Bedre følge arbeidere og arbeidere i den nye konteksten

Konferansen ble ledet av Ngo Duy Hieu, visepresident i Vietnams generelle arbeidsforbund, som direkte formidlet mye strategisk orientering.

Konferansen ble deltatt av nesten 300 fagforeningsrepresentanter, som er den styrken som er direkte ansvarlig for å forstå arbeidernes tanker, formidle politikk og bidra til å opprettholde stabile arbeidsforhold på grasrotnivå.

Bildetekst — Herr Ngo Duy Hieu – visepresident i Vietnams generelle arbeidsforbund – presenterte på konferansen.

I sin åpningstale understreket visepresident Ngo Duy Hieu at fagforeningskommunikasjon ikke bare er en enkel propagandaoppgave, men også en viktig del av sosial styring, som sikrer at arbeidere har tilgang til nøyaktig og rettidig informasjon.

Visepresident Ngo Duy Hieu siterte: «Det er kollektive arbeidsstanser som bryter ut fordi arbeiderne mangler informasjon, men det er også de som løses umiddelbart fordi fagforeningen gir informasjon på en rettidig og passende måte.»

Ifølge Hieu øker presset på propagandapersonellet i en sammenheng med et raskt økende antall arbeidere og fagforeningens stadig voksende størrelse. «Det er mer nytt arbeid, men ikke flere folk. For å få jobben gjort må fagforeningsansatte være bevisste på å forbedre kapasiteten sin og bruke teknologi for å jobbe raskere og mer effektivt», understreket han.

På konferansen presenterte visepresident Ngo Duy Hieu temaet «Ny situasjon og problemer som vietnamesiske fagforeninger står overfor», og pekte på fem grupper av faktorer med betydelig innvirkning.

Følgelig går Vietnam inn i en periode med akselerert industrialisering og modernisering, og forbereder seg på å gå inn i «æraen med nasjonal vekst», noe som krever en stadig større rolle fra arbeidere og fagforeninger.

Den fjerde industrielle revolusjonen har en omfattende innvirkning på jobber, ferdigheter, inntekt og arbeidsstruktur, og krever at fagforeninger støtter arbeiderne i å tilpasse seg.

Vietnam er dyp internasjonal integrert og deltar i den globale forsyningskjeden, noe som medfører krav om å overholde internasjonale arbeidsstandarder og risikoen for å bli påvirket av forvrengt og villedende informasjon.

Livet til en del av arbeiderne er fortsatt vanskelig: ustabile jobber, lav inntekt, lange overtidstimer, mangel på betingelser for å ta vare på familien, risiko for fattigdom og ingen pensjon når de går av med pensjon.

Rettssystemet er fortsatt utilstrekkelig, mens brudd på arbeidslovgivningen fortsatt forekommer i noen bedrifter; bedriftseiere respekterer ikke arbeidernes rettigheter på en reell måte.

Herr Ngo Duy Hieu analyserte dette tydelig: Faktorene ovenfor påvirker ikke bare arbeidernes liv, men endrer også tankegangen og operasjonsmetodene til fagforeninger.

«Fagforeningene må se direkte på utfordringene for å innovere, ellers vil de sakke akterut blant arbeidere og bedrifter», kommenterte Hieu.

Basert på den nye konteksten analyserte visepresidenten i Vietnams generelle arbeidsforbund, Ngo Duy Hieu, tydelig de viktigste problemstillingene som Vietnams fagforening står overfor i dag, inkludert tankegangen og visjonen om fagforeningsaktiviteter som må fornyes deretter. Fagforeningsfunksjonærer er fortsatt mangelfulle og svake, spesielt fagforeningsfunksjonærer i bedrifter; politisk bevissthet, klassebevissthet; implementering av arbeidsrettspolitikk; overholdelse av loven og faglig bevissthet hos ansatte og arbeidsgivere...

Budskapet på kurset slo tydelig fast at grasrotfagforeningsfunksjonærer må vite hvordan de skal lytte til arbeidere, forstå opinionen tidlig, klassifisere informasjon og formidle budskap til rett tid og til rett målgruppe.

Denne konferansen regnes som en viktig opplæringsøkt som hjelper fagforeningspersonalet i Thanh Hoa og Ninh Binh med å forbedre sin tenkning, ferdigheter og kommunikasjonskapasitet, og oppfyller kravene i en periode hvor fagforeningen er sterkt innovativ både innen organisasjon og driftsmetoder.

Kommentar (0)