijks 160 miljoen VND oplevert.

De heer Ho Xuan Su, adjunct-directeur van VietNamSolar Joint Stock Company (district Duc Hue), neemt actief deel aan de "Excellent Worker - Creative Worker"-beweging, een initiatief van de lokale vakbond. Hij heeft het initiatief genomen om software voor weersvoorspellingen en energieproductie te implementeren voor de zonneparken 1, 2, 3 en 4. Hiervoor ontving hij een certificaat van verdienste van het Provinciaal Volkscomité en de tweede prijs tijdens de Provinciale Technische Innovatiewedstrijd in 2022-2023. Hij ontving tevens een certificaat voor creatief werk van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid. In 2024 voegde de heer Su daar nog een initiatief aan toe: het optimaliseren van de hellingshoek van zonnepanelen voor een hogere efficiëntie, waarmee het bedrijf meer dan 11 miljard VND bespaarde.

Gedreven door een passie voor innovatie heeft Tran Quoc Quang, hoofd van het testteam bij Phan Vu Long An Concrete Co., Ltd. (district Ben Luc), ook veel initiatieven bedacht die de productieactiviteiten van het bedrijf in de praktijk ten goede zijn gekomen.

De heer Quang verklaarde: "Onder begeleiding en leiding van de fabriek, met als doel de productiekosten en productkwaliteit te optimaliseren en tegelijkertijd de hoeveelheid bouwafval die in het milieu terechtkomt te minimaliseren, heb ik, voortbouwend op het fundament dat door mijn voorgangers is gelegd, besloten om 10-30% van het cement in beton te vervangen door fijn gemalen slakken. Na een lange periode van het verzamelen van statistische gegevens heb ik de optimale betonsamenstelling geselecteerd, zowel qua kosten als kwaliteit, voor massaproductie. De grootste en meest effectieve verandering na de implementatie van dit initiatief is dat het bedrijf bespaart op materiaalkosten, waardoor de productprijzen dalen, de omzet indirect stijgt en op de lange termijn een stabiel inkomen en werkgelegenheid voor de werknemers worden gegarandeerd. Dit initiatief levert het bedrijf jaarlijks meer dan 400 miljoen VND op en vermindert de CO2-uitstoot, wat bijdraagt ​​aan de bescherming van het milieu."

De Maand van de Arbeid is niet alleen een gelegenheid om waardering en zorg voor werknemers te tonen, maar ook een kans om creativiteit te stimuleren en de pioniersrol van de arbeidersklasse in het nieuwe tijdperk te benadrukken. De praktische en betekenisvolle acties van werknemers verspreiden een positieve, verantwoordelijke en innovatieve geest in arbeid en productie, waarmee de belangrijke rol van werknemers in de sociaaleconomische ontwikkeling van de regio en het land in het huidige tijdperk van nationale vooruitgang wordt bevestigd.

Ngoc Suong

Bron: https://baolongan.vn/y-nghia-thang-cong-nhan-a196268.html