Styrking av det juridiske rammeverket og forbedring av fagforeningenes representasjonskapasitet.

Styrking av opplæring og innhenting av tilbakemeldinger på retningslinjer knyttet til fagforeningsloven og arbeidsretten vil hjelpe fagforeningsfunksjonærer med å holde seg oppdatert på juridiske endringer, forbedre deres evne til å utføre sine plikter og styrke deres kapasitet til å representere, forhandle og beskytte arbeidstakere i en raskt skiftende arbeidsmarkedssituasjon.

Om morgenen 9. desember arrangerte Vietnams generelle arbeidsforbund en opplæringskonferanse i Hanoi for å spre fagforeningsloven og arbeidsloven, og for å samle tilbakemeldinger på utkastet til dekret som beskriver noen bestemmelser i fagforeningsloven. Arrangementet fant sted i et hybridformat, som kombinerte personlig og online deltakelse, med involvering av ledere, juridiske politiske ansvarlige og arbeidsforholdsansvarlige fra en rekke fagforeningsenheter i systemet.

Behovet for å styrke kapasiteten til fagforeningsfunksjonærer.

Visepresidenten i Vietnams generelle arbeidsforbund, Ngo Duy Hieu, understreket på konferansen at fagforeningsloven er et viktig juridisk grunnlag og et «våpen» for fagforeningsfunksjonærer til å representere og beskytte arbeidernes legitime rettigheter. Ifølge ham vil fagforeningsfunksjonærer uten god forståelse av loven finne det svært vanskelig å håndtere hver sak riktig, spesielt i sammenheng med raskt skiftende arbeidsforhold.

Han påpekte også at arbeidsmarkedet endrer seg hver dag. Foruten tradisjonelle bransjer som tekstil, mekanikk og elektronikk, dukker det opp mange nye typer jobber, spesielt i den digitale økonomien .

Visepresident i Vietnams generelle arbeidsforbund, Ngo Duy Hieu, taler på konferansen. (Foto: Levert)

Bare arbeidsstyrken til samkjøringssjåfører teller rundt 1 million mennesker. Selv om de er store, er stabiliteten lav, sosialrisikoen høy, og de er sårbare for svingninger. Derfor må fagforeningsrepresentanter forstå disse endringene for å kunne utvikle løsninger og støtte som samsvarer nøye med deres faktiske behov.

Basert på disse kravene brukte Ngo Duy Hieu betydelig tid på å analysere de nye punktene i fagforeningsloven fra 2024, som ble endret og supplert i 2025. Han skisserte tydelig den representative rollen til den vietnamesiske fagforeningen, retten til kollektive forhandlinger i ulike arbeidsforhold og mekanismen for å beskytte fagforeningsfunksjonærer i utførelsen av sine plikter. I sammenheng med integrering og digital transformasjon har dette innholdet blitt avgjørende for at fagforeningene effektivt skal kunne oppfylle sin representative funksjon.

I tillegg introduserte representanter fra Arbeidsdepartementet (innenriksdepartementet) endringene i arbeidsloven fra 2025, inkludert justeringer av arbeidsledighetstrygden, arbeidsmarkedsinformasjonssystemet og retningslinjer for sysselsettingsstøtte for arbeidstakere i den nye økonomiske modellen. Dette innholdet bidrar til å gi fagforeningsrepresentanter bedre grunnlag for politisk rådgivning, samtidig som det støtter arbeidstakere i å tilpasse seg svingninger i arbeidsmarkedet.

Ifølge Vietnams generelle arbeidsforbund er konferansen ikke bare en mulighet til å gi juridisk kunnskap, men også et viktig forberedende skritt for fagforeningsfunksjonærer for å forbedre sin evne til å utføre sine plikter, spesielt i situasjoner som krever rask og nøyaktig håndtering på grasrotnivå.

Fremtidig implementeringsplan

På konferansen fokuserte delegatene diskusjonene sine på de nye punktene i den endrede og supplerte fagforeningsloven av 2024 (2025). Loven trer derfor i kraft fra 1. juli 2025, og består av 6 kapitler med 37 artikler, en økning på 4 artikler sammenlignet med fagforeningsloven fra 2012. De viktigste endringene inkluderer utvidelse av retten til å opprette, bli med i og drive fagforeninger; tillegg av retten for arbeidstakerorganisasjoner i bedrifter til å bli med i Vietnams fagforening; forbedring av prinsippene for organisering og drift; og en tydelig definering av omfanget av internasjonalt samarbeid om fagforeninger.

Delegatene fokuserte diskusjonene sine på de nye punktene i fagforeningsloven fra 2024, som ble endret og supplert i 2025. (Foto: Levert)

Loven endrer også artikkel 1 og 8 om organisasjonssystemet til Vietnams fagforening, og bekrefter at fagforeningen er en stor sosiopolitisk organisasjon av arbeiderklassen og arbeiderne, direkte underlagt Vietnams fedrelandsfront og et medlem av det politiske systemet ledet av Vietnams kommunistiske parti. Det anses som nødvendig å tydelig definere begrepene «Vietnams fagforening» og «Vietnams generelle arbeidsforbund» for å avklare funksjonene og oppgavene til hvert nivå. Fagforeningenes organisasjonssystem justeres også i henhold til politikken om å ikke ha distriktsnivåorganisasjoner for å sikre større effektivitet og virkningsfullhet.

Ifølge eksperter gjenspeiler denne lovendringen virkeligheten godt, og gir fagforeningene et bredere juridisk rammeverk for å representere og beskytte arbeidstakere, samtidig som den øker deres proaktive rolle i kollektive forhandlinger. I sammenheng med mangfoldige arbeidsforhold og fremveksten av mange ikke-tradisjonelle ansettelsesmodeller, anses perfeksjonering av loven som avgjørende for at fagforeningene skal kunne fortsette å oppfylle sin rolle.

I tillegg til å forbedre det institusjonelle rammeverket, understreket konferansen også behovet for å forbedre ferdighetene til fagforeningsrepresentanter. De raske endringene innen teknologi, fremveksten av digital og fleksibel arbeidskraft, krever at fagforeningsrepresentanter kontinuerlig oppdaterer kunnskapen sin og forbedrer ferdighetene sine i å samarbeide med arbeidere. Dette er en nøkkelfaktor for å sikre at fagforeninger virkelig fungerer som et støttesystem for arbeidere i et konkurransepreget og ustabilt miljø.

Ifølge Vietnams generelle arbeidsforbund spiller det en viktig rolle å fortsette opplæringen og formidlingen av juridiske opplysninger i den kommende perioden, og det er en nøkkeloppgave for å effektivt implementere innholdet i fagforeningsloven og arbeidsretten når de nye forskriftene offisielt trer i kraft.

Kilde: https://thoidai.com.vn/tang-nen-tang-phap-ly-cung-co-nang-luc-dai-dien-cua-to-chuc-cong-doan-218294.html