Hvem kan ta ut sosialtrygd samtidig i 2025?

(Dan Tri) – Vilkårene for å ta ut sosialtrygd (SI) én gang i 2025 forblir uendret sammenlignet med 2024, selv om sosialtrygdloven av 2024 trer i kraft fra 1. juli 2025.

Før 1. juli

Før 1. juli ble sosialforsikringsordningen anvendt i henhold til bestemmelsene i sosialforsikringsloven av 2014. Følgelig ble vilkårene for at ansatte kan ta ut sosialforsikringen samtidig fastsatt i artikkel 60 i sosialforsikringsloven av 2014, deretter supplert i resolusjon 93/2015/QH13.

Den 11. november 2015 utstedte regjeringen dekret nr. 115/2015/ND-CP som beskriver en rekke artikler i sosialtrygdloven om obligatorisk sosialtrygd, inkludert bestemmelser som tydeligere definerer tilfeller der engangsuttak av sosialtrygd er tillatt.

Mer spesifikt fastsetter paragraf 1, artikkel 8 i dekret nr. 115/2015/ND-CP fire tilfeller av engangsuttak av sosialtrygd for ansatte som er vietnamesiske statsborgere som deltar i obligatorisk sosialtrygd og de som jobber i utlandet under kontrakt.

For det første, ansatte som er gamle nok til å motta pensjon i henhold til forskriftene, men ikke har betalt sosialtrygd på 20 år; kvinnelige ansatte som er heltids- eller deltidsansatte i kommuner, bydeler eller tettsteder når de går av med pensjon, men ikke har betalt sosialtrygd på 15 år og ikke fortsetter å delta i frivillig sosialtrygd.

For det andre, ansatte som slutter i jobben sin etter ett år uten å ha betalt sosialtrygd på 20 år og ikke fortsetter å betale sosialtrygd.

For det tredje drar arbeidere til utlandet for å bosette seg.

For det fjerde lider arbeideren av en av de livstruende sykdommene som kreft, lammelse, skrumplever, spedalskhet, alvorlig tuberkulose, HIV-infeksjon som har utviklet seg til AIDS og andre sykdommer som foreskrevet av Helsedepartementet .

Vilkår for å motta engangstrygd før 1. juli (Grafikk: Tung Nguyen).

Fra 1. juli og utover

Fra 1. juli, når sosialtrygdloven av 2024 trer i kraft, vil de som deltok i sosialtrygd før 1. juli fortsatt ha rett til å motta engangstrygdytelser på forespørsel i 6 foreskrevne tilfeller, ikke annerledes enn vilkårene for å motta engangstrygdytelser før 1. juli.

For det første er den ansatte gammel nok til å motta pensjon, men har ikke betalt trygdeytelser på 15 år. Dersom den ansatte ikke mottar et engangsbeløp til trygdeytelsen, kan han/hun velge å motta månedlige ytelser.

For det andre drar arbeidere til utlandet for å bosette seg.

For det tredje lider arbeideren av en av følgende sykdommer: kreft, lammelse, dekompensert skrumplever, alvorlig tuberkulose, AIDS.

For det fjerde, arbeidstakere med en redusert arbeidsevne på 81 % eller mer; personer med spesielt alvorlige funksjonshemminger.

For det femte er ansatte som har betalt sosialtrygd før ikrafttredelsesdatoen for denne loven (1. juli 2025), etter 12 måneder ikke underlagt obligatorisk sosialtrygd, men deltar heller ikke i frivillig sosialtrygd og har betalt sosialtrygd i mindre enn 20 år.

For det sjette, ansatte som arbeider i hæren, politiet eller militsen, som ved demobilisering, oppsigelse eller opphør av arbeidsforholdet ikke er underlagt obligatorisk sosialtrygd, og som heller ikke deltar i frivillig sosialtrygd, og som ikke er berettiget til pensjon.

Vilkår for å motta engangstrygd fra 1. juli og utover (Grafikk: Tung Nguyen).

Når det gjelder ansatte som begynner å delta i sosialtrygd fra 1. juli og utover, har de fortsatt rett til å motta engangsutbetaling fra sosialtrygden på forespørsel i 5 tilfeller, med unntak av det femte tilfellet.

I 2025 vil imidlertid ingen ansatte falle inn i det femte tilfellet, så vilkårene for å ta ut sosialtrygd på én gang i 2025 vil forbli nesten uendret sammenlignet med 2024.

Kilde: https://dantri.com.vn/an-sinh/ai-duoc-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-trong-nam-2025-20250124141246908.htm