Søker tilbakemeldinger fra fagforeningsmedlemmer og arbeidere om utkastet til vedtekter for Vietnams fagforening (endret)

Styreleder i Vietnams arbeidsforbund, Nguyen Dinh Khang, besøker arbeidere som bygger Quang Trach kraftsenter-prosjektet.

Den 14. desember kunngjorde arbeidsrelasjonsavdelingen i Vietnams generelle arbeidsforbund at forbundet for tiden innhenter synspunkter fra fagforeningsmedlemmer, arbeidere og fagforeningsnivåer over hele landet om utkastet til det reviderte og supplerte charteret til Vietnams fagforening, som skal legges frem for den 14. kongressen i Vietnams fagforening for perioden 2026–2031.

Ifølge Vietnams generelle arbeidsforbund følger prosessen med å revidere charteret følgende synspunkter og prinsipper: rask konkretisering av nye forskrifter i parti- og statslovgivningen; sikring av prinsippene for organisering og drift av Vietnams fagforening; og tilpasning til den internasjonale arbeiderbevegelsen, fagforeningsaktiviteter og internasjonale konvensjoner og traktater som Vietnam har undertegnet. Innhold som er stabilt og effektivt vil fortsette å bli arvet; kun innhold som er utilstrekkelig, problematisk eller oppstår fra praktiske krav vil bli endret eller supplert. Revisjonen vil bli gjennomført forsiktig, systematisk, åpent, demokratisk og med bred konsultasjon.

Et bemerkelsesverdig punkt i utkastet er forslaget om å endre navnet på lederorganet i Vietnams fagforening fra «Presidium» til «Stående komité». Denne navneendringen har som mål å unngå duplisering med «Presidiet for sentralkomiteen i Vietnams fedrelandsfront», og er også i samsvar med beslutning nr. 304-QD/TW datert 10. juni 2025 fra politbyrået om funksjoner, oppgaver og organisasjonsstruktur for sentralkomiteen i Vietnams fedrelandsfront.

Utkastet endrer også innledningen i samsvar med nasjonalforsamlingens resolusjon nr. 203/2025/QH15 og fagforeningsloven fra 2024 (endret og supplert i 2025), som definerer Vietnams fagforening som «den eneste representanten for arbeidere på nasjonalt nivå i arbeidsforhold og internasjonale fagforeningsforhold» og «direkte underlagt Vietnams fedrelandsfront».

Når det gjelder kvalifisering for fagforeningsmedlemskap, er artikkel 1 endret for å gjenspeile politikken om å ikke inkludere tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte hvis lønn er 100 % finansiert av statsbudsjettet i Vietnams fagforening. Rettighetene og ansvaret til fagforeningsmedlemmer er blitt supplert og tydeliggjort, inkludert plikten til å «delta i å bygge progressive, harmoniske og stabile arbeidsforhold».

Når det gjelder organisasjonssystemet, justerer utkastet ordlyden og legger til modellen med «spesialiserte fagforeninger», inkludert fagforeninger i sentrale myndigheter, nasjonale universiteter og regionale universiteter; fagforeninger i industrisoner; fagforeninger i økonomiske grupper og selskaper; og fagforeninger i kommuner, bydeler og spesialsoner. Fagforeningene på grasrotnivå er definert til å omfatte grunnleggende fagforeninger, grunnleggende profesjonelle fagforeninger og fagforeninger i spesialiserte fagforeningsavdelinger og -enheter.

Det er verdt å merke seg at utkastet legger til nye bestemmelser angående fagforeninger i industrisoner, fagforeninger i økonomiske grupper, selskaper direkte underlagt Vietnams generelle arbeidsforbund eller under provinsielle/bylige fagforeninger, sentrale industrifagforeninger og fagforeninger i kommuner/distrikter/spesialsoner. Disse forskriftene tar sikte på å tette gapet som oppsto etter slutten på modellen med fagforeninger på høyere nivå som fører direkte tilsyn med grasrotforeninger, og sikrer grasrotfagforeningenes representative og støttende rolle i bedrifter, spesielt i industrisoner med komplekse arbeidsforhold.

Når det gjelder fagforeningers økonomi, foreslår utkastet å redusere medlemsavgiften fra 1 % til 0,5 % av lønnen. Det fastsettes tydelig at fagforeningsmidler, bidratt av bedrifter og enheter som ikke mottar 100 % av lønnen fra statsbudsjettet, skal utgjøre 2 % av lønnsfondet som brukes som grunnlag for obligatoriske trygdeavgifter, i samsvar med gjeldende fagforeningslov. Samtidig legges det til en ny bestemmelse om inspeksjon, revisjon og tilsyn av fagforeningers økonomi og eiendeler.

I henhold til retningslinjene fra Vietnams generelle arbeidsforbund samles tilbakemeldinger inn på ulike måter, som å sende skriftlige dokumenter, organisere konferanser og seminarer, og publisere utkast i massemediene. Tilbakemeldinger må være spesifikke for hver artikkel og klausul; tydelig angi enighet, uenighet eller foreslåtte endringer. Resultatene av tilbakemeldingsinnsamlingen samles inn og rapporteres på kongresser og konferanser for fagforeninger på alle nivåer og til Vietnams generelle arbeidsforbund.

Kommentar (0)