Styrking av arbeidstakerrepresentantenes rolle i den nye konteksten.

Å utvide medlemskapet, effektivisere organisasjonsstrukturen i henhold til den nye administrative modellen og styrke grasrotorienterte aktiviteter hjelper fagforeningen i Ho Chi Minh-byen med å forbedre sin representasjonseffektivitet og bidra positivt til å beskytte rettighetene til mer enn 2,5 millioner arbeidere i byen.

Utvikle medlemskap og utvikle nye driftsmetoder.

Ifølge Bui Thanh Nhan, styreleder i Ho Chi Minh-byens arbeiderforbund, etablerte byens fagforeninger på alle nivåer 7717 nye grasrotfagforeninger i perioden 2023–2025, og rekrutterte nesten 1,57 millioner medlemmer, hvorav den ikke-statlige sektoren utgjorde mer enn 1,43 millioner medlemmer.

I tillegg til å øke antallet arbeidere, er fokuset på å forbedre kvaliteten på grasrotaktivitetene gjennom profesjonell opplæring for ansatte, spesielt i nyetablerte enheter eller enheter med stor arbeidsstyrke. Fagforeningsnivåer overvåker proaktivt situasjonen i bedrifter, veileder grasrotfagforeninger i å organisere aktiviteter som passer for hver type produksjon, og styrker utveksling og erfaringsdeling for å forbedre kapasiteten til fagforeningsfunksjonærer.

Fru Nguyen Kim Loan, visepresident i Ho Chi Minh -byens arbeidsforbund, overrekker gaver til arbeiderne. (Foto: Levert)

Fra 1. juli ble Vietnams fagforening en medlemsorganisasjon av Vietnams fedrelandsfront, noe som bidro til å styrke arbeiderrepresentantenes posisjon i det politiske systemet. Samtidig utvidet sammenslåingen av tre lokaliteter for å danne den nye Ho Chi Minh-byen omfanget av byens fagforeningsaktiviteter, og forvalter for tiden omtrent 23 000 grasrotfagforeninger med 2,5 millioner medlemmer.

For å møte nye krav styrker Ho Chi Minh-byens fagforeningsføderasjon sin organisasjonsstruktur og digitale transformasjon i ledelse og drift for å sikre fleksibilitet og konsistens. Byens fagforening fortsetter å effektivt oppfylle sin rolle i å formidle partiets retningslinjer og statens politikk, overvåke og gi sosial tilbakemelding, representere og beskytte arbeidernes rettigheter og interesser, og bidra til å opprettholde harmoniske og stabile arbeidsforhold i bedrifter.

Under COVID-19-pandemien implementerte fagforeningen i Ho Chi Minh-byen mange praktiske støtteaktiviteter, som å distribuere hundretusenvis av velferdsposer, tilby matassistanse, ta vare på fagforeningsmedlemmer som mistet jobben, fikk redusert arbeidstid eller fikk kontraktene sine midlertidig suspendert, og bistå bedrifter med å opprettholde produksjonen. I tillegg fortsatte mange langsiktige modeller å være effektive, som å gi kapitalstøtte gjennom mikrofinansorganisasjonen CEP, Trade Union Shelter-programmet, Workers' Month-programmet og Nguyen Duc Canh-stipendet.

Nylig, som svar på oppfordringen fra Vietnams fedrelandsfrontkomité i Ho Chi Minh-byen, organiserte byens fagforening tre innsamlingssteder for donasjoner, og mottok over 600 tonn varer for å støtte mennesker i katastroferammede områder. Samtidig vurderer Ho Chi Minh-byens arbeidsforbund å yte bistand til fagforeningsmedlemmer hvis pårørende har lidd store tap i de siste stormene og flommene. Disse praktiske aktivitetene bidrar til å styrke tilliten til arbeiderne og folket i partiet, staten, fedrelandsfronten og fagforeningsorganisasjonen.

Fokuser på substansielle aktiviteter på grasrotnivå.

Ifølge Bui Thanh Nhan vil fagforeningen i Ho Chi Minh-byen i tiden som kommer fokusere på å fornye innholdet og metodene i aktivitetene sine for å gi stadig mer effektiv omsorg til medlemmene sine. Byens fagforening vil samarbeide tett med Vietnams fedrelandsfront i Ho Chi Minh-byen for å fremme styrken av nasjonal enhet, samtidig som de vil delta i dypere overvåking og tilbakemelding på politikk knyttet til lønn, sysselsetting, trygd og helse og sikkerhet på arbeidsplassen.

Patriotiske emulasjonsbevegelser og store kampanjer lansert av Vietnams fedrelandsfront og sosiopolitiske organisasjoner vil fortsatt bli sterkt støttet, med sikte på å bygge et harmonisk, trygt og bærekraftig arbeidsmiljø. Byens fagforening identifiserer også det å ivareta medlemmenes velferd som en nøkkeloppgave, med støtteprogrammer i ferier og Tet (månårets nyttår).

Første konferanse for delegater fra fagforeningen Phu Tho Hoa Ward, Ho Chi Minh-byen, valgperiode 2025–2030. (Foto: Levert)

I løpet av kinesisk nyttår 2026 forventes det at Ho Chi Minh-byens fagforeningsføderasjon vil gi Tet-gaver og tog-/bussbilletter til nesten 400 000 fagforeningsmedlemmer med et totalt budsjett på 450 milliarder VND, ikke inkludert omtrent 3000 milliarder VND fra grasrotfond. Samtidig vil fagforeningen fortsette å styrke samarbeidet med partnere for å implementere modeller for arbeiderboliger, ferdighetstrening, utvikling av bedriftskultur, samt helsetjenester og åndelig velvære for arbeidere.

I denne nye utviklingsfasen har Ho Chi Minh-byens føderasjon av fagforeninger definert sitt motto: en sterk organisasjon som jobber tett med grasrota og er en pålitelig støtte for arbeiderne. Gjennom dette spiller fagforeningen ikke bare en representativ rolle i å beskytte arbeidernes rettigheter, men bidrar også til å tiltrekke og beholde arbeidskraft av høy kvalitet, og oppfylle byens sosioøkonomiske utviklingskrav.

Arbeidere og arbeidere i Ho Chi Minh-byen forventes å fortsette å finpusse ferdighetene sine, forbedre sin politiske skarpsindighet og opprettholde tradisjonen med kreativitet og ansvar for å bli med byen på å gå inn i en fase med velstående og bærekraftig utvikling.

Kilde: https://thoidai.com.vn/nang-cao-vai-role-dai-dien-nguoi-lao-dong-trong-boi-canh-moi-218293.html