Vietnam Coffee Corporation fagforening: Forbedre arbeidernes liv

Fagforeningen til Vietnam Coffee Corporation fokuserer på å ta vare på livene og beskytte rettighetene til medlemmene og arbeiderne gjennom praktiske programmer, som bidrar til bærekraftig utvikling.

Den 10. desember oppsummerte fagforeningen i Vietnam Coffee Corporation i Khanh Hoa- provinsen arbeiderbevegelsen og fagforeningsaktivitetene i den 6. perioden (2023–2025) og skisserte mål, retninger og oppgaver for den 7. perioden (2025–2030).

Herr Nguyen Ha Xuyen, leder av Vietnams landbruks- og miljøfagforening, taler på konferansen. Foto: NT.

På konferansen var Nguyen Ha Xuyen, leder av fagforeningen for landbruk og miljø i Vietnam; Dang Hong Tuan, visesekretær med ansvar for partikomiteen og generaldirektør i Vietnam Coffee Corporation; Le Trong Hien, leder av fagforeningen i Vietnam Coffee Corporation; og 150 fremragende fagforeningsmedlemmer fra ulike enheter, samt 40 gjester.

Den 6. kongressen til Vietnam Coffee Corporation Trade Union, for perioden (2023-2028), har handlingsprogrammets slagord: «Innovasjon, demokrati, solidaritet, utvikling; støtte til bedriften; for fagforeningsmedlemmer og arbeidere; for stabilitet og sterk utvikling av Vietnam Coffee Corporation».

Fagforeningen Vietnam Coffee Corporation har alltid sett på det som en sentral oppgave å ivareta medlemmenes og arbeidernes materielle og åndelige velvære og beskytte deres legitime rettigheter og interesser i all sin virksomhet. Dette demonstreres tydelig gjennom mange praktiske handlingsprogrammer, spesielt i lys av at kaffeindustrien står overfor en rekke markedssvingninger og naturkatastrofer.

Herr Dang Hong Tuan, visesekretær med ansvar for partikomiteen, generaldirektør, Vietnam Coffee Corporation. Foto: NT.

Det totale antallet arbeidere og ansatte (inkludert de som deltar i sosialtrygd og de som jobber på kontraktsbasis) er 25 688, hvorav 10 951 er kvinnelige arbeidere, 8 026 bidrar til sosialtrygd og 9 425 er fagforeningsmedlemmer, inkludert 8 032 medlemmer som bidrar til sosialtrygd. Arbeiderne er primært involvert i produksjon av kaffe, ris, gummi og andre avlinger.

Konsernets fagforening spiller en sentral rolle i å representere arbeidere, forhandle og signere kollektive arbeidsavtaler. Gjennom den årlige arbeiderkonferansen som avholdes i konsernet og dets medlemsenheter, blir arbeidernes stemmer hørt, og retningslinjer, lønninger og bonuser er transparente.

En av de fremragende aktivitetene som demonstrerer dyp humanisme er programmet for å støtte bygging og reparasjon av «fagforeningshjem» for fagforeningsmedlemmer i ekstremt vanskelige omstendigheter. Sosiale velferdsaktiviteter har blitt implementert i stor grad, med praktiske programmer som «Tet-gjenforeningen», «Arbeidermåneden» og «Takk til arbeiderne». Fagforeningen har støttet over 1500 vanskeligstilte fagforeningsmedlemmer med mer enn 1 milliard VND. Spesielt har «fagforeningshjem»-programmet bygget og reparert 16 hus for arbeidere i ekstremt vanskelige omstendigheter, til en kostnad på over 800 millioner VND.

Herr Le Trong Hien, styreleder i fagforeningen i Vietnam Coffee Corporation. Foto: NT.

I løpet av den nye perioden streber fagforeningen i Vietnam Coffee Corporation etter å rekruttere over 2500 nye medlemmer, og sørge for at 100 % av bedriftene i selskapet har en grasrotorganisasjon.

Årlig arrangerer 100 % av bedriftene ansattkonferanser, 100 % av bedriftene har forskrifter om grasrotdemokrati, dialogforskrifter, signerte tariffavtaler og forskrifter om koordinering av aktiviteter mellom forretningsdirektøren og det tilhørende fagforeningsstyret.

Disse praktiske aktivitetene demonstrerer den uunnværlige rollen Vietnam Coffee Corporation-fagforeningen spiller i å ta vare på arbeiderne, skape sterke bånd mellom bedriften og dens ansatte, og bidra til den bærekraftige utviklingen av Vietnam Coffee Corporation.

Kilde: https://nongngghiepmoitruong.vn/cong-doan-tong-cong-ty-ca-phe-viet-nam-nang-cao-doi-song-nguoi-lao-dong-d788659.html