I løpet av perioden 2023–2025 gjorde fagforeningen URENCO Hanoi positive fremskritt, med fokus på å gi omfattende omsorg til sine 2680 medlemmer. Fagforeningen koordinerte tett med ledelsen for å gjennomgå og supplere tariffavtaler, foreslå lønns- og velferdspolitikk og raskt støtte arbeidere i tøffe værforhold, overtidsarbeid for festivaler og uforutsette naturkatastrofer.
Velferdsarbeid for fagforeningsmedlemmer har blitt implementert effektivt: Besøk av nesten 1300 arbeidere i vanskelige omstendigheter; støtte til arbeidere som er rammet av stormer og flom; tildeling av stipend til barn av arbeidere som overvinner vanskeligheter og utmerker seg i studiene; organisering av helsekontroller for 96 % av de ansatte. Det er verdt å merke seg at URENCO Hanoi sikrer en gjennomsnittlig inntekt på 9,5 millioner VND/person/måned, en økning på 12 % sammenlignet med 2024.
Fagforeningen foreslo også proaktivt forbedringer av arbeidsforholdene, som å installere mobile hvileområder ved innsamlingspunkter, øke tilgangen på verneutstyr og fremme opplæring i arbeidssikkerhet og hygiene. Disse konkrete og praktiske tiltakene har skapt moral og bidratt til å bygge et trygt og humant arbeidsmiljø for arbeiderne som utrettelig opprettholder det «grønne, rene og vakre» miljøet i byen.
I tillegg til å ta vare på arbeidernes velvære, fokuserer fagforeningen på å lansere og opprettholde effektive etterfølgerbevegelser som: «Fremragende arbeidere - Kreative arbeidere», «Grønn - Ren - Vakker, sikrer sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen» og «Gode mennesker, gode gjerninger». Mange enkeltpersoner og grupper har oppnådd fremragende resultater i sitt profesjonelle arbeid, blant annet vunnet høye premier i konkurransen for faglærte arbeidere i byggebransjen; dusinvis av «fremragende arbeidere» og «eksemplariske familier» har blitt anerkjent.
På kongressen valgte 137 delegater den 10. eksekutivkomiteen i selskapets fagforening, bestående av 13 medlemmer. Personalstrukturen sikrer en harmonisk balanse mellom alder og arbeidsfelt, med standarder som vektlegger politisk integritet, ansvarsfølelse og prestisje blant fagforeningsmedlemmene.
I en tale på kongressen anerkjente nestlederen i Hanoi City Federation of Labor, Nguyen Huy Khanh, innsatsen til fagforeningen URENCO i løpet av den siste perioden, spesielt dens rolle i ledelse og forbedring av arbeidernes velferd. Leder Nguyen Huy Khanh ba fagforeningen URENCO Hanoi om å fortsette å innovere, fremme digital transformasjon i medlemsadministrasjon, organisere regelmessige dialoger, fokusere på å ta vare på kvinnelige arbeidere og bygge en moderne arbeidsstyrke.
Nguyen Huu Tien, sekretær for partikomiteen og styreleder i URENCO Hanoi, vurderte at fagforeningen har gitt et betydelig bidrag til å oppfylle oppgaven med miljøsanering i hovedstaden og sikre produksjon og næringsvekst. Styreleder Nguyen Huu Tien ba om at fagforeningen, i sin tiende periode, fortsetter å spille en brobyggende rolle, og jobber sammen med selskapets ledelse for å øke inntektene, forbedre arbeidsforholdene og styrke bedriftskulturen.
Kongressen ble enstemmig enige om målene for perioden 2025–2030: Fokus på grasrotaktiviteter, nyskaping av innhold og driftsmetoder; forbedring av kvaliteten på omsorg og beskyttelse for arbeidere; fortsatt forbedring av inntektene; fremme etterligningsbevegelser knyttet til digital transformasjon og modernisering i miljøsektoren...
Kilde: https://hanoimoi.vn/cong-doan-urenco-ha-noi-cham-lo-thiet-thuc-cho-nguoi-lao-dong-726622.html
Kommentar (0)