52 millioner arbeidere vil være sysselsatt i 2025.

I sin åpningstale på konferansen understreket presidenten for Vietnams generelle arbeidsforbund, Nguyen Dinh Khang, at dette var det første møtet i eksekutivkomiteen etter fem måneder med den todelte lokale forvaltningsmodellen.

Basert på praktisk erfaring fra ulike sektorer, lokaliteter og enheter, ba Nguyen Dinh Khang delegatene om å gi tilbakemelding på vurderingen av fagforeningsaktiviteter i 2025; diskutere eksisterende mangler og begrensninger, analysere og avklare årsakene; og, basert på prognoser, foreslå oppgaver og løsninger som må fokuseres på i 2026 for å overvinne eksisterende mangler og begrensninger, og dermed lykkes med å nå målene og oppgavene som er satt for 2026.

Herr Nguyen Dinh Khang ba delegatene om å gi ytterligere tilbakemeldinger om vanskeligheter, hindringer og utfordringer i den praktiske implementeringen, og foreslå konkrete løsninger for å forbedre resultatene, noe som demonstrerer enda større politisk besluttsomhet om å effektivt utføre dette arbeidet i 2026.

Arbeidstakernes inntekter fortsetter å forbedre seg.

I følge resultatrapporten var antallet sysselsatte 52 millioner i 2025, en økning på 552 300 sammenlignet med året før. Antallet undersysselsatte i arbeidsfør alder var 764 200, en nedgang på 150 600 sammenlignet med året før. Undersysselsettingsraten blant personer i arbeidsfør alder var 1,65 %.

Arbeidernes inntekter fortsetter å forbedre seg. Gjennomsnittlig månedsinntekt for arbeidere i årets ni første måneder var 8,3 millioner VND, en økning på 10,0 %, eller 756 000 VND, sammenlignet med samme periode i fjor. Den gjennomsnittlige månenyttårsbonusen for slangens år 2025 var 7,72 millioner VND per person, en økning på 13 % sammenlignet med 2024.

Også i 2025 var det 55 kollektive arbeidsstanser på landsbasis, en nedgang på 21 sammenlignet med samme periode året før.

Hovedårsakene var forsinkede lønns- og bonusutbetalinger fra bedrifter, brudd på forskrifter og retningslinjer, og ansatte som krevde lønnsøkninger eller var uenige i bedriftenes vilkår og bonusberegningsmetoder. Gjennom dialog og forhandlinger mellom arbeidsgivere og arbeidstakerkollektivet, med støtte, veiledning og vitneforståelse fra relevante myndigheter, ble de fleste av de ansattes krav løst av arbeidsgiverne, enten helt eller delvis, og arbeidstakerkollektivet returnerte til arbeid normalt.

«Fagforeningsmåltider» ble organisert samtidig over hele landet.

I 2025 vil fagforeninger på alle nivåer fokusere ressurser og organisere mange aktiviteter for å ta vare på fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Aktiviteter for å ta vare på fagforeningsmedlemmer og arbeidere under Tet (månadsnyttår) vil fortsette å være innovative. Sosiale aktiviteter, velferdsomsorg og støtte til fagforeningsmedlemmer og arbeidere i vanskelige omstendigheter, de som har blitt rammet av arbeidsulykker eller yrkessykdommer, og de med fremragende prestasjoner innen arbeid og produksjon vil bli regelmessig vedlikeholdt og viet oppmerksomhet.

Spesielt som svar på virkningene av naturkatastrofer, stormer og flom i de nordlige og sentrale provinsene i løpet av årets siste måneder, mobiliserte fagforeninger på alle nivåer fagforeningsmedlemmer og arbeidere over hele landet til å donere gjennom Vietnams fedrelandsfront ; og organiserte arbeidsgrupper for å besøke og gi direkte støtte til fagforeningsmedlemmer og arbeidere som ble rammet og skadet av stormene og flommene.

Totalt 5132 grasrotfagforeninger organiserte «fagforeningsmåltider» samtidig over hele landet i anledning årsdagen for grunnleggelsen av den vietnamesiske fagforeningsorganisasjonen og andre viktige nasjonale høytider, og bidro til å skape solidaritet, nærhet og en åpen og delende atmosfære mellom arbeidere og arbeidsgivere.

I tillegg deltok fagforeningen aktivt i å gi innspill til utviklingen av relevante mekanismer og retningslinjer for implementering av sosialboliger og boliger for lavinntektsarbeidere; justere fremdriften i sosialboligprosjekter og supplere investeringskapitalplanen for 2025 i fire prosjekter; og organisere den første spadestikkseremonien for boligprosjekter for arbeidere til leie i provinsene Dong Thap og Bac Ninh , blant andre.

For å oppfylle sin funksjon med å representere og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere, deltok Vietnams generelle arbeiderforbund i 2025 aktivt og proaktivt i å gi innspill til 39 lovutkast, resolusjoner, dekreter og rundskriv som er direkte knyttet til de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer, arbeidere og fagforeningsorganisasjoner.

Fokus på forskning og deltakelse sammen med Vietnams fedrelandsfront og andre organisasjoner i å foreslå endringer og tillegg til noen bestemmelser i 2013-grunnloven knyttet til fagforeningsorganisasjoner, koordinering av utviklingen og ferdigstillelsen av lovutkastet som endrer og supplerer noen artikler i loven om fedrelandsfronten, loven om fagforeninger, loven om ungdom og loven om implementering av demokrati på grasrotnivå for innsending til nasjonalforsamlingen for godkjenning på den 9. sesjonen, og dermed institusjonalisere politikken for å effektivisere det politiske systemets organisasjonsstruktur, samtidig som man fortsetter å fremme fagforeningsorganisasjonenes rolle i den nye utviklingsfasen.