1. Stark innovere arbeidet med å formidle og opplyse offentligheten om loven.

I perioden 2023–2025 fortsatte formidling og utdanning av juridisk kunnskap å være et høydepunkt for Hærens fagforening. 100 % av kadrene, fagforeningsmedlemmene og arbeiderne fikk opplæring og ble grundig orientert om partiets resolusjoner og direktiver og Hærens oppgaver. 98,7 % av personellet deltok i politisk og juridisk opplæring, og over 80 % oppnådde gode eller utmerkede resultater.

General Phan Van Giang, medlem av det politiske byrået, visesekretær i den sentrale militærkommisjonen og minister for nasjonalt forsvar , overrakte den nasjonale forsvarsordenen av tredje klasse for den nasjonale forsvarsfagforeningskomiteen.

Fagforeninger på alle nivåer organiserte mer enn 4000 temamøter, 3100 kulturelle og sportslige utvekslingsaktiviteter, publiserte 44 400 eksemplarer av nyhetsbrevet til National Defense Trade Union, 38 500 interne radionyhetsbrev og mer enn 6905 nyhetsartikler og rapporter på fansider. Modellen «Digital leseferdighet for folket» og digitale plattformer bidro til å spre informasjon på en sterk måte, øke den juridiske bevisstheten, disiplinen og den politiske styrken blant «soldatarbeiderne», og bidro til å opprettholde partiets ideologiske festning i den nye konteksten.

2. Bevegelsen for å oppmuntre til kvalifisert og innovativ arbeidskraft har utviklet seg omfattende og effektivt.

Emuleringsbevegelsene fortsetter å bekrefte den sentrale rollen til Army Trade Union i å forbedre produktivitet, kvalitet og mestring av vitenskap og teknologi. I perioden 2023–2025 hadde hele hæren 20 795 anerkjente tekniske innovasjoner og forbedringer, noe som ga nesten 1000 milliarder VND i fordeler til det nasjonale forsvarsbudsjettet.

Fagforeninger på alle nivåer har lansert seks store etterligningsbevegelser, særlig etterligningsbevegelsen «Militære fagforeninger i innovasjon og kreativitet - Styrking av styrke og moral - Forbedring av intellekt og ferdigheter - Sterk, utviklende og verdig til å bli kalt Onkel Hos soldater» og bevegelsen «Fremragende arbeidere, kreative arbeidere». Disse bevegelsene har sluppet løs det kreative potensialet og selvstendigheten til fagforeningsfunksjonærer, medlemmer og arbeidere, og oppmuntret dem til å konkurrere på ulike felt, og bidratt til vellykket oppnåelse av fagforeningsorganisasjonens mål og oppgaver og oppgavene med å bygge hæren, konsolidere nasjonalt forsvar og beskytte fedrelandet.

3. Dyrke og utvikle et høykvalifisert team av fagforeningsfunksjonærer gjennom storstilte konkurranser og opplæringskurs.

Generalløytnant Le Quang Minh (nå general), nestleder for den generelle politiske avdelingen, gratulerte sammen med andre delegater de fremragende grasrotfagforeningsformennene som oppnådde suksess i konkurransen om fremragende grasrotfagforeningsformenn i 2024 for hele hæren.

Opplærings- og faglig utviklingsaktiviteter for fagforeningsfunksjonærer har blitt omfattende implementert, noe som har ført til betydelige forbedringer i deres kvaliteter, evner, lederegenskaper og organisatoriske evner. Hærens fagforening har organisert konkurranser for fremragende grasrotfagforeningsfunksjonærer på grasrotnivå og konkurranser for fremragende grasrotfagforeningsformenn på allmennhærnivå; og har gjennomført opplæring for fagforeningsfunksjonærer fra grasrotnivå til allmennhærnivå. Gjennom praktisk opplæring har mange fagforeningsfunksjonærer modnet og inntatt viktige stillinger i sine enheter og bedrifter.

Arbeidet med å delta i partibygging har oppnådd enestående resultater: I løpet av de to årene fra 2023 til 2025 introduserte fagforeningen 5350 fremragende fagforeningsmedlemmer for å motta opplæring i partibevissthet, hvorav 3211 medlemmer har blitt tatt opp i partiet. Dette er et tydelig bevis på den politiske kvaliteten, moralske karakteren og prestisjen til organisasjonen og teamet av fagforeningsfunksjonærer i hæren.

4. Bygge opp fagforeningsorganisasjoner i samsvar med ånden i resolusjon 60 – Strømlinjeformet, spesialisert, effektiv og praktisk.

Reformen av fagforeningsorganisasjonen og -aktivitetene i Vietnams folkehær, i samsvar med resolusjon nr. 60-NQ/TW, har hatt betydelig innvirkning i perioden 2023–2025. Dette inkluderer nedleggelsen av grasrotfagforeninger i administrative og offentlige tjenesteorganer og enheter som mottar 100 % av lønnen sin fra statsbudsjettet, og fortsatt drift av grasrotfagforeninger i økonomisk autonome virksomheter og enheter innenfor hæren.

For tiden har hele militæret 39 enheter direkte underlagt den sentrale militærkommisjonen og Forsvarsdepartementet med fagforeningsorganisasjoner, bestående av 404 grasrotfagforeninger og 154 687 fagforeningsmedlemmer. Målet er å bygge en moderne fagorganisasjon som opererer praktisk og effektivt, og som nøye overholder arbeidernes rettigheter og liv, produktivitet, kvalitet, effektivitet og bærekraftig utvikling av bedrifter.

5. Fokus på politikk og sosial velferd – støtteressursene utgjorde over 330 milliarder VND.

Forsvarets fagforeningskomité besøkte og overrakte gaver til fagforeningsmedlemmer og arbeidere i Brigade 11 som står overfor vanskelige omstendigheter.

I perioden 2023–2025 organiserte fagforeninger på alle nivåer besøk, ga gaver og ga nødhjelp til fagforeningsmedlemmer som sto overfor vanskeligheter, ulykker, naturkatastrofer osv., med et totalt beløp på over 330 milliarder VND. Programmet «Fagforeningsmåltid» fortsetter å være en svært human modell, som har en sterk innvirkning på å ivareta arbeidernes åndelige liv.

Programmet «Fagforeningens ly, kameratskap og solidaritet» har hjulpet mange fagforeningsfamilier med å overvinne boligvansker og realisere drømmene sine om å slå seg ned og etablere et levebrød. «Fagforeningens kapitalstøttefond» fortsetter å være effektivt og hjelper hundrevis av familier med å øke inntekten sin og utvikle økonomien sin. Humanitære og veldedige aktiviteter, samt takknemlighets- og minnehandlinger, har blitt implementert i stor grad, med en totalverdi på 24,5 milliarder VND tildelt politiske støttemottakere, områder rammet av naturkatastrofer og fagforeningsmedlemmer som utfører spesielle oppgaver.

6. Representere og beskytte arbeidernes rettigheter og interesser – Grunnlaget for å bygge harmoniske, stabile og progressive arbeidsforhold.

Hærens fagforening fortsetter å opprettholde sin rolle som representant for arbeiderne i forhandlinger, dialog og bygging av progressive arbeidsforhold. 100 % av fagforeningene på bedriftsnivå koordinerte organiseringen av arbeiderkonferanser og signerte kollektive arbeidsavtaler med mange klausuler som var gunstige for arbeiderne. Arbeidet med å forbedre arbeidsmiljøet og arbeidsforholdene ble intensivert: installasjon av klimaanlegg og ventilasjonssystemer, planting av trær for å redusere varme, støy og støv, og modernisering av produksjonslinjer ...

Fagforeninger deltar aktivt i ulike råd: lønnsråd, råd for kompetanseheving, råd for helse og sikkerhet på arbeidsplassen, belønnings- og disiplinærråd osv., noe som sikrer omfattende beskyttelse for arbeidere. Inspeksjon og overvåking av retningslinjer og forskrifter styrkes, slik at brudd raskt tas opp og endringer i retningslinjene anbefales. Disse tiltakene bidrar til å bygge et stabilt og harmonisk arbeidsmiljø, noe som forbedrer produktiviteten og produksjonskvaliteten.

7. Rådgav om utstedelse og forbedring av mange viktige dokumenter, forskrifter og rundskriv angående fagforeningsaktiviteter.

I perioden 2023–2025 ledet Army Trade Union utarbeidelsen og kunngjøringen av en rekke viktige regulatoriske dokumenter, og bidro til standardisering og modernisering av fagforeningsaktiviteter. Blant de viktigste dokumentene finner vi: Prosjektet om organisering og drift av fagforeninger i Vietnams folkehær i samsvar med resolusjon 60-NQ/TW; rundskrivet som kunngjør forskriftene om tildeling av prisen for kreativ arbeidskraft; forskriftene om fagforeningsarbeid i Vietnams folkehær (endret og supplert); og rundskrivet som fastsetter implementeringen av grasrotdemokrati i Folkehæren…

Det nye systemet med juridiske dokumenter har skapt et synkronisert og praktisk juridisk rammeverk, som forbedrer profesjonaliteten i ledelsen, retningen og organiseringen av fagforeningsaktiviteter, og oppfyller kravene til å bygge opp hæren i den nye situasjonen.

8. Mottak av Forsvarsordenen av tredje klasse og markering av 75-årsjubileet for Forsvarsfagforeningens tradisjonelle dag.

År 2025 markerer en viktig milepæl da National Defense Trade Union feirer sitt 75-årsjubileum og mottar Order of Third Class of National Defense.

Den 75 år lange tradisjonen med å bygge, kjempe og modne den nasjonale forsvarsfagforeningen er en stor ære som enhver offiser, fagforeningsmedlem og arbeider i hæren alltid er stolt av og verdsetter. Det er også et viktig grunnlag for å trygt gå videre på den nye veien, med en proaktiv og flittig ånd, og strebe etter å oppnå enda flere fremragende prestasjoner, verdige tilliten og ros fra den sentrale militærkommisjonen og forsvarsdepartementet for hærens fagforening: «Lojal, modig - intelligent, kreativ - dedikert, medfølende, verdig til å bli kalt Ho Chi Minhs soldater i den nye æraen.»

9. Implementering av en todelt finansieringsmodell for fagforeninger – Et gjennombrudd i å skape disiplin, åpenhet og bærekraftig utvikling.

Perioden 2023–2025 markerer et betydelig skifte for Militærfagforeningen ettersom den implementerer en todelt modell for økonomistyring for fagforeninger, noe som fundamentalt endrer inntekter og utgifter, ressursforvaltning og økonomisk åpenhet. I henhold til de nye forskriftene bidrar 2 % av fagforeningsmidlene direkte fra enhetene til den dedikerte innkrevingskontoen til Militærfagforeningskomiteen, som deretter automatisk fordeles til grasrotfagforeninger i henhold til det foreskrevne forholdet. Fagforeningskontingenter innkreves fortsatt av grasrotfagforeninger, men overføres sentralt til det høyere nivået.

Denne tilnærmingen bidrar til å redusere overlapping, effektivisere prosedyrer, stramme inn økonomisk disiplin og forbedre ansvarligheten til grasrotfagforeningens eksekutivkomité i budsjett- og finansrapportering. Det ble holdt en rekke konferanser for å spre informasjon, løse vanskeligheter og standardisere prosesser, og raskt sette dem ut i livet.

10. Organisere kongresser og konferanser for fagforeninger på alle nivåer med suksess i forkant av den 11. kongressen til hærens fagforening.

Under ledelse av den generelle politiske avdelingen og veiledning og retning fra den nasjonale forsvarsfagforeningskomiteen, har kongresser og konferanser for fagforeninger på alle nivåer i hæren blitt gjennomført i henhold til det fastsatte programmet og planen. Forberedelsene og organiseringen av fagforeningskongresser på alle nivåer ble gjennomført synkront, systematisk og i samsvar med prosedyrene.

Personellutvelgelsen var streng, med høye politiske, profesjonelle og prestisjefylte kvaliteter; mange kamerater som er nestledere i bedrifter har også stillingen som formann i grasrotfagforeningen. I disse dager ser kadrer, fagforeningsmedlemmer og arbeidere over hele hæren frem til kongressen i håp om at den vil bringe ny fart, ny selvtillit og åpne opp en periode med sterk utvikling, som bidrar til å bygge en revolusjonær, regulær, elite- og moderne hær; og bekrefter fagforeningens rolle og posisjon i å bygge og forsvare fedrelandet.

    Kilde: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/10-dau-an-noi-bat-cua-phong-trao-cong-nhan-va-hoat-dong-cong-doan-trong-quan-doi-giai-doan-2023-2025-1017189