Formosa Ha Tinh rekrutterer over 430 arbeidere, med lønninger fra 9 til 14 millioner VND per måned.

Formosa Ha Tinh vil holde direkte intervjuer og rekruttere 430 arbeidere 19. desember 2025.

Antall og stillinger som skal fylles

TT	Nivå	Sted	Rekrutteringsbehov	Gren
1	Universitet	Teknisk assistent	30	Installasjon av mekanisk utstyr, elektrisk maskineri, drift av tekniske maskiner, mekanisk produksjonsteknologi, industriell elektrisitet, elektromekanisk teknologi og relaterte ingeniørfelt med relevant erfaring.
2	Høyskole, yrkesskole	Produksjonstekniker	400	Ingen restriksjoner på hovedfag (merk: Arbeidet foregår hovedsakelig utendørs, i et tungt industrimiljø – egnet for menn)

Tid og sted for arrangementet

-Tid: 08:00–15:00 den 19. desember 2025.

-Sted: Ha Tinh arbeidsformidlingssenter.

- Adresse: 156 Tran Phu Street, Thanh Sen Ward, Ha Tinh-provinsen.

Representanter fra Formosa Ha Tinh Hung Nghiep Steel Company Limited gjennomfører jobbintervjuer.

Dokumenter som skal medbringes når du deltar på rekrutteringsarrangementet.

1. Notarbekreftede kopier av vitnemål og karakterutskrift.

2. Notarbekreftet kopi av borgerens ID-kort.

Sosialbolig- og sovesalkomplekset på Formosa Ha Tinh ble bygget for å hjelpe arbeidere med å slå seg ned og finne arbeid.

Lønns- og fordelspakke

Angående lønninger

1. Ansatte som har vært ansatt i et helt år: 110–160 millioner VND/år, gjennomsnittlig 9–14 millioner VND per måned (eksklusive overtidstillegg). I tillegg til tillegg (sovesalstillegg, transporttillegg, måltidstillegg, oppmøtebonus) inkluderer lønnen også følgende:

- Prestasjonsbonus: Etter å ha hatt stillingen i et helt år, basert på stillingen og beregninger av produksjonsutbytte, vil en prestasjonsbonus bli utbetalt kvartalsvis (omtrent 5,2 millioner VND per år, gjennomsnittlig 1,3 millioner VND per kvartal).

- Årssluttbonus: I tillegg til den ovennevnte månedslønnen, vil selskapet årlig tildele en årssluttbonus til ansatte basert på foregående års forretningsresultater (de siste 3 årene har den gjennomsnittlige bonusen vært 2 måneders grunnlønn).

- Ansiennitetsbonus: Etter fullført 3 års ansettelse, basert på stillings- og ytelsesevaluering i løpet av disse 3 årene, vil en ansiennitetsbonus bli utbetalt månedlig.

2. Lønnsjusteringer: Årlig justerer selskapet de ansattes lønn basert på jobbprestasjon og stilling.

Angående velferd

- Fritid: Strengt i samsvar med vietnamesisk arbeidslovgivning.

- Selskapet betaler sosialforsikring, helseforsikring , arbeidsledighetstrygd og yrkesskadeforsikring for sine ansatte i samsvar med forskriftene.

- Ansatte som har tjenestegjort i 5 år tildeles en gullmynt (1,2 tael for 5 år, 2 tael for 10 år, 3 tael for 15 år og 4,8 tael for 20 år) som et insentiv for ansatte med lang tjenestetid.

- I tillegg til å bygge 304 familieleiligheter i sovesaler, tilbyr selskapet også enmannsboliger for ansatte med fasiliteter som klimaanlegg, varmtvannsberedere, vaskemaskiner, tørketromler osv. Foruten to kantiner for ansatte, tilbyr selskapet også restauranter og kafeer drevet av entreprenøren som de ansatte kan velge mellom.

– Selskapet har også et treningsområde, en flerbruksidrettsbane, en fotballbane, tennisbaner, volleyballbaner, basketballbaner, biljardbaner osv., og arrangerer jevnlig volleyball- og fotballturneringer for å forbedre og trene helsen til sine ansatte.

- Selskapet gir årlig en helsepersonell i oppdrag å organisere helsekontroller for sine ansatte, med mål om å sikre deres helse og velvære.

Kilde: https://baohatinh.vn/formosa-ha-tinh-tuyen-dung-hon-430-lao-dong-luong-tu-9-14-trieu-dongthang-post301097.html