Styrking av juridiske bevissthetskampanjer og utvidelse av støttemodeller for arbeidstakere.

Fagforeningen i Hanoi har identifisert det å styrke formidlingen og støtten til juridisk informasjon til fagforeningsmedlemmer og arbeidere som en nøkkeloppgave, med sikte på å forbedre den juridiske forståelsen, styrke evnen til selvforsvar og bidra til å stabilisere arbeidsforholdene og arbeidernes liv i byen.

Innovere metoder og utvide omfanget av juridisk utdanning og formidling.

Ifølge Hanoi City Federation of Labor har arbeidet med å spre informasjon og utdanne fagforeningsmedlemmer, arbeidere og ansatte om juridiske spørsmål sett et betydelig skifte i innhold og metoder i perioden fra 2023 til 2025. Fagforeninger på alle nivåer organiserte 7285 juridiske utdanningsøkter med over 875 000 deltakere, og brakte dermed viktige juridiske forskrifter nærmere arbeidsstyrken i hovedstaden.

Innholdet som leveres er utformet for å være relevant for praktiske behov, med fokus på arbeidsloven, fagforeningsloven, lover om sosialtrygd, helseforsikring , arbeidsledighetstrygd, arbeidsmiljøloven og relaterte veiledende dokumenter. Inkluderingen av juridisk innhold i det årlige arbeidsprogrammet implementeres også synkront, og betraktes som en integrert del av oppgaven med å representere, ivareta og beskytte arbeidernes legitime rettigheter og interesser.

Et kultursenter for arbeidere ble åpnet ved Hanoi bysenter for sykdomskontroll. (Foto: Levert)

I tillegg til direkte kommunikasjonsmetoder har Hanoi Trade Union utvidet bruken av informasjonsteknologi, internett og sosiale medier gjennom nettaviser, nettsteder, fansider og Zalo-grupper, noe som skaper en mer fleksibel tilnærming. En rekke interaktive aktiviteter som konkurransen «Hanoi Trade Union's Journey of Construction and Development», skrivekonkurransen «Hanoi Workers' Thoughts and Beautiful Action» og foto- og videoklippkonkurransen «Hanoi Trade Union Stepping Steadily into a New Era» har tiltrukket seg et stort antall fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Et bemerkelsesverdig høydepunkt er etableringen og det stabile vedlikeholdet av systemet med arbeidernes kulturelle aktivitetssentre og selvstyrte team i arbeidernes sovesaler. Hvert år etableres 4 til 6 nye kulturelle aktivitetssentre med en initial finansiering på mellom 50 og 90 millioner VND per senter; samtidig investeres 400 millioner VND i oppgradering av eksisterende sentre. Til dags dato har byen 75 arbeidernes kulturelle aktivitetssentre og 244 fagforeningshjørner, som skaper rom for aktiviteter, samhandling og tilgang til juridisk kunnskap rett i hjemmene og på arbeidsplassene deres.

I tillegg har 92 selvstyrte grupper i arbeidernes sovesaler, med over 20 000 deltakende arbeidere, vist seg effektive i å opprettholde sikkerhet og orden, støtte kriminalitetsforebygging og øke den juridiske bevisstheten i arbeidsmiljøet. Mange grupper har etablert driftsregler og holdt regelmessige månedlige og kvartalsvise møter, noe som fremmer samhold blant arbeidere i samme område.

Utvide modellen for juridiske biblioteker og juridiske støttetjenester.

Ved siden av storstilt propagandavirksomhet implementerer Hanoi Trade Union også mange bærekraftige modeller, særlig det utbredte systemet med juridiske biblioteker. For tiden har byen 354 biblioteker i arbeidernes sovesaler, 186 biblioteker i fagforeningenes avslapningshjørner og over 2365 biblioteker i bedrifter. Mange enheter har også satt opp små lesesaler, noe som gjør det enklere for arbeidere å få tilgang til bøker, aviser og juridiske dokumenter i pauser eller etter jobb.

Byens fagforening oppdaterer jevnlig bibliotekene med dokumenter, brosjyrer og nyhetsbrev som fremmer juridisk bevissthet og livsferdigheter. Dette gjør det mulig for arbeidere å lære om forskrifter som er direkte knyttet til deres rettigheter og plikter, spesielt angående arbeidskontrakter, sosialforsikring, sikkerhet på arbeidsplassen og retningslinjer. Mange arbeidere deler at det juridiske biblioteket hjelper dem å føle seg tryggere i arbeidsforhold, forstå hvordan de kan beskytte sine legitime rettigheter og handle ansvarlig.

Et direktesendt dialog- og nettbasert utvekslingsprogram om temaet «Nye utviklinger innen arbeidsrett, sosialforsikring og grasrotfagforeninger» ble holdt i Hanoi. (Foto: LĐTĐ)

Sammen med bibliotekmodellen koordinerer fagforeninger på alle nivåer aktivt med myndighetene og spesialiserte etater for å organisere opplæring, dialoger og juridiske konsultasjoner. Mange problemer på grasrotnivå løses umiddelbart under disse møtene, noe som bidrar til å redusere antallet klager til høyere nivåer og masseklager. Formidling gjennom sosiale medier, brosjyrer, løpesedler og nettbaserte konsultasjoner er også strengt implementert, noe som sikrer at juridisk innhold blir bredt formidlet og lett tilgjengelig.

Styrking av juridiske bevissthetskampanjer anses som et avgjørende grunnlag for å bygge en sterk arbeidsstyrke i Hanoi som er politisk standhaftig, eksemplarisk i å overholde loven og i stand til å beskytte seg mot juridiske risikoer under arbeid. Samtidig bidrar dette til stabilitet i politisk sikkerhet og sosial orden, og skaper et gunstig miljø for produksjon, næringsliv og bærekraftig utvikling i byen.

Kilde: https://thoidai.com.vn/day-manh-tuyen-truyen-phap-luat-mo-rong-mo-hinh-ho-tro-nguoi-lao-dong-218316.html